Président - AMENDEMENT, Commission canadienne des grains

La Commission canadienne des grains est un organisme gouvernemental fédéral qui rend compte au Parlement par l'entremise de la ministre de l'Agriculture et de l'Agroalimentaire. Aux termes de la Loi sur les grains du Canada, la Commission a pour mandat de fixer et de faire respecter, au profit des producteurs de grain, des normes de qualité pour le grain canadien et de régir la manutention des grains au pays afin d'en assurer la fiabilité sur les marchés intérieur et extérieur. Conformément à la Loi sur les grains du Canada, la Commission canadienne des grains est dirigée par trois commissaires qui décident de l'orientation de l'organisation, en établissent les politiques, en plus de mettre en application la Loi sur les grains du Canada.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur son site Web, à l'adresse suivante : https://www.grainscanada.gc.ca/index-fra.htm.

Diversité et Langues officielles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d'une université reconnue dans un domaine d'études pertinent ou agencement acceptable d'études, de formation professionnelle et d'expériences équivalentes ;


• Expérience dans le maintien de relations positives avec différents intervenants et de la conciliation des intérêts de différents intervenants aux points de vue divers ;


• Expérience appréciable de la prise de décisions relatives à des questions de nature délicate et complexe ;


• Expérience appréciable de la gestion au niveau de la haute direction au sein d'organisations des secteurs privé ou public ;


• Une expérience au sein d'organisations des secteurs privé ou public ayant diverses responsabilités techniques et réglementaires serait considérée comme un atout ; et


• Une expérience dans la production et manutention du grain et une expérience relative au transport, à la commercialisation et à la transformation du grain seraient considérées comme des atouts.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Compréhension des défis commerciaux, économiques et opérationnels qui attendent l'industrie des grains nationale et internationale ;


• Connaissance du mandat, du cadre législatif et des activités de la Commission ;


• Connaissance des principes de bonne gouvernance et de saine gestion au sein d'un organisme privé ou public ;


• Bonne compréhension de la structure, des rôles et des fonctions des organisations de producteurs et des organismes publics et privés qui jouent un rôle dans l'industrie canadienne du grain ;  


• Compétences en leadership et en gestion dans le but de travailler avec la Commission pour établir sa vision et ses priorités afin qu'elle puisse remplir son mandat et réaliser son orientation stratégique ;


• Capacité à anticiper les nouveaux enjeux et à élaborer des stratégies pour résoudre rapidement les problèmes et saisir les possibilités ;


• Capacité à concilier des valeurs et des intérêts diversifiés ; et


• Compétences supérieures en communication, orale et écrite, y compris la capacité d'établir et d'entretenir des relations efficaces avec les hauts fonctionnaires et les organismes nationaux et internationaux.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Leader stratégique et innovant


• Bon jugement


• Normes d'éthique et intégrité élevées


• Compétences interpersonnelles supérieures


• Tact et diplomatie

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.

• Aux termes de la Loi sur les grains du Canada, les personnes qui, directement ou indirectement, en tant que propriétaires, actionnaires, dirigeants, administrateurs ou associés notamment — sans en être producteurs —, se livrent au commerce ou au transport de grains ou ont des intérêts, pécuniaires ou autres, liés aux grains ou au transport de grains, ne peuvent être nommées au poste de commissaires, ni y être maintenues. (prévu par la loi)


• Un(e) commissaire doit consacrer tout son temps à l’exercice de ses fonctions au titre de cette Loi. (prévu par la loi)


• Le/la candidat(e) retenu devra habiter à Winnipeg, au Manitoba, (ou à une distance d’où il est raisonnablement possible de faire la navette jusqu’au lieu de travail) ou être disposé à s’y établir.


• Le/la candidat(e) doit être prêt à se déplacer fréquemment au Canada et à l’étranger à court préavis.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des candidatures commencera le 17 mai 2023 (plus d'informations ici). Les candidats et candidates sont vivement encouragé(e)s à soumettre leur candidature avant cette date, accompagnée d'un curriculum vitae et d'une lettre de présentation adressés au directeur adjoint des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé. Les candidatures continueront d'être acceptées après cette date et pourront être prises en considération jusqu'à ce qu'une nomination au poste soit faite.

Les candidats et candidates doivent postuler en ligne sur le site Web des nominations du gouverneur en conseil. Pour en savoir plus sur le processus de candidature, veuillez consulter le site Comment postuler pour les opportunités de nomination sur le site web des Nominations du Gouverneur en Conseil.