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Créée en 1997 par le gouvernement du Canada, la Fondation canadienne pour l'innovation s'efforce d'accroitre notre capacité à mener des projets de recherche et de développement technologique de calibre mondial dont bénéficient les Canadiens. L'investissement de la Fondation canadienne pour l'innovation dans des installations et de l'équipement de pointe permet aux universités, aux collèges, aux hôpitaux de recherche et aux établissements de recherche à but non lucratif canadiens d'attirer et de retenir le meilleur talent au monde, de former la prochaine génération de chercheurs, d'appuyer l'innovation dans le secteur privé et de créer des emplois de qualité qui renforcent la position du Canada dans l'économie du savoir. Le conseil d'administration est composé de 13 personnes, dont six sont nommées par le gouvernement du Canada, provenant de différents milieux, chacune ayant une perspective unique et une compréhension du monde de la recherche. Le conseil d'administration prend les décisions finales sur les projets à financer et fixe les objectifs stratégiques dans le cadre des ententes de financement entre la Fondation canadienne pour l'innovation et le gouvernement du Canada. Le conseil d'administration approuve les plans et objectifs annuels et examine chaque année les résultats de ces objectifs. Il examine régulièrement les problèmes du point de vue de l'évaluation des risques, en déterminant quels risques sont acceptables et en s'assurant que les mesures d'atténuation appropriées sont en place.Les administrateurs sont principalement responsables de la nomination des dirigeants, y compris le président et chef de la direction, de l'approbation des prix aux récipiendaires et de la surveillance générale de la direction, incluant le budget de fonctionnement, le rendement des investissements, les ressources humaines et les communications.De plus amples détails sur l'organisme et ses activités sont disponibles sur le site Web de la Fondation canadienne pour l'innovation.
Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.
La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.
Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.
L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 31 juillet 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.
Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, contactez-nous.