Conseiller, Conseil canadien des normes

Constitué en 1970 en tant que société d’État fédérale, le Conseil canadien des normes est le chef de file canadien de la normalisation et de l’accréditation sur la scène nationale et internationale. Il collabore étroitement avec un vaste réseau de partenaires pour promouvoir l’élaboration de normes efficaces et efficientes qui protègent la santé, la sécurité et le bien-être de la population canadienne tout en aidant les entreprises à prospérer. Organisme d’accréditation principal au Canada, le Conseil canadien des normes renforce la confiance du marché au pays et à l’étranger en veillant à ce que les organismes d’évaluation de la conformité respectent les normes nationales et internationales les plus strictes. Membre de l’Organisation internationale de normalisation (ISO) et de la Commission électrotechnique internationale (IEC), il défend les intérêts du Canada sur la scène internationale et relie des milliers de personnes aux ressources et aux réseaux du monde entier, mettant ainsi à la portée de la population et des entreprises du pays un monde de possibilités.

Le Conseil canadien des normes est régi par un conseil d’administration de 13 membres, composé de représentants des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux et un éventail d’intérêts publics et privés, y compris les représentants des consommateurs.

Le rôle principal des membres du Conseil est d’assurer la gérance organisationnelle et le leadership en gouvernance en fixant l’orientation stratégique du Conseil canadien des normes, en supervisant l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’entreprise de l’organisation, en assurant l’orientation pertinente des politiques et en examinant périodiquement le mandat du Conseil canadien des normes.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants.

Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Un diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison acceptable d’études, de formation professionnelle et/ou d’expérience ;


• Expérience à titre de membre d’un conseil d’administration d’un organisme du secteur public et/ou privé, ou de cadre supérieur responsable devant des parties intéressées du secteur public ou privé ;


• Expérience de la mise en œuvre de pratiques exemplaires et de principes modernes relatifs à la gouvernance d’une société dans une culture de responsabilisation et de transparence ;


• Expérience des relations internationales et/ou expérience de travail avec des organismes internationaux constituerait un atout ; et


• Expérience en gestion de dossiers complexes en matière de politiques ayant trait à la normalisation constituerait un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat du Conseil canadien des normes, de même que ses activités et son cadre législatif, lequel comprend la Loi sur le Conseil canadien des normes ;


• Connaissance des rôles et responsabilités du président, du Conseil et du directeur général ;


• Connaissance du gouvernement fédéral et du contexte en matière de politique publique ;


• Connaissance des tendances mondiales dans le domaine de la normalisation constituerait un atout ;


• Capacité à contribuer efficacement à la planification stratégique et corporative ;


• Capacité à anticiper les enjeux émergents ;


• Capacité à établir des relations de travail efficaces avec les membres du conseil d'administration et les intervenants ; et


• Capacité supérieure en matière de communication, tant écrit qu’orale.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Excellentes habiletés interpersonnelles


• Jugement sûr


• Normes d’éthique rigoureuses et intégrité


• Tact et diplomatie


• Initiative

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Les dirigeants et les salariés du Conseil canadien des normes ou d’une personne morale de son groupe ne peuvent être des administrateurs de la société d’État mère, exception faite du premier dirigeant du Conseil canadien des normes (prévu par la loi).


• Les personnes nommées doivent être disponible environ 10 jours par année pour participer à des activités du Conseil et pour faire les déplacements qui s’y rattachent.


• Les personnes nommées doivent être disposées à voyager partout au Canada, au besoin.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 17 avril 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.