Commissaire - AMENDEMENT, Commission canadienne des grains

**Si vous avez postulé entre le 2 juin 2020 et le 26 juin 2020, vous n’avez pas besoin de présenter votre candidature pour être considéré pour ce poste.

La Commission canadienne des grains est un organisme gouvernemental fédéral qui rend compte au Parlement par l’entremise de la ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire. Aux termes de la Loi sur les grains du Canada, la Commission a pour mandat de fixer et de faire respecter, au profit des producteurs de grain, des normes de qualité pour le grain canadien et de régir la manutention des grains au pays afin d’en assurer la fiabilité sur les marchés intérieur et extérieur. Conformément à la Loi sur les grains du Canada, la Commission canadienne des grains est dirigée par trois commissaires qui décident de l’orientation de l’organisation, en établissent les politiques, en plus de mettre en application la Loi sur les grains du Canada.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur son site Web.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou agencement acceptable d’études, de formation professionnelle et d’expériences équivalentes ;


• Expérience dans le maintien de relations positives avec différents intervenants et de la conciliation des intérêts de différents intervenants aux points de vue divers, notamment des producteurs, des manutentionnaires de grains, et d’autres participants de l’industrie ;


• Expérience de la gestion au niveau de la haute direction au sein d’une organisation des secteurs privé ou public ;


• Expérience démontrée dans la prise de décisions relatives à des questions de nature délicate et complexe ; et


• Une expérience de la production et de la manutention du grain, ou une expérience relative au transport, à la commercialisation et à la transformation du grain, serait un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Compréhension des défis commerciaux, économiques et opérationnels qui attendent l’industrie des grains nationale et internationale ;


• Compréhension de la structure, des rôles et des fonctions des organisations de producteurs et des organismes publics et privés qui jouent un rôle dans l’industrie canadienne du grain ;


• Connaissance du mandat, du cadre législatif et des activités de la Commission ;


• Connaissance des principes de saine gouvernance, de la planification stratégique, du suivi et de l’évaluation du rendement ;


• Compétences en leadership et en gestion dans le but de contribuer au travail de la Commission, y compris le suivi et l’évaluation des progrès réalisés à l’égard de l’atteinte de ses objectifs ;


• Capacité à identifier, analyser et définir les priorités et les stratégies à long terme ;


• Capacité à anticiper les nouveaux enjeux et à élaborer rapidement des stratégies pour résoudre les problèmes et saisir les possibilités ;


• Capacité à communiquer, oralement et par écrit, avec des intervenants, des médias, des institutions publiques, des gouvernements et d’autres organismes nationaux et internationaux ; et


• Capacité à concilier les valeurs et les intérêts diversifiés des intervenants, des gouvernements, des membres de comités et des employés de la Commission.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Leader stratégique et innovant


• Bon jugement


• Normes d’éthique et intégrité élevées


• Compétences interpersonnelles supérieures


• Tact et diplomatie

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Aux termes de la Loi sur les grains du Canada, les personnes qui, directement ou indirectement, en tant que propriétaires, actionnaires, dirigeants, administrateurs ou associés notamment — sans en être producteurs —, se livrent au commerce ou au transport de grains ou ont des intérêts, pécuniaires ou autres, liés aux grains ou au transport de grains, ne peuvent être nommées au poste de commissaires, ni y être maintenues. (prévu par la loi)


• Un(e) commissaire doit consacrer tout son temps à l’exercice de ses fonctions au titre de cette Loi. (prévu par la loi)


• Le/la candidat(e) retenu devra habiter à Winnipeg, au Manitoba, (ou à une distance d’où il est raisonnablement possible de faire la navette jusqu’au lieu de travail) ou être disposé à s’y établir.


• Le/la candidat(e) doit être prêt à se déplacer fréquemment au Canada et à l’étranger à court préavis.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 14 jullet 2020. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d'accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.