Directeur/Directrice, Musée canadien de la nature

Le plus grand musée d’histoire naturelle au Canada retrace quatre milliards d’années de l’histoire de la Terre. Il abrite une des collections d'histoire naturelle les plus importantes au monde, y compris 24 grandes collections scientifiques comprenant plus de 14.6 millions de spécimens répertoriés dans plus de 300 publications scientifiques annuelles de 40 pays. Les spécimens et les connaissances tirées de leur étude constituent l’ossature de ses nombreuses expositions spéciales, de ses galeries permanentes et de ses programmes éducatifs. Le Musée canadien de la nature est bien plus qu’un musée national d'histoire naturelle. En plus de ses salles d'exposition, le Musée est composé de chercheurs reconnus mondialement, qui créent, font progresser et partagent des connaissances sur le monde naturel en collaboration avec des universités, des musées, des ONG et des organismes gouvernementaux partout au Canada et dans le monde. Il compte également des restaurateurs, des experts en gestion de collections, des scientifiques de données ainsi que des professionnels de l'éducation, de la conception de contenu et des multimédias. Le Musée est aussi un chef de file dans la documentation, numérisation et la compréhension de la biodiversité et de l’histoire géologique du Canada.

En tant qu’organisme national engagé dans une collaboration internationale et composante du portefeuille du Patrimoine canadien, le Musée a pour mandat d’accroître, dans l’ensemble du Canada et à l’étranger, l’intérêt et le respect à l’égard de la nature, de même que sa connaissance et d’appréciation par tous. Le musée remplit son mandat en axant ses programmes de recherche et d’éducation sur les connaissances et l’exploration de l’Arctique, la découverte et le changement d’espèces, ainsi que l’inspiration et l’engagement de la nature. Le musée remplit son rôle national et international grâce à sa participation active à l’UICN (Union internationale pour la conservation de la nature), au GBIF (Global Biodiversity Information Facility), à l’Alliance des musées d’histoire naturelle, au Conseil de l’Arctique CAFF (Conservation de la flore et de la faune arctique) et à de nombreux autres forums scientifiques nationaux et internationaux. La Société est tenue de rendre compte au Parlement par l’intermédiaire de la ministre du Patrimoine canadien.

Le Musée canadien de la nature est régi par un conseil d’administration qui est composé d’un président, d’un vice- président et de neuf autres administrateurs. Le conseil d’administration a la responsabilité de l’administration générale de la Société et est tenu de donner des conseils stratégiques à la direction et de surveiller les activités de la Société. Il doit agir dans l’intérêt fondamental de la Société et doit faire preuve de prudence et de diligence raisonnable. Le conseil est également chargé de l’évaluation du rendement du premier dirigeant sur une base annuelle.

Le directeur est le PDG et est chargé, sous l'autorité du conseil d'administration, d'assurer le leadership organisationnel requis pour la gestion des ressources et des avoirs du Musée et pour le fonctionnement efficace et efficient de ses activités en vue de réaliser les objectifs liés à son mandat. Le directeur est le principal porte-parole du musée et devra voyager à l’échelle nationale et internationale.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site web du Musée de la nature.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d'une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison acceptable d'études pertinentes, de formation liée au poste ou d'expérience ;


• Expérience en leadership organisationnel à titre de président-directeur général ou de cadre supérieur dans un musée, un institut de recherche scientifique, une organisation de conservation de la nature ou une université avec une forte composante de revenus gagnés ;


• Expérience à mener des initiatives de diffusion à l'échelle nationale et internationale ;


• Expérience dans des activités de collecte de fonds de grande envergure et dans l'établissement de relations collaboratives ;


• Expérience du développement du leadership et de la planification de la relève ;


• Expérience de la prise de parole en public et de l'engagement communautaire ;


• Expérience en gestion financière et en production de recettes ;


• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une vision stratégique et dans la gestion du changement aux échelons supérieurs ;


• Expérience de l'avancement des stratégies de diversité et d'inclusion dans un contexte institutionnel ;


• Expérience d'opérer sous le contrôle d'un conseil d'administration et/ou à servir un conseil d'administration ;


• Expérience à diriger un personnel syndiqué serait considérée un atout ;


• Expérience de mise en œuvre de l'accès numérique/virtuel à des programmes et à des artefacts serait aussi considérée un atout ; et


• Expérience de cadre supérieur dans la gestion d'institution culturelle publique ou privée serait considérée un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du cadre législatif, du mandat et des activités du Musée canadien de la nature ;


• Connaissance des défis et des débouchés actuels des institutions culturelles canadiennes, scientifique et de conservation de la nature ;


• Connaissance des priorités du gouvernement et de leurs liens avec les musées nationaux ;


• Connaissance du domaine financier et des principes et des pratiques de saine gouvernance et de saine gestion ;


• Connaissance de l'image de marque, du positionnement, du marketing et de l'identité de l'entreprise ;


• Connaissance de la planification de la relève et de la gestion du changement organisationnel ;


• Connaissance des relations de travail et de la négociation collective ;


• Capacité d'établir la vision de l'entreprise, le leadership organisationnel, et de donner l'orientation stratégique pour permettre de réaliser le mandat et les objectifs du Musée de la nature du Canada ;


• Capacité de cerner, d'analyser et de définir les priorités et les stratégies dans un contexte local, national et mondial ;


• Capacité d'établir des relations de travail efficaces avec le conseil d'administration, la direction du Musée, la ministre du Patrimoine canadien, son cabinet, le sous-ministre du Patrimoine canadien de même qu'avec les intervenants et les partenaires clés du Musée ; et


• Capacité supérieure en matière de communication, à l'oral et à l'écrit, et la capacité de gérer les communications avec divers intervenants.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Leadership innovateur et stratégique


• Normes éthiques élevées et intégrité


• Tact et diplomatie


• Jugement sûr


• Excellentes compétences en relations interpersonnelles


• Collégialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 8 mars 2022. Les candidat(e)s devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidat(e)s à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.