Recteur, Collège militaire royal du Canada

Le Collège militaire royal (CMR) du Canada fait partie du territoire traditionnel des Haudenosaunees et des Anishinaabés. Fondé en 1876, le Collège militaire royal du Canada est une université militaire et civile bilingue qui est fière de contribuer à la formation des leaders des Forces armées canadiennes (FAC) et du Canada. Le Collège militaire royal du Canada a pour mission de former des officiers dotés d’un sens éthique et des capacités mentales, physiques et linguistiques nécessaires pour diriger avec distinction au sein des Forces armées canadiennes. Le Collège militaire royal du Canada, dont le rôle est polyvalent et unique, se consacre à la formation et au perfectionnement des leaders et ce, par l’intermédiaire d’un programme composé de quatre volets, soit les cours universitaires, le leadership militaire, le conditionnement physique et le bilinguisme. Situé dans la ville historique de Kingston, avec comme toile de fond le magnifique lac Ontario, le Collège militaire royal du Canada compte plus de 200 membres du corps professoral et 400 membres du personnel ainsi qu’environ 3 600 étudiants à temps partiel et à temps plein (sur le campus et aux études à distance) de premier cycle et des cycles supérieurs dans les facultés des arts, des sciences et du génie.

Le recteur est le dirigeant principal des études au CMR, et est responsable d’établir la mission de l’université, les politiques et les cadres relatifs aux études et d’assurer le bon déroulement de toutes les activités universitaires et de langue seconde de l’établissement. Le recteur assure la direction de l’escadre des études, l’élaboration et l’exécution des concepts stratégiques, ainsi que pour la planification et la gestion des cadres nécessaires au maintien de la longue tradition du Collège en tant qu’institution d’excellence scolaire. Le recteur représente le CMR tant au pays qu’à l’étranger, afin de promouvoir et assurer la pérennité du CMR en tant qu’université reconnue offrant des programmes d’excellence scolaire. Le recteur est aussi le conseiller principal des FAC en matière d’études supérieures.

Le recteur travaille au sein de la structure des FAC, où la structure de commandement appuie la génération et l’exploitation des ressources militaires. En tant que dirigeant d’une université militaire et civile hybride au sein de cette structure de commandement, le recteur doit gérer les affaires de l’université par l’entremise de la chaîne de commandement. Le commandant est l’officier militaire supérieur, alors que le recteur est l’officier supérieur des études.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Un doctorat et un dossier professoral éminent en enseignement et en recherche dans une discipline pertinente au CMR, avec des valeurs en enseignement supérieur ;


• Expérience manifeste de leadership dans un milieu universitaire, organisationnel ou de haute direction dans une université établie, y compris l’expérience de la gouvernance universitaire et de la gestion de ressources humaines et financières ;


• Expérience considérable de l’interaction avec des représentants d’universités canadiennes, d’organisations et ou d’agences dans le but d’avancer et d’améliorer le plan stratégique des études et de la recherche ;


• Expérience de la création et la maintenance d’un environnement de travail qui favorise la réussite des étudiants et vise l‘excellence en matière d’enseignement, de recherche, d’innovation ;


• Expérience de la défense des intérêts en matière de diversité, d’équité, et d’inclusion, et de la promotion d’un environnement sécuritaire, accessible et inclusif ;


• Expérience de travail au sein de conseils d’administration ou de corps administratifs équivalents, ou de collaboration avec eux ;


• Expérience de la conception, de l’élaboration et du financement de travaux de recherche fondamentale et appliquée dans un environnement budgétaire complexe ; et


• Expérience de la négociation de conventions collectives avec de multiples agents négociateurs constituerait un aout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Solide culture financière et connaissance des attentes du gouvernement fédéral en matière de reddition de comptes et d’établissement de rapports ;


• Compréhension et connaissance des besoins des FAC en matière d’éducation et de perfectionnement professionnel des étudiants, des professeurs et des employées, y compris la compréhension conceptuelle du leadership militaire et de son système d’éducation ;


• Connaissance du mandat, des responsabilités et du contexte opérationnel du CMR ;


• Compréhension des défis auxquels le CMR et les FAC sont confrontés pour aborder les aspects négatifs de la culture institutionnelle ;


• Connaissance des normes et pratiques universitaires canadiennes, y compris la connaissance des approches et techniques d’avant-garde utilisées pour concevoir, élaborer et exécuter des programmes de premier cycle et de cycles supérieurs ;


• Capacité de travailler de façon efficace et productive en utilisant les principes de prises de décision et de gouvernance collégiales requis dans un milieu universitaire ;


• Capacité d’appliquer des principes et des pratiques de bonne gouvernance et de saine gestion requis afin de surveiller et d’évaluer le rendement des professeurs ;


• Capacité d’analyser des questions complexes et de réfléchir de façon stratégique, ainsi que de concilier les besoins opérationnels de l’organisation avec les intérêts des FAC ;


• Excellentes aptitudes interpersonnelle, émotionnelle et culturelle pour travailler avec des personnes et groupes de culture et normes professionnelles diversifiés, et capacité à développer des relations de travail saines, inclusives et efficaces ;


• Excellente aptitude à communiquer, de vive voix et par écrit, et capacité d’établir des relations de travail efficaces aves les établissements d’éducation, les industries et les gouvernements, afin de représenter le CMR auprès de ministres et de membres de leur personnel, de militaires, d’intervenants, de médias, d’établissements publics, de gouvernements et d’autres organisations.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Normes d’éthique élevées et grande intégrité


• Solides capacités de leadership et interpersonnelles


• Passion pour l’excellence dans les études


• Engagement pour l’innovation, la collaboration et la transparence


• Bon jugement

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Si vous êtes nommé(e) au poste de Recteur, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager à Kingston ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 16 février 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.