Directrice générale/Directeur général, Téléfilm Canada

Téléfilm Canada est un organisme culturel fédéral voué au développement et à la promotion de l'industrie audiovisuelle canadienne. La Société s'avère l'un des instruments privilégiés du gouvernement canadien comme levier du secteur privé et apporte un soutien financier et stratégique aux industries du cinéma, de la télévision et des médias numériques interactifs. Le rôle de Téléfilm est de stimuler la création d'œuvres et de produits culturels reflétant la société canadienne, avec sa dualité linguistique et sa diversité culturelle, et d'en favoriser le rayonnement au pays comme à l'étranger.

Téléfilm Canada est régi par un conseil d’administration qui est composé de six membres nommés par le gouverneur en conseil, et du commissaire du gouvernement à la cinématographie nommé aux termes de la Loi sur le cinéma. Le (la) directeur(-trice) général(e) est le (la) premier(-ière) dirigeant(e) de la Société et rend compte au conseil d’administration de Téléfilm. À ce titre, il (elle) en assure la direction, contrôle la gestion de son personnel et peut assister à ses réunions.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Un diplôme d'une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison acceptable d'études équivalente, de formation professionnelle et/ou d'expérience ;


• Un diplôme en finances, comptabilité, commerce ou une maîtrise en administration des affaires (MBA) serait considéré un atout ;


• Expérience appréciable de leadership à titre de cadre supérieur(e) dans des organismes complexes, y compris dans la gestion des ressources humaines et financières, et idéalement avec une certaine orientation vers le commerce international ;


• L'expérience des activités de collaboration avec un conseil d'administration et des hauts fonctionnaires du gouvernement et dans la gestion de partenariats complexes et des liens avec les intervenant(e)s, notamment les donateur(trice)s ;


• Expérience de la gestion stratégique, des changements organisationnels et de la mise en œuvre de principes et de pratiques exemplaires modernes en matière de gouvernance d'entreprise ;


• Expérience de direction d'activités de consultation et de collaboration variées auprès de différent(e)s intervenant(e)s, notamment tous les ordres de gouvernement, des professionnel(le)s, des organismes professionnels et non gouvernementaux, le milieu des affaires et le public ;


• Expérience de travail dans le secteur culturel et des arts, de préférence dans l'industrie audiovisuelle ; et


• Expérience de travail dans les activités de promotion du talent canadien serait un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du cadre législatif, du mandat, des activités et des questions de politique publique de Téléfilm Canada ;


• Connaissance des défis et des possibilités actuels pour les industries canadiennes du cinéma, de la télévision et des médias numériques, à l'échelle nationale et à l'étranger ;


• Connaissance du domaine financier et des principes et des pratiques de saine gestion, de gestion du risque et de bonne gouvernance d'entreprise ;


• Connaissance des partenaires et dirigeant(e)s de Téléfilm Canada, ainsi que les tendances mondiales et émergentes et des nouvelles technologies ;


• Connaissance de la transition à la culture numérique ;


• Capacité de fournir la vision d'entreprise et de donner l'orientation stratégique ainsi qu'un leadership par la gestion du changement afin que Téléfilm Canada puisse réaliser son mandat et atteindre ses objectifs ;


• Capacité de cerner, d'analyser et de définir les priorités et les stratégies dans un contexte local, national et mondial ;


• Capacité d'endosser un rôle de meneur national et international dans le soutien à l'industrie audiovisuelle canadienne ainsi que la promotion de contenus canadiens ;


• Capacité d'établir des relations de travail efficaces avec le conseil d'administration de Téléfilm Canada, la direction, le ministre de Patrimoine canadien, son cabinet, le sous-ministre de Patrimoine canadien de même qu'avec les intervenant(e)s et les partenaires au pays et à l'étranger ;


• Capacité de développer et de mettre en œuvre un plan d'action visant à promouvoir la diversité et l'inclusion tant au sein de l'organisme qu'auprès de l'industrie audiovisuelle canadienne ;


• Capacité de mettre en œuvre une stratégie visant à sensibiliser le personnel de l'organisme et l'industrie audiovisuelle canadienne sur les priorités gouvernementales en matière d'écoresponsabilité et de développement durable ; et


• Capacité supérieure en matière de communication, à l'oral et à l'écrit et la capacité d'agir comme porte-parole pour Téléfilm Canada auprès des intervenant(e)s, des médias, des institutions publiques, des gouvernements et d'autres organisations.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Leadership innovateur et stratégique


• Normes éthiques élevées et intégrité


• Tact et diplomatie


• Jugement sûr


• Excellentes compétences en relations interpersonnelles


• Collégialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous «Formulaires et documents de référence».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste vous devez être présent de manière soutenue à Montréal, Québec, siège social de la Société.


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger, tel que requis, lorsqu’il est possible de le faire en toute sécurité.


• La charge de membre de la Société est incompatible avec le fait de détenir, directement ou indirectement, individuellement ou en qualité d’actionnaire ou d’associé ou à quelque autre titre, un intérêt pécuniaire (c’est-à-dire des intérêts commerciaux ou financiers plus larges) dans l’industrie audiovisuelle. (prévu par la loi)

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 31 août 2022. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.