Commissaire (Canada), Commission des traités de la Colombie-Britannique

La Commission des traités de la Colombie-Britannique et le processus de négociation des traités la Colombie-Britannique ont été établis en 1992 au moyen d’une entente entre le Canada, la Colombie-Britannique et le Sommet des Premières Nations (les parties). La Commission est un organisme indépendant chargé de superviser les négociations de traités entre le gouvernement du Canada, le gouvernement de la Colombie-Britannique et les Premières Nations de la Colombie-Britannique. Dans le cadre de son mandat, elle doit assumer trois rôles : la facilitation, le financement et la sensibilisation du public.

Le commissaire nommé par le Canada travaille en collaboration avec le commissaire en chef et les autres commissaires, les fonctionnaires et les Premières Nations, de façon professionnelle et non partisane, pour faire progresser la négociation de traités en Colombie-Britannique.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou combinaison acceptable d’études, de formation professionnelle ou d’expérience équivalentes ;


• Expérience du travail avec les Premières Nations en Colombie-Britannique ;


• Expérience du maintien de relations efficaces avec de multiples intervenants ayant des points de vue divergents et de la conciliation de leurs intérêts ;


• Expérience des relations avec des cadres supérieurs d’organisations des secteurs public et privé ;


• Expérience confirmée de la prise de décisions relatives à des questions de nature délicate et complexe ; et


• Expérience de la négociation et de la résolution de conflits.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du contexte des Premières Nations en Colombie-Britannique et du processus de négociation des traités de la Colombie-Britannique ;


• Connaissance des priorités du gouvernement du Canada en ce qui concerne les Autochtones ;


• Connaissance du mandat, du cadre législatif et des activités de la Commission ;


• Connaissance des principes de la gouvernance d’entreprise saine et des pratiques exemplaires ;


• Connaissance des procédures de la gestion de ressources humaines et financières ;


• Capacité de faire preuve de beaucoup de jugement, de tact et de diplomatie pour traiter de questions qui peuvent nécessiter la communication de renseignements pouvant avoir une incidence importante sur l’image et la crédibilité de la Commission des traités et des signataires ;


• Capacité d’analyser des opinions divergentes et des situations complexes en vue de recommander une marche à suivre raisonnable et équitable ;


• Capacité de nouer des relations de travail fructueuses avec les autres commissaires, les groupes autochtones et les fonctionnaires ;


• Capacité à concilier des valeurs et des intérêts diversifiés ; et


• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Jugement équilibré


• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles


• Tact et diplomatie


• Ouverture d’esprit et impartialité


• Esprit de collaboration

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Si vous êtes nommé(e) à ce siège, vous devez être disponible pour travailler 10 – 15 jours par mois.


• Si vous êtes nommé(e) à ce siège, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada, y compris dans les collectivités éloignées des Premières Nations.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 6 janvier 2021. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d'accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.