Membre (Fédéral), Bureau de l'ombudsman des contribuables

L’Office Canada–Nouvelle-Écosse des hydrocarbures extracôtiers est un organisme conjoint indépendant qui relève du gouvernement du Canada et de la Nouvelle-Écosse chargé de la réglementation des activités énergétiques dans la zone extracôtière Canada–Nouvelle-Écosse. Le mandat de l’Office est d’appliquer les dispositions de la Loi sur l’Accord, rédigée conjointement par les autorités provinciales et fédérales, et les règlements associés qui régissent les activités énergétiques dans la zone extracôtière et de veiller à ce que ces activités soient effectué d’une façon sûr, sécuritaire et sensibilisé à l’environnement.

Le rôle principal des membres de l’Office est de prendre des décisions indépendantes qui serviront l’intérêt du public canadien en matière de réglementation de l’énergie extracôtière.

Le Canada et la Nouvelle-Écosse ont convenu de travailler à moderniser l’Office. Ceci comprend d’élargir son mandat pour qu’il couvre aussi la réglementation de la mise en valeur des sources d’énergie renouvelable dans la zone extracôtière Canada–Nouvelle-Écosse, et éventuellement que l’Office devienne l’Office Canada-Nouvelle-Écosse de l’énergie extracôtière (OCNEEE).

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison acceptable d’études, de formation professionnelle et/ou d’expérience ;


• Expérience dans la gouvernance d’entreprise et l’élaboration de stratégies, d’objectifs, de plans et de meilleures pratiques ;


• Expérience dans l’élaboration ou l’application de politiques ou de cadres législatifs et réglementaires ;


• Expérience dans la protection de l’environnement et la sécurité ;


• Expérience dans l’établissement de relations et la promotion de partenariats et de collaboration avec des organismes gouvernementaux, des groupes autochtones, des collectivités, l’industrie ou d’autres groupes canadiens ;


• Diplôme en génie, en sciences de l’environnement, en gestion des pêches et des océans, en administration publique, en communications, en finances ou en droit, serait considéré comme un atout ;


• Expérience dans la gestion des pêches, les affaires autochtones ou le secteur de l’énergie en Nouvelle-Écosse, serait considéré comme un atout ; et


• Expérience professionnelle avec ou au sein d’un conseil, avoir suivi une formation reconnue en gouvernance ou avoir travaillé dans le secteur de l’énergie extracôtière, serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat et des activités de l’Office Canada–Nouvelle-Écosse des hydrocarbures extracôtiers et de la Loi de mise en œuvre de l’Accord Canada-Nouvelle-Écosse sur les hydrocarbures extracôtiers ;


• Connaissance des activités énergétiques menées dans la zone extracôtière Canada-Nouvelle-Écosse, de la structure et du fonctionnement de l’industrie de l’énergie mondiale ainsi que du positionnement du Canada à l’échelle internationale ;


• Connaissance des enjeux actuels et émergents associés à l’exploration, au développement ou à la production de ressources énergétiques dans la zone extracôtière ;


• Connaissance de la planification stratégique d’une organisation, du suivi et de l’évaluation du rendement de l’organisation ou d’un conseil ;


• Connaissance des rouages des gouvernements fédéral et provinciaux et des défis qui s’y rattachent ;


• Capacité à reconnaitre et à concilier les droits des peuples autochtones ;


• Capacité à concilier les points de vue divergents des intervenants en tenant compte des implications économiques, sociales et environnementales, y compris des obligations nationales et internationales ;


• Capacité à prévoir les enjeux émergents et à élaborer des stratégies permettant à l’Office de saisir des occasions et de régler les problèmes ;


• Capacité à stimuler les débats et les discussions entre les membres de l’Office, à faciliter le consensus et à gérer les conflits serait considérée comme un atout ;


• Capacité à travailler de manière efficace avec des cadres supérieurs de l’industrie, des hauts fonctionnaires des gouvernements provinciaux et fédéral ainsi que des responsables non gouvernementaux ; et


• Capacités supérieures en matière de communications à l’oral et à l’écrit.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Rigueur en matière d’éthique, d’intégrité et d’impartialité


• Jugement éclairé


• Tact et diplomatie


• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles


• Esprit de collégialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les membres sont sujets aux directives en matière de conflit d’intérêts établies conjointement par le ministre fédéral et le ministre provincial, conformément à la Loi de mise en œuvre de l’Accord Canada — Nouvelle-Écosse sur les hydrocarbures extracôtiers.


• Vous devez être disposé(e) à vous rendre à Halifax, en Nouvelle-Écosse, pour les réunions de l’Office et du comité de cinq à six fois par année en plus d’être disponible pour des téléconférences de temps à autre.


• Vous devez être prêt(e) à voyager à l’occasion pour représenter l’Office Canada-Nouvelle Écosse des hydrocarbures extracôtiers.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 3 juin 2022. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.