Administrateur/administratrice - AMENDEMENT, Musée des beaux-arts du Canada

**Si vous avez postulé entre le 5 juillet et le 16 août 2021, vous n’avez pas besoin de postuler à nouveau pour être considéré pour ce poste.

Le Musée des beaux-arts du Canada est l'un des établissements d'art les plus respectés du monde; il est renommé pour la qualité exceptionnelle de ses collections d'environ 65 000 œuvres d'art, pour son érudition et pour sa capacité hors pair d'attirer des visiteurs de tous âges, quelles que soient leurs connaissances artistiques. Au cours des années, le Musée des beaux-arts du Canada s'est constitué peu à peu une collection de calibre mondial qui couvre toutes les périodes de l'art canadien, comprend un riche volet européen — des maîtres anciens aux artistes contemporains — et, fait remarquable, une grande variété de photographies, d'œuvres d'art inuit et de créations américaines contemporaines. Le Musée des beaux-arts du Canada a pour mandat de constituer, d'entretenir et de faire connaître, dans l'ensemble du Canada et à l'étranger, une collection d'œuvres d'art anciennes, modernes et contemporaines principalement axée sur le Canada. Le Musée a aussi pour mandat d'amener tous les Canadiens et Canadiennes à mieux connaître, comprendre et apprécier l'art en général. Le Musée est tenu de rendre compte au Parlement par l'intermédiaire du ministre du Patrimoine canadien.

Le Musée des beaux-arts du Canada est régi par un conseil d'administration qui est composé d'un président, d'un vice-président et de neuf autres administrateurs. Le conseil d'administration a la responsabilité de veiller à l'administration générale de la Société et est tenu de donner des conseils stratégiques à la direction et de surveiller les activités de l'institution. Il doit agir dans l'intérêt fondamental de la Société et doit faire preuve de prudence et de diligence raisonnable. Le conseil est également chargé de l'évaluation du rendement du premier dirigeant sur une base annuelle.

Diversité et Langues officelles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Un diplôme d'une université reconnue dans un domaine pertinent tel que le droit, la gestion, les finances, la comptabilité, les communications, l’architecture, la construction et l’ingénierie en muséologie ou en beaux-arts ou une combinaison acceptable d'études, de formation liée au poste et/ou d'expérience ;


• Expérience au sein d'un conseil d'administration d'une organisation du secteur public, privé ou à but non lucratif ;


• Expérience à travailler avec une fondation ou dans des activités de financement et de la production de recettes serait considérée comme un atout ;


• Expérience à interagir avec des institutions culturelles serait considérée comme un atout ;


• Expérience dans l'élaboration de stratégies, d'objectifs, de plans, des meilleures pratiques d'affaires ou dans la gouvernance d'entreprise serait considérée comme un atout ;


• Expérience dans le secteur des communications, crise de gestion, des médias sociaux et des médias, tels que la distribution de contenu créatif et numérique, serait également considérée comme un atout ; et


• Expérience dans la gestion et la supervision des projets de construction serait un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du cadre législatif, du mandat et des activités du Musée des beaux-arts du Canada ;


• Connaissance des défis et des possibilités actuelles pour les institutions culturelles canadiennes, ou de l'évolution des attentes du public au niveau muséal ;


• Connaissance de l'un ou de plusieurs des domaines suivants peut être exigée :
  
  
  
  • les politiques de diversité, d’équité et d’inclusion ;
  
  
  • la technologie de l'information ;
  
  
  • l'évolution technologique liée au numérique ;
  
  
  • l'environnement d'appui au contenu créatif national ;
  
  
  • des relations gouvernementales ;
  
  
  • la gestion des ressources humaines et financières, et de la gestion des risques ; et
  
  
  • la promotion et du marketing.
  
  
  
  


• Connaissance des arts visuels et des arts médiatiques serait considérée comme un atout ;


• Capacité supérieure en matière de communication, à l'oral et à l'écrit, et la capacité de gérer les communications avec divers intervenants ;


• Capacité d'identifier, d'analyser et de définir des priorités et des stratégies ;


• Capacité d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les membres du conseil et les partenaires et les intervenants du conseil ; et


• Capacité de reconnaître et de traiter les enjeux et tendances émergents, de saisir les occasions qui se présentent, et de formuler des idées et de promouvoir l'innovation.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Une passion et un engagement dans les arts visuels et les arts médiatiques


• Normes éthiques élevées et intégrité


• Tact et diplomatie


• Jugement sûr


• Excellentes compétences en relations interpersonnelles


• Collégialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 26 juillet 2021. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.