Président - AMENDEMENT, Station canadienne de recherche dans l'Extrême-Arctique

**Si vous avez postulé entre le 6 mai 2020 et le 26 mai 2020, vous n’avez pas besoin de présenter votre candidature pour être considéré pour ce poste.

La mission de Savoir polaire Canada (Station canadienne de recherche dans l’Extrême-Arctique) est de mener des recherches à la fine pointe en Arctique. Savoir polaire Canada est responsable de l’avancement des connaissances du Canada sur l’Arctique et de renforcer le leadership scientifique et technologique du Canada sur l’Arctique.

Cette organisation fédérale assure une forte présence scientifique dans l’Arctique canadien qui servira le Canada et le monde entier et permet au Canada d’approfondir ses connaissances au sujet de l’Arctique de façon à accroître les possibilités économiques, à raffermir la gérance de l’environnement et à améliorer la qualité de vie des résidents du Nord et de tous les Canadiens. Savoir polaire Canada continue d’appuyer l’engagement pris par le gouvernement du Canada en lien avec l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.

Savoir polaire Canada opère à partir du campus de la Station canadienne de recherche dans l’Extrême-Arctique, à Cambridge Bay au Nunavut.

Le président de Savoir polaire Canada est le premier dirigeant de celle-ci et il en assure la direction et la gestion des affaires courantes, conformément à la Loi sur la Station canadienne de recherche dans l’Extrême-Arctique (2014). Le président présente au conseil pour approbation le plan en matière de sciences et de technologie ainsi que les plans de travail et les budgets annuels. Le président rend compte au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Affaires du Nord.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site Web de Savoir polaire Canada.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Titulaire d’un diplôme délivré par une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou possédera une combinaison acceptable d’études, de formation liée au poste et/ou d’expérience ;


• Expérience relative à la reddition de compte à, à la collaboration avec, à la participation à et/ou à la mobilisation d’un conseil d’administration ;


• Expérience de gestion au niveau de la haute direction, notamment de la gestion des ressources financières et humaine ;


• Expérience de la planification stratégique, du changement organisationnel et de la mise en œuvre de principes et de pratiques exemplaires modernes en matière de gouvernance d’entreprise ;


• Expérience démontrée de la gestion de relations diverses et complexes avec des intervenants ;


• Expérience dans la prestation directe de conseils, de séances d’information et de recommandations à la haute direction ;


• Expérience de travail avec des partenaires autochtones et des communautés et intervenants associés ;


• Expérience de travail liée aux enjeux du Nord et de l’Arctique ; et


• Expérience de travail avec des organismes internationaux serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat et de la mission de Savoir polaire Canada, de son programme et de ses priorités stratégiques, de même que de la législation qui la régit, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques ;


• Connaissance des pratiques du gouvernement fédéral, dont celles liées à la saine gouvernance et aux principes et aux pratiques exemplaires de gestion organisationnelle ;


• Compréhension des priorités stratégiques du Nord et de l’Arctique du Gouvernement du Canada et du contexte opérationnel du Nord canadien ;


• Connaissance des principaux intervenants, des défis et des enjeux émergents se rapportant aux sciences et aux technologies dans l’Arctique, au Canada et sur la scène internationale ;


• Une connaissance des cultures, des sociétés et des économies autochtones, ainsi que des particularités environnementales des régions de l’Arctique, serait considérée comme un atout ;


• Capacité de gérer et d’établir une vision d’entreprise, de faire preuve de leadership et de fournir une orientation stratégique permettant à Savoir polaire Canada de remplir son mandat et d’atteindre ses objectifs avec efficacité et efficience ;


• Capacité d’analyser des questions complexes et émergentes et d’élaborer des stratégies permettant à Savoir polaire Canada d’optimiser ses ressources humaines, financières et matérielles, tout en assurant un juste équilibre entre les risques et l’innovation ;


• Capacité de susciter l’inspiration, d’exercer son influence et d’établir sa crédibilité auprès du intervenants du gouvernement, de l’Arctique et du Nord dans le but de faire progresser les objectifs de l’organisme ;


• Capacité d’établir un consensus et de gérer des conflits, le cas échéant ;


• D’excellentes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit ; et


• Capacité d’assurer le leadership de Savoir polaire Canda dans la cadre des rapports avec le gouvernement, les médias et les intervenants autochtones, de l’industrie, du milieu universitaire, du Nord et des organismes internationaux.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Une connaissance des langues autochtones du Nord, et plus particulièrement de l’Inuktitut ou de l’Inuinnaqtun, serait considérée comme un atout.

• Leadership entrepreneurial, intellectuel et stratégique


• Jugement sûr


• Pensée conceptuelle, innovatrice et critique


• Intégrité et un bon sens d’éthique


• Compétences interpersonnelles exemplaires


• Tact et de diplomatie

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• La personne choisie doit demeurer ou être disposée à déménager à Cambridge Bay, au Nunavut, ou à proximité de la région Inuit Nunangat.


• Le président devra assurer un équilibre entre la nécessité de maintenir une forte présence à Cambridge Bay, au Nunavut, et les nombreux déplacements requis à l’échelle du Canada et à l’étranger.


• Les exigences du poste supposent de longues heures de travail et la participation à de nombreux événements qui se déroulent en dehors des heures régulières de travail, tant en soirée que les fins de semaine.


• Le président doit régulièrement faire des présentations dans le cadre de conférences et d’autres événements nationaux et internationaux, en plus de faciliter les échanges avec des intervenants aux points de vue différents.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

AMENDEMENT

L'examen des demandes débutera le 9 juin 2020. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d'accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.