Directeur, Centre canadien de lutte contre les toxicomanies

Le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances est un organisme non gouvernemental sans but lucratif et sans lien de dépendance. Le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances a pour mandat législatif d’exercer un leadership national dans la réduction des méfaits associés à l’alcool et à d’autres drogues. Le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances est le seul organisme du Canada dont le mandat national est de réduire les méfaits des drogues et de l’alcool sur la société canadienne. Nous y parvenons en rassemblant les dernières données probantes et en les diffusant largement. Créé par une loi du Parlement en 1988, le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances a fourni un leadership national et des conseils d’experts, des connaissances avancées, et préparé des renseignements et des ressources fondés sur les dernières données probantes pour éclairer les politiques, les pratiques et les programmes qui apportent des solutions au gouvernement, à l’industrie, aux intervenants et aux experts dans le domaine. En collaboration avec nos partenaires, le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances aide à mobiliser les efforts individuels et collectifs pour obtenir un impact uni sur les principaux enjeux sanitaires et sociaux de la consommation problématique de substances.

Le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances est dirigé par un conseil d’administration bénévole composé de 13 membres qui se réunit trois à quatre fois par année. Le président et quatre administrateurs sont nommés par le gouverneur en conseil. D’autres administrateurs, appelés membres de la communauté, sont recrutés dans un certain nombre de secteurs, y compris le milieu des affaires, le milieu universitaire, le gouvernement et les organisations professionnelles et bénévoles. Le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances rend compte chaque année au Parlement et aux gouvernements provinciaux et territoriaux.

Le conseil d’administration est chargé d’assurer la surveillance, le leadership et la gouvernance de l’organisation, d’aider à la planification stratégique et d’élaborer des politiques et des procédures pour aider l’organisation à remplir son mandat. Le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances aide à éclairer les politiques et les pratiques en matière de consommation de substances et de dépendances au Canada, assure un leadership national pour répondre aux nouveaux enjeux et produit des renseignements fondés sur des données probantes pour lutter contre la consommation de substances et les dépendances au Canada.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisation et ses activités sur le site Web du Centre canadien sur les dépendances et l'usage de substances : https://www.ccsa.ca/fr

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d'une université reconnue et / ou combinaison d'études et d'expérience dans un domaine lié à l'usage de substances et/ou aux dépendances ;


• Expérience de la contribution aux initiatives de planification stratégique pour une organisation afin d'atteindre ses priorités déterminées ; et


• Expérience du secteur de l'usage de substances et des dépendances.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat et des activités du Centre canadien sur les dépendances et l'usage de substances, y compris de la Loi sur le Centre canadien de lutte contre les toxicomanies ;


• Connaissance des rôles et des responsabilités du Conseil d'administration ;


• Connaissance des principes de saine gouvernance, de planification stratégique, de surveillance et d'évaluation du rendement ;


• Connaissances ou expertise prouvées dans les questions liées à la gouvernance du Conseil ou aux expériences de gestion à but non lucratif et leurs fonctions connexes dans l'un des domaines suivants :




• le leadership ou la gestion ;


• la prestation de services ;


• la gestion financière ou le sens des affaires ;


• la réflexion stratégique ;


• la gestion du rendement des cadres ;


• la gestion des risques ;


• les questions juridiques ;


• le marketing et les communications ;


• la politique publique ;


• le sens politique ; et


• la planification des opérations stratégiques.




• Capacité de réfléchir de manière stratégique, d'élaborer des stratégies pour répondre aux possibilités et de résoudre des problèmes ;


• Capacité de contribuer aux intérêts actuels et futurs du Centre canadien sur les dépendances et l'usage de substances ;


• Capacité de travailler avec un éventail diversifié d'intervenants en vue d'obtenir un résultat ou une solution largement acceptée par le domaine ;


• Capacité de participer à l'étude des enjeux touchant l'orientation stratégique du Centre canadien sur les dépendances et l'usage de substances ; et


• Capacité de renforcer l'image et la réputation auprès du public du Centre canadien sur les dépendances et l'usage de substances.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Hauts standards d'éthique


• Intégrité


• Jugement sûr


• Respect des perspectives et des points de vue multiples


• Tact et de diplomatie

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• Vous devez être prêt à assister à trois (3) réunions du conseil d’administration en présentiel par an, ainsi qu’à participer aux réunions virtuelles d’au moins un comité du conseil d’administration et à des réunions occasionnelles avec des parties prenantes et des groupes communautaires.


• Vous devez être prêt à vous déplacer dans la région de la capitale nationale ou dans d’autres lieux au Canada et à l’étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 12 juillet 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.