Administrateur en chef - AMENDEMENT, Service administratif des tribunaux judiciaires

**Si vous avez postulé entre le 22 juin 2020 et le 16 juillet 2020, vous n’avez pas besoin de présenter votre candidature pour être considéré pour ce poste.

Le poste d'administratrice ou d’administrateur en chef du Service administratif des tribunaux judiciaires a été créé en 2003 aux termes de la Loi sur le Service administratif des tribunaux judiciaires. Cette loi visait à faciliter la coordination et la collaboration entre la Cour d'appel fédérale, la Cour fédérale, la Cour d'appel de la Cour martiale du Canada et la Cour canadienne de l'impôt, pour accroître l’efficacité et l’efficience des services administratifs rendus à ces tribunaux judiciaires.

La ou le titulaire assume la responsabilité de protéger et de rehausser l'indépendance judiciaire en gérant toutes les opérations administratives des tribunaux sans lien de dépendance par rapport au gouvernement du Canada, et en respectant l'étendue des pouvoirs des juges en chef et des juges enchâssés dans la constitution en matière de gestion des tribunaux judiciaires.

Il ou elle doit aussi mettre en œuvre les principes et les pratiques de gestion d'une fonction publique professionnelle moderne, axés sur une meilleure reddition de comptes quant à l'utilisation des fonds publics, afin d'appuyer l'administration des tribunaux tout en préservant l'indépendance de l'appareil judiciaire.

La ou le titulaire doit consulter régulièrement et convenablement les juges en chef afin de mettre en oeuvre les objectifs de la Loi sur le Service administratif des tribunaux judiciaires (la Loi) d'une façon efficace.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Un diplôme universitaire en droit ou dans un domaine relié, ou une combinaison d'éducation, de formation professionnelle et d'expérience équivalente ;


• Expérience considérable de la gestion au niveau de la haute direction, dans un organisme du secteur public ou privé, de préférence dans un contexte juridique ou judiciaire et à l’échelle fédérale ;


• Expérience manifeste de la gestion des activités de grands organismes complexes du secteur public ou privé, y compris l’expérience de relations stratégiques et appropriées avec de nombreux cadres supérieurs ;


• Expérience de la négociation et de la recherche de consensus pour régler des questions complexes mettant en cause divers intervenants dont les objectifs sont concurrentiels ;


• Expérience manifeste de la prise de décisions à un niveau supérieur sur des questions administratives de nature délicate ;


• Expérience de la prestation de conseils stratégiques sur des questions complexes et délicates ;


• Expérience considérable des activités gouvernementales et en particulier des relations stratégiques et appropriées sans liens de dépendance, avec les organismes centraux au niveau supérieur (un atout) ;


• Expérience dans l’application de principes et de pratiques modernes et professionnels en matière de gestion publique (un atout) ;


• Expérience de travail avec des membres de la magistrature (un atout) ; et


• Expérience en administration des tribunaux judiciaires (un atout).

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance des principes de l’indépendance judiciaire, du rôle constitutionnel du pouvoir judiciaire des cours supérieures et de ses relations avec le Parlement et le gouvernement ;


• Connaissance du mandat, du rôle et des responsabilités du Service administratif des tribunaux judiciaires et de l’administratrice ou de l’administrateur en chef, tel que prévu à la Loi sur le Service administratif des tribunaux judiciaires ;


• Connaissance des activités du gouvernement fédéral et du fonctionnement du Cabinet, dont le rôle des organismes centraux vis à vis les organismes indépendants ;


• Connaissance des fonctions et responsabilités d’administratrice générale ou d’administrateur général d’un ministère à l’égard de la Loi fédérale sur la responsabilité, de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique et des autres lois et règlements pertinents ;


• Connaissance de l’administration et du fonctionnement des tribunaux judiciaires ;


• Capacité manifeste de négocier et de trouver un consensus face aux questions complexes mettant en cause divers intervenants ;


• Capacité d’établir et d’entretenir des relations de coopération appropriées avec d’autres cadres supérieurs du secteur privé ou du milieu judiciaire ;


• Capacité de prendre des décisions éclairées et de faire preuve de leadership et de vision, dont l’établissement et le maintien d’un haut degré de motivation chez les employés ;


• Capacité d’analyser des opinions divergentes et des situations complexes et de réagir de façon stratégique et raisonnable en vue de faire des recommandations justes et équitables ; et


• Compétences supérieures en matière de communication autant écrite qu’orale et la capacité d’agir à titre de porte-parole auprès des médias.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Tact, diplomatie et discrétion


• Intégrité et normes d’éthique élevées


• Vision, jugement et capacité d’inspirer les autres


• Aptitudes supérieures en relations interpersonnelles


• Sensibilité à l’égard du contexte juridique et constitutionnel de la magistrature et des tribunaux judiciaires


• Esprit de décision et tourné vers l’innovation et l’action

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager dans la région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

AMENDEMENT

L'examen des demandes débutera le 27 juillet 2020. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d'accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.