Membre - AMENDEMENT, Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie

**Si vous avez postulé entre le 8 juin 2020 et le 2 juillet 2020, vous n’avez pas besoin de présenter votre candidature pour être considéré pour ce poste.

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie vise à faire du Canada un pays de découvreurs et d’innovateurs, au profit de tous les Canadiens. Il appuie les étudiants dans leurs études supérieures, encourage et appuie la recherche axée sur la découverte et favorise l’innovation en incitant les organismes canadiens à investir dans des projets de recherche d’établissements postsecondaires et à y participer. Les chercheurs appuyés par le CRSNG sont à l’avant-garde des sciences, faisant fond sur la longue tradition d’excellence du Canada sur le plan scientifique.

Chaque année, le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada investit plus de 1,2 milliard de dollars dans la recherche en sciences naturelles et en génie au Canada. Grâce à ces fonds, plus de 12 400 chercheurs de calibre mondial, font des découvertes et produisent des percées scientifiques. Ces fonds favorisent également les partenariats et les collaborations qui rapprochent les entreprises des découvertes et des découvreurs. Les partenariats que le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada permet d’établir entre les chercheurs et les entreprises contribuent à faire progresser la R et D, à relever les défis que pose le passage du laboratoire au marché, et à réduire les risques associés au développement de technologies à fort potentiel. Le nouveau programme de subvention Alliance incitera la recherche réalisée en collaboration avec des petites et moyennes entreprises, des partenaires de la chaine de valeur industrielle et des partenaires issus de plusieurs secteurs, il reconnaitra la nécessité d’appuyer la recherche préliminaire à risque élevé réalisée en collaboration avec des partenaires non universitaires.

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada encouragent et soutiennent une dynamique active entre la découverte et l’innovation en collaborant avec presque 3 800 organismes des secteurs public et privé. Les résultats sont éloquents : 20 000 étudiants à temps plein et à temps partiel sont formés chaque année dans des contextes industriels ; une entreprise partenaire sur quatre a embauché un étudiant du projet de recherche ; une partenaire sur trois a déclaré que les résultats de la recherche avaient contribué à réduire l’impact environnemental ; et une partenaire sur deux a développé ou amélioré un produit, un processus ou un service.

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada disposent d’un conseil d’administration formé du président et d’au plus 18 autres membres. Les membres sont d’éminents représentants du secteur privé, du milieu universitaire, d’organismes sans but lucratif et du secteur public nommés par le gouverneur en conseil, sur la recommandation du ministre. Le rôle du conseil consiste à promouvoir et à soutenir la recherche dans le domaine des sciences naturelles et du génie (à l’exclusion des sciences de la santé), et à conseiller le ministre, en matière de recherche, sur les questions que celui-ci a soumises à son examen.

Le conseil d’administration présente au président des avis sur des stratégies et des politiques de haut niveau du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada, et examine et évalue le rendement. Il veille à ce que les retombées stratégiques découlant les fonds publics dépensés soient les plus importantes possible pour le Canada et s’assure que les fonds publics sont attribués de manière à maximiser les résultats de la recherche. Les membres du conseil représentent le public canadien et mettent à profit leur connaissance des tendances et des enjeux actuels dans le domaine des sciences naturelles et du génie pour renforcer la capacité du président de diriger l’organisation avec une conviction reposant sur des avis indépendants et, avec l’appui du conseil, pour rendre compte en toute confiance au ministre et au Parlement des décisions prises, des ressources engagées et des résultats obtenus.

Le conseil est informé des questions relatives aux programmes et aux politiques par les comités permanents chargés de surveiller, s’il y a lieu, le travail accompli par les groupes d’experts et les comités de sélection. La structure de comité adoptée par le conseil lui permet de consacrer la majeure partie de ses délibérations aux grandes questions touchant les finances, l’orientation stratégique et les politiques.

Diversité et Langues officielles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d'études supérieures d’une université reconnue ou combinaison acceptable d’études, de formation liée à l’emploi et/ou d’expérience ;


• Expérience nationale ou internationale appréciable de la recherche ou de la gestion de la recherche dans le milieu universitaire, dans le secteur public ou privé ou dans des organismes sans but lucratif ;


• Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la gestion d’initiatives stratégiques dans le secteur des études postsecondaires ou dans d’autres organismes sans but lucratif ou du secteur public ou privé ;


• Expérience de la gestion stratégique, des changements organisationnels et des techniques de gestion pour promouvoir et améliorer le rendement de l’organisation ;


• Une expérience à titre de membre d’un conseil d’administration pour un organisme sans but lucratif ou dans le milieu universitaire ou le secteur public ou privé serait un atout ; et


• Une expérience de l’élaboration de politiques publiques axées particulièrement sur le milieu de la recherche universitaire serait un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada, de leurs activités opérationnelles et des lois qui les régissent, y compris la Loi sur le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie ;


• Connaissance du milieu universitaire canadien, ce qui comprend ce qui suit : connaissance du système d’éducation postsecondaire, compréhension du financement destiné aux chercheurs et aux étudiants postsecondaires, respectivement, et connaissance des occasions et des défis relatifs à la création de connaissances pour pouvoir développer des dirigeants de talent et faciliter la collaboration et l’échange de connaissances entre les disciplines de recherche, les établissements postsecondaires et tous les secteurs de la société ;


• Connaissance des occasions et défis actuels concernant la recherche en sciences naturelles et en génie, y compris les impacts de crises majeures telles que la pandémie COVID-19 sur les écosystèmes scientifiques et de recherche nationaux et mondiaux ;


• Connaissance de la structure et des activités du gouvernement du Canada, ainsi que de ses relations avec les organismes chargés de financer la recherche ;


• Connaissance des politiques, des pratiques et des procédures de la gestion des risques et de la gouvernance d'entreprise ;


• Capacité de comprendre les tendances émergentes et mondiales ;


• Capacité de fournir des conseils stratégiques sur la façon d’élaborer et de mettre en œuvre de manière efficace et appropriée des activités qui soutiennent la mission et les objectifs stratégiques du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada, ainsi que sur la conception et la mise en œuvre de mesures appropriées à court et à long terme pour répondre à ces changements rapides priorités comme la pandémie de COVID-19 ;


• Capacité de comprendre, d’interpréter et d'évaluer des états financiers et des budgets ;


• Capacité de nouer et d'entretenir des relations de travail efficaces avec les autres membres du conseil et les intervenants, y compris en contribuant à des réponses pangouvernementales coordonnées aux priorités à évolution rapide telles que la pandémie de COVID-19 ; et


• Capacité supérieure en matière de communication, à l’oral et à l’écrit.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Compétences supérieures en relations interpersonnelles


• Jugement sûr


• Sens de l’éthique et intégrité personnelle supérieurs


• Diplomatie et tact


• Esprit d'initiative

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Si vous êtes nommé(e) à l'un de ces postes, vous devez être disposé(e) à participer aux réunions du Conseil et des comités au Canada. Ces engagements comprennent au moins deux réunions en personne chaque année, avec des réunions supplémentaires par téléconférence au besoin. Les membres qui siègent à des comités permanents ou spéciaux du Conseil devront participer à d'autres réunions et téléconférences en personne. Les réunions ont normalement lieu à Ottawa.


• Vous vous engagez à consacrer jusqu’à 25 jours par année aux affaires du conseil.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 20 jullet 2020. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit démontrer que vous répondez aux exigences du poste et devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne.