Président, Conseil des arts du Canada

Organisme national et public de soutien aux arts, le Conseil des arts du Canada a pour mandat « de favoriser et de promouvoir l’étude et la diffusion des arts ainsi que la production d’œuvres d’art. » En tant que société d’État créée par une loi du Parlement en 1957, le Conseil rend compte de son activité au Parlement par l’entremise du ministre du Patrimoine canadien. Le Conseil reçoit son financement du gouvernement, et des revenus de dotations, des dons et des legs s’ajoutent à son budget annuel.

Le Conseil des arts est dirigé par un conseil d’administration composé de 11 membres. En tant qu’administrateurs, les membres du conseil d'administration sont responsables de la gouvernance continue de l’organisation. Plus précisément, le conseil d'administration doit surveiller le déroulement des travaux du Conseil des arts du Canada, superviser la gestion et veiller à ce que toute l’attention voulue soit portée aux différentes questions majeures qui concernent l’organisme. Le conseil est également chargé de l'évaluation du rendement du premier dirigeant sur une base annuelle.

Le président doit s'assurer du déroulement efficace des réunions du conseil d'administration de manière à ce que la Société puisse réaliser son mandat et atteindre ses objectifs efficacement, assurer l'optimisation des fonds publics, et tenir les membres de la direction responsables de son rendement.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Un diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience équivalentes ;


• Expérience au sein d’un conseil d’administration dans le secteur public, privé ou pour un organisme à but non lucratif, de préférence à titre de président(e) ;


• Expérience à titre de cadre supérieur dans le secteur privé ou le secteur public ;


• Expérience des pratiques modernes de gouvernance intégrée ;


• Expérience de la surveillance et de la gestion du risque ;


• Expérience des relations avec le gouvernement fédéral, de préférence avec des hauts fonctionnaires ; et


• Expérience de travail ou de bénévolat au sein d’organismes du secteur des arts et du secteur culturel.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, de la mission, des activités opérationnelles, des priorités stratégiques et des enjeux de politique publique du Conseil des arts du Canada (Conseil), ainsi que des lois auxquelles elle est assujettie ;


• Connaissance des rôles et des responsabilités du président, du conseil d’administration, et du directeur/premier dirigeant ;


• Connaissance des secteurs des arts et de la culture du Canada et de leurs dimensions régionales uniques ;


• Connaissance des principes de saine gouvernance, de la planification stratégique, de la surveillance et de l’évaluation du rendement ;


• Connaissance du domaine financier et des attentes du gouvernement fédéral quant à la responsabilité et à la production de rapports ;


• Capacité de diriger les discussions stratégiques, de favoriser les débats parmi les membres du Conseil, de faciliter l’atteinte d’un consensus et de gérer les conflits ;


• Capacité de prévoir les nouveaux enjeux et d’élaborer des stratégies pour permettre au Conseil de saisir des occasions qui se présentent et de régler les problèmes ;


• Capacité d'établir des relations de travail efficaces avec la direction de l’organisation, le ministre du Patrimoine canadien et son cabinet, la sous-ministre du Patrimoine canadien de même qu’avec les intervenants et les partenaires clés du Conseil ; et


• Excellente capacité de communications, à l’écrit et à l’oral.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Promoteur dynamique des arts


• Excellent sens de l'éthique et d’intégrité personnelle


• Tact et diplomatie


• Jugement sûr


• Excellentes compétences en relations interpersonnelles


• Collégialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Vous devez présider chacune des réunions du Conseil d’administration qui se tiennent au moins quatre fois par année à Ottawa.


• Vous devez être disponible pour des conférences téléphoniques organisées au besoin.


• Le temps moyen que vous devrez consacrer à ce poste annuellement, en excluant les travaux de comité, est de quatre semaines.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 28 février 2020. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d'accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.