President-directeur Général, Régie canadienne de l’énergie

Située à Calgary, en Alberta, la Régie canadienne de l’énergie (Régie de l’énergie du Canada) est un organisme indépendant de réglementation du cycle de vie complet des installations de pipelines et des lignes de transport d’électricité de compétence fédérale et est responsable de la mise en valeur des ressources énergétiques et du commerce de l’énergie. La Régie fournit aussi de l’information aux Canadiens et Canadiennes quant à l’énergie. Ainsi, la Régie occupe un rôle clé dans plusieurs enjeux charnières pour le Canada, dont la transmission sécuritaire de l’énergie, la compréhension du futur énergétique du Canada, et la mise en œuvre de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Le président-directeur général est l’administrateur général de l’organisation et assure l’alignement entre le travail décisionnel de la Commission, le rôle stratégique du Conseil d’administration, et l’ensemble du personnel. Le PDG gère les affaires courantes de la Régie et agit comme son principal représentant auprès des partenaires externes.

Pour accomplir les résultats, le président-directeur général amène son expertise approfondie en réglementation de l’énergie, son expérience directe quant au dialogue et aux partenariats avec les peuples autochtones, et sa connaissance des défis et opportunités liés à la transition énergétique au Canada.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d'une université reconnue dans un domaine d'études pertinent, comme l'énergie, l'ingénierie, l'infrastructure, la politique publique, la science, l'environnement la gouvernance / le droit autochtone, l'administration publique, l'administration des affaires ou commerciale, l'économie ou le droit, ou une combinaison acceptable d'études, de formation relative au poste et / ou d'expérience ;


• Un diplôme d'études supérieures serait considéré un atout ;


• Vaste expérience dans le domaine de la gestion dans un organisme dédié à l'environnement, l'énergie ou l'ingénierie du secteur privé ou public dans un poste de cadre supérieur, qui touche à divers aspects techniques et réglementaires et nécessite de prendre des décisions sur des questions complexes et délicates ;


• Expérience démontrée de la conduite ou la facilitation de transitions ou de changements au pouvoir transformateur dans une organisation ;


• Expérience démontrée de la conduite ou la facilitation de l'alignement et de l'intégration de multiples secteurs d'opérations ;


• Expérience de l'interprétation ou de l'application de la loi ou de règlements ;


• Expérience de l'interaction avec le gouvernement, l'industrie, les organisations non gouvernementales et les peuples autochtones, les communautés et les gouvernements afin d'établir des relations et de promouvoir des partenariats ;


• Expérience de travail avec ou au sein d'organismes de réglementation gouvernementaux, notamment des tribunaux quasi judiciaires, serait considérée comme un atout ;


• Expérience en matière de protection de l'environnement et de sécurité dans le secteur de l'énergie serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat et des activités de la Régie canadienne de l'énergie ;


• Connaissance des rôles et responsabilités d'un administrateur général de la réglementation du cycle de vie complet d'installations, notamment, garantir un niveau approprié d'expertise technique au sein du personnel pour prendre en charge des projets énergétiques complexes intégrant des enjeux d'ingénierie, économiques, financiers, juridiques, d'approvisionnement, de marchés, et de propriété ainsi que des partenariats autochtones ;


• Connaissance de la structure et du fonctionnement de l'industrie de l'énergie au Canada et à l'étranger, et des politiques et règlements canadiens et internationaux pertinents ;


• Connaissance et compréhension des principes de bonne gouvernance et des meilleures pratiques commerciales, notamment comment solliciter effectivement un conseil d'administration et veiller à une relation de travail solide entre un conseil d'administration et un personnel ainsi que ce qui a trait aux ressources humaines et à la gestion financière, à la planification stratégique, à la surveillance, à l'établissement de rapports et à l'évaluation de la performance d'une organisation ;


• Connaissance des droits des peuples autochtones (article 35 de la Loi constitutionnelle), de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones et des principes régissant les relations du gouvernement du Canda avec les peuples autochtones ;


• Bonne compréhension des systèmes de connaissances autochtones, des problématiques, des préoccupations et des priorités des peuples autochtones en matière de développement, de protection et / ou d'évaluation environnementales ;


• Capacité d'apporter un leadership fort, une vision et une orientation stratégique afin de gérer et de motiver un organisme pourvu de responsabilités techniques et réglementaires ;


• Capacité à diriger et à gérer le changement dans un organisme diversifié et éminemment technique, à encourager la discussion et le débat, à faciliter la recherche d'un consensus, à cerner les risques, à gérer les conflits et à garantir l'adhésion aux décisions finales qui ne sont pas associées au projet ;


• Capacité à nouer et à cultiver des relations de travail fructueuses avec les parties concernées, les hauts fonctionnaires, les responsables non gouvernementaux et communautaires, les peuples autochtones, les communautés et les gouvernements ainsi que les médias ;


• Capacité à négocier avec des intervenants aux positions divergentes et à obtenir des résultats positifs sur des questions complexes et hautement techniques, en tenant compte, par exemple, de l'environnement, de la santé, de l'économie, des droits des autochtones et des implications sociales ;


• Capacité à se concentrer et à s'adapter rapidement à des circonstances changeantes.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable. Veuillez aussi indiquer dans votre profil en ligne votre capacité à comprendre et à vous exprimer dans une autre langue, comme une langue autochtone par exemple.

• Rigueur en matière d'éthique, d'intégrité et d'impartialité


• Jugement sûr, proactif et orienté vers la recherche de solutions


• Compétences supérieures en matière de leadership, de relations interpersonnelles et de partenariat


• Diplomatie, tact, capacité d'autoréflexion, sensibilisation culturelle, confidentialité et discrétion


• Penseur stratégique et leader innovant

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• Seul un citoyen canadien ou un résident permanent au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés peut occuper le poste de président-directeur général.


• En vertu de la Loi sur la Régie canadienne de l'énergie et aux fins de la Loi sur les conflits d'intérêts, le président-directeur général se trouverait en situation de conflit d'intérêts dans l'exercice de ses attributions, obligations ou fonctions à ce titre si, notamment :




• il participe comme propriétaire, actionnaire, administrateur, dirigeant ou associé à une entreprise se livrant à la production, à la vente, à l'achat, au transport, à l'exportation ou à l'importation d'hydrocarbures, d'électricité ou d'énergie extracôtière, ou à d'autres opérations concernant ceux-ci ;


• il est détenteur de titres de créance, entre autres, obligations ou débentures, d'une personne morale exploitant une entreprise de cette nature, soit directement ou à l'intérieur d'un fonds mutuel, d'un fonds négocié en bourse ou d'un fonds fiduciaire sans droit de regard ;


• il occupe un poste qui est incompatible avec ses attributions, obligations et fonctions, ou avec toute disposition de la présente loi ou des règlements pris sous son régime ; et


• il occupe le poste d'un commissaire ou est un employé de la Régie.




• En vertu de la Loi sur la Régie canadienne de l'énergie, un administrateur du Conseil d'administration de la Régie canadienne de l'énergie ne peut occuper le poste de président-directeur général.


• Si vous êtes nommé(e), vous devez résider dans la région de Calgary (Alberta) ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail (prévu par la loi).


• Si vous êtes nommé(e), vous devez être disposé(e) à collaborer avec le Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique (CCIE) afin de garantir le respect de la Loi sur les conflits d'intérêts et de la Loi sur la Régie canadienne de l'énergie.


• Si vous êtes nommé(e), vous devez être disposé(e) à voyager à l'intérieur du Canada et à l'international afin de représenter la Régie canadienne de l'énergie et à donner des présentations sur le rôle de la Régie lors de conférences, d'événements ou devant des groupes d'intérêts spéciaux.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 26 juillet 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.