Président du Conseil - AMENDEMENT, Station canadienne de recherche dans l'Extrême-Arctique

**Si vous avez postulé entre le 6 mai 2020 et le 26 mai 2020, vous n’avez pas besoin de présenter votre candidature pour être considéré pour ce poste.

La mission de Savoir polaire Canada (Station canadienne de recherche dans l’Extrême-Arctique) est de mener des recherches à la fine pointe en Arctique. Savoir polaire Canada est responsable de l’avancement des connaissances du Canada sur l’Arctique et de renforcer le leadership scientifique et technologique du Canada sur l’Arctique.

Cette organisation fédérale assure une forte présence scientifique dans l’Arctique canadien qui servira le Canada et le monde entier et permet au Canada d’approfondir ses connaissances au sujet de l’Arctique de façon à accroître les possibilités économiques, à raffermir la gérance de l’environnement et à améliorer la qualité de vie des résidents du Nord et de tous les Canadiens. Savoir polaire Canada continue d’appuyer l’engagement pris par le gouvernement du Canada en lien avec l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.

Savoir polaire Canada opère à partir du campus de la Station canadienne de recherche dans l’Extrême-Arctique, à Cambridge Bay au Nunavut.

Il incombe au président du conseil de préparer l’ordre du jour à l’intention des neuf membres du conseil d’administration de Savoir polaire Canada, et de veiller à la saine gestion des activités de celui-ci. Il doit faire preuve de leadership stratégique et prendre des décisions pour Savoir polaire Canada, conformément à la Loi sur la Station canadienne de recherche dans l’Extrême-Arctique (2014). Le président du conseil rend compte au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Affaires du Nord.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site Web de Savoir polaire Canada.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Titulaire d’un diplôme délivré par une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou possédera une combinaison acceptable d’études, de formation liée au poste et/ou d’expérience ;


• Expérience en tant que membre ou président d’un conseil d’administration, de préférence au sein d’un organisme du secteur public et/ou d’un grand organisme du secteur privé ;


• Expérience de gestion au niveau de la haute direction, notamment de la gestion des ressources financières et humaines ;


• Expérience de la planification stratégique et de la gestion de changements organisationnels de manière à améliorer la gouvernance et le rendement organisationnels ;


• Expérience de l’établissement et de l’entretien de relations de travail efficaces avec de hauts fonctionnaires de différents ordres de gouvernement ainsi qu’avec des intervenants divers, et expérience de travail avec des partenaires autochtones et des communautés et intervenants associés ;


• Expérience de travail liée aux enjeux nordiques du Nord et de l’Arctique ; et


• Expérience du travail avec des organismes internationaux serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat et de la mission de Savoir polaire Canada, de son programme et de ses priorités stratégiques, de même que de la législation qui la régit, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques ;


• Connaissance des rôles et des responsabilités exigées du président du conseil, du conseil d’administration et du président (à titre de premier dirigeant et d’administrateur général) ;


• Connaissance des pratiques du gouvernement fédéral, dont celles liées à la saine gouvernance et aux principes et aux pratiques exemplaires de gestion organisationnelle ;


• Compréhension des priorités stratégiques du Nord et de l’Arctique du Gouvernement du Canada et du contexte opérationnel du Nord canadien ;


• Connaissance des principaux intervenants, des défis et des enjeux émergentes se rapportant aux sciences et aux technologies dans l’Arctique, au Canada et sur la scène internationale ;


• Une connaissance des cultures, des sociétés et des économies autochtones, ainsi que des particularités environnementales des régions de l’Arctique, sera considérée comme un atout ;


• De solides habiletés de leadership et de gestion favorisant la collaboration et le travail d’équipe, permettant de veiller à ce que le conseil d’administration travaille de façon efficace et efficiente ;


• Capacité de prévoir les questions émergentes et d’élaborer des stratégies permettant au conseil d’administration de saisir les occasions qui se présentent, de régler les problèmes et de diriger le changement organisationnel ;


• Capacité d’animer des débats et des discussions entre les membres du conseil d’administration, de faciliter l’atteinte de consensus et de gérer des conflits, le cas échéant ;


• Capacité d’équilibrer les responsabilités financières avec les risques et les incertitudes sans devoir sacrifier les solutions innovatrices qui, de façon intrinsèque, supposent une certaine prise de risques ;


• Capacité de susciter l’inspiration, d’exercer son influence et d’établir sa crédibilité auprès des intervenants du gouvernement, de l’Arctique et du Nord, dans le but de faire progresser les objectifs de l’organisme ; et


• D’excellentes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Une connaissance des langues autochtones du Nord, et plus particulièrement de l’Inuktitut ou de l’Inuinnaqtun, serait considérée comme un atout.

• Stratégique et innovateur


• Jugement sûr


• Intégrité et un bon sens d’éthique


• Compétences interpersonnelles exemplaires


• Tact et diplomatie

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• La personne retenue doit être disponible environ 25 jours par année afin d’assister à des réunions du conseil d’administration, notamment pour la préparation et l’établissement de l’ordre du jour de ces réunions. Elle doit par ailleurs représenter la SCREA auprès des organismes gouvernementaux ou des organismes d’intervenants, communiquer régulièrement avec le président de l’organisme et assister à d’autres réunions et événements au besoin.


• Le conseil d’administration doit tenir au moins trois réunions par année, dont une se déroulera à Cambridge Bay, au Nunavut.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

AMENDEMENT

L'examen des demandes débutera le 9 juin 2020. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d'accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.