Président et chef de la direction, VIA Rail Canada Inc.

VIA Rail exploite les services ferroviaires voyageurs à l’échelle nationale au nom du gouvernement du Canada. Créé en 1977, VIA Rail Canada Inc.(VIA Rail) est une société d’État. VIA Rail offre des services voyageurs sécuritaires, rentables et respectueux de l’environnement et exploite 480 trains sur 12 500 kilomètres de voie, reliant ainsi plus de 400 collectivités canadiennes. La société relève du Parlement par l’entremise du ministre des Transports.

Le président et chef de la direction doit rendre compte du rendement global de l’entreprise commerciale au conseil d’administration de la société. Le rendement de Via Rail S.C.C. dépend de l’avancement de l’énoncé de mission de la société dans l’ensemble de l’organisation. Le président et chef de la direction élabore, en consultation avec le conseil et les cadres supérieurs, la stratégie d’entreprise et les plans d’exploitation en vue de l’atteinte de la mission de l’organisation, et supervise les activités générales de celle-ci, notamment le perfectionnement de ses cadres, l’affectation de ses ressources et l’établissement de contrôles appropriés. Le président et chef de la direction travaille avec le conseil à élaborer des politiques et à assurer la surveillance, et agit également à titre comme porte-parole principal de la société.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site web VIA Rail Canada Inc.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitrae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience

• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison équivalente et acceptable d’études, de formation et d’expériences liées au poste;
  


• Expérience appréciable à titre de chef de la direction ou de cadre supérieur dans une organisation de taille et de complexité similaires, de préférence dans le secteur de transportation;
  


• Compétences manifestes dans l’atteinte d’objectifs financiers et stratégiques;
  


• Antécédents commerciaux importants et reconnu pour générer des revenus et accroître les parts de marchés au sein d’un organisme axé sur la clientèle;
  


• Un manifeste de succès dans la réalisation d’initiatives de transformation des opérations et des processus au moyen de stratégies de gestion du changement officielles;
  


• Expérience de la supervision et de la mise en œuvre de grands projets d’immobilisations; cette expérience pourrait prendre la forme de négociations visant des baux et des chartes ou la conclusion de grands marchés publics;
  


• Expérience reconnue dans l’établissement et le maintien de relations professionnelles efficaces dans un contexte multipartite complexe;
  


• Des compétences reconnues dans l’établissement et le maintien de relations professionnelles et hiérarchiques avec les membres d’un conseil d’administration seraient considérées comme un atout; et
  


• La mobilisation réussie d’agents de la haute direction et de cadres supérieurs de la fonction publique serait également considérée comme un atout.
  

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, de la mission, des priorités stratégiques et des activités de la société, y compris la réglementation environnementale;
  


• Connaissance du rôle et des responsabilités du président, du conseil d’administration, et du président et chef de la direction, y compris les responsabilités essentielles envers le gouvernement du Canada en tant qu’actionnaire;
  


• Connaissance de l’environnement des politiques publiques touchant une société d’État, ainsi qu’une compréhension générale de l’environnement législatif dans lequel elle opère, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques;
  


• Connaissance de la gestion des ressources humaines dans un contexte syndical;
  


• Connaissance de la planification opérationnelle et stratégique, de la surveillance et de l’évaluation du rendement d’une entreprise;
  


• Connaissance de la gestion des risques, y compris des systèmes efficaces pour cerner, surveiller, atténuer et gérer les risques;
  


• Connaissance des principes de gouvernance efficace, tant au niveau du conseil d’administration que de l’organisation;
  


• Capacité d’encourager une culture organisationnelle qui favorise la sécurité, la confiance, le respect, les pratiques conformant à l’éthique et qui encourage les employés à faire preuve d’intégrité personnelle et de responsabilité sociale;
  


• Capacité de comprendre la dynamique organisationnelle, de cerner les possibilités et de reconnaître les défis afin de favoriser la mise en œuvre de changements organisationnels;
  


• Capacité de créer un environnement de collaboration, de travail d'équipe et d'excellence du service; et
  


• Solides habiletés en communication, écrite et orale, et capacité d’agir en tant que porte-parole auprès des médias, des institutions publiques, des gouvernements et d’autres organisations.
  

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos répondants afin de valider quie vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:

• Jugement
  


• Grand sens de l’éthique et intégrité
  


• Excellents leadership et entregent
  


• Tact et diplomatie
  


• Réflexion stratégique
  

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous résidez ou êtes disposé(e) à déménager à Montréal, au Québec ou dans un endroit situé à une distance raisonnable.
  


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 7 septembre 2018 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.