Membre, Comité consultatif sur la pension de la fonction publique

Le Comité consultatif sur la pension de la fonction publique (CCPFP) est chargé de conseiller et d’assister le président du Conseil du Trésor sur les questions relatives à l’application de la Loi sur la pension de la fonction publique. Plus particulièrement, le CCPFP examine les questions relatives à l’administration, à la conception et à la capitalisation des prestations versées en vertu de la Loi sur la pension de la fonction publique, et formule des recommandations au président du Conseil du Trésor sur ces questions et examine d’autres questions liées aux pensions que le président du Conseil du Trésor peut lui soumettre, et recommande au président du Conseil du Trésor des candidats pour la nomination au Comité des candidatures de l’Office d’investissement des régimes de pensions du secteur public.

De façon générale, cinq réunions de comité sont prévues pendant l’année. Les réunions de comité durent habituellement d’une à trois heures, mais il est possible que, à l’occasion, elles se prolongent toute la journée. Les réunions ont habituellement lieu à Ottawa; les participants de l’extérieur de la région de la capitale nationale participent par téléconférence. On estime à un maximum de cinq (5) jours par année le temps que les membres consacrent au Comité consultatif sur la pension de la fonction publique, y compris la préparation des réunions. Le cas échéant, les frais de déplacement sont remboursés conformément aux directives sur les voyages et l’accueil du gouvernement du Canada.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur son site Web.

Diversité et Langues officielles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Études et expérience

• Un diplôme d'une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison acceptable d'études, de formation liée au poste et/ou d'expérience ;


• Expérience en tant que membre d'un conseil, d'un comité ou d'un organisme consultatif au niveau de la gestion pour une organisation publique, privée ou à but non lucratif, ou en tant que cadre supérieur responsable devant des parties prenantes du secteur public ou privé


• Expérience à un poste de leadership dans un des secteurs suivants : pensions, finances ;


• Expérience dans l'évaluation de candidats pour leur adhésion à un poste de membre du Conseil au sein d'entreprises financièrement prospères ayant des activités à l'intérieur et/ou à l'extérieur du Canada serait considérée comme un atout ; et


• Expérience au sein de conseils, de comités ou d'organismes consultatifs au niveau de la gestion  avec une représentation conjointe employeur­employé ou avec de multiples intervenants ayant des intérêts divergents serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance de l'environnement public dans lequel le gouvernement fédéral et ses régimes de retraite fonctionnent ;


• Capacité de favoriser un environnement respectueux où règne la confiance, où la valeur de conseils judicieux est reconnue et qui encourage les personnes à exprimer un éventail d'opinions et de points de vue tout en favorisant la collégialité ;


• Capacité à cibler les considérations principales au niveau stratégique et à promouvoir la prise de décisions éclairées ;


• Connaissance des principes régissant la pension et de la conception des régimes de retraite ou des secteurs associés à la gestion et à l'administration du régime de retraite (par exemple l'administration et l'exécution de programme, l'élaboration de politiques, la gouvernance, les finances) serait considérée comme un atout.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Excellentes compétences en communication;


• Grandes qualités interpersonnelles;


• Jugement sûr;


• Tact;


• Normes d'éthique élevées et intégrité.

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 2 juin 2021. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.