Sergent d’armes et agent de sécurité institutionnelle, Chambre des communes

En tant que fonctionnaire de la Chambre des communes, le sergent d’armes est responsable pour l’efficacité et pour le bon fonctionnement de la Chambre des communes en assurant la protection des personnes et des biens ainsi que le maintien de l’ordre et de la paix. Sous la direction du Président de la Chambre des communes, le sergent d’armes remplit certaines fonctions protocolaires et travaille en étroite collaboration avec le directeur du Service de protection parlementaire pour faciliter la prestation constante de services de sécurité intégrés tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la Chambre. Relevant du Sous-Greffier, administration en tant qu’agent de sécurité institutionnelle, le sergent d’armes veille à la gestion supérieure et assure un leadership de haute direction pour l’établissement, la mise en œuvre et le fonctionnement continu du programme de sécurité et des services institutionnels de la Chambre des communes.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Un diplôme d’une université reconnue ou une combinaison acceptable d’études, de formation liée à l’emploi ou d’expérience ;


• Expérience appréciable dans un domaine lié à la sécurité notamment en ce qui concerne la protection des personnes et des biens ;


• Expérience en gestion de niveau supérieur, notamment de ressources humaines et financières ;


• Expérience de la gestion stratégique, des changements organisationnels et de la mise en œuvre de principes et de pratiques exemplaires modernes en matière de gouvernance d’entreprise ;


• Expérience de l’exercice d’un leadership au sein d’un milieu complexe où divers intervenants entrent en jeu ; et


• Une expérience de travail dans un milieu parlementaire ou législatif ou avec des législateurs serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Compréhension du contexte juridique, historique et culturel des institutions parlementaires au Canada ;


• Compréhension du régime parlementaire canadien, du processus législatif et du mandat constitutionnel de la Chambre des communes ;


• Connaissance de la planification d’entreprise stratégique, de la surveillance et de l’évaluation du rendement d’entreprise ;


• Connaissance des préoccupations politiques actuelles, des initiatives législatives en cours et des questions nationales en cours ;


• Capacité d’établir et d’entretenir des relations efficaces avec les parlementaires, le greffier de la Chambre des communes, le directeur du Service de protection parlementaire et d’autres intervenants clés ;


• Fortes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions ;


• Capacité à intervenir de façon stratégique, innovatrice et judicieuse face à des situations où la pression est forte et face à des incidents de sécurité inattendus ; et


• Capacité supérieures en matière de communication, à l’oral et à l’écrit, et capacité à gérer les communications avec divers intervenants.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Objectif, impartial et juste


• Normes d’éthiques élevées et intégrité


• Susciter le consensus


• Excellentes capacités en relations interpersonnelles


• Jugement sûr

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• L’avis de possibilité de nomination a été modifié afin de supprimer l'article concernant la Loi sur les conflits d'intérêts, car le poste n'est pas assujetti à la Loi.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  
• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager dans la région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.


• Vous devez souvent travailler pendant de longues heures en raison des activités de la Chambre et des députés associées aux séances régulières et prolongées et en raison des urgences qui se présentent.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 8 avril 2019. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à la date indiquée ci-dessus. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.