Administrateur, VIA Rail Canada Inc.

VIA Rail exploite les services ferroviaires voyageurs à l’échelle nationale au nom du gouvernement du Canada. Créé en 1977, VIA Rail Canada Inc.(VIA Rail) est une société d’État. VIA Rail offre des services voyageurs sécuritaires, rentables et respectueux de l’environnement et exploite 480 trains sur 12 500 kilomètres de voie, reliant ainsi plus de 400 collectivités canadiennes. La société relève du Parlement par l’entremise du ministre des Transports.

Le conseil d’administration de VIA Rail est responsable de la gouvernance, la surveillance des activités, la performance et la direction stratégique de la société. Ses membres s’assurent que des règles de contrôle internes sont en place pour gérer les risques et garantissent l’exactitude des états financiers et des rapports de l’organisation.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site web VIA Rail Canada Inc.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente et acceptable d’études, de formation liée à l’emploi ou d’expérience ;
  


• Un titre professionnel comptable (CPA) serait considéré comme un atout ;
  


• Expérience en tant que membre d’un conseil d’administration pour une organisation du secteur public ou privé dans un environnement commercial complexe ou de cadre supérieur au sein d’une organisation du secteur public ou privé dans un environnement commercial complexe, qui a des comptes à rendre aux intervenants dans ces secteurs ;
  


• Expérience des relations avec des représentants supérieurs du gouvernement ou du secteur privé ;
  


• Expérience dans le domaine des transports ou des affaires (de préférence dans le secteur ferroviaire) ; et
  


• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : gestion de la sûreté, relations publiques, droit, comptabilité, finances, technologies de l’information, communications, relations avec la collectivité ou mobilisation auprès des intervenants.
  

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, de la mission, des priorités stratégiques et des activités de VIA Rail, ainsi que de l’industrie des transports, de préférence le secteur ferroviaire ;
  


• Connaissance des rôles et des responsabilités d’un membre du conseil d’administration, notamment les responsabilités essentielles envers le gouvernement du Canada en tant qu’actionnaire ;
  


• Connaissance de l’environnement des politiques publiques touchant une société d’État, ainsi qu’une compréhension générale de l’environnement législatif dans lequel elle évolue, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques ;
  


• Connaissance de la gestion des ressources humaines et financières, de la planification stratégique d’entreprise ainsi que de la surveillance et de l’évaluation du rendement d’entreprise ;
  


• Connaissance de la gouvernance d’entreprise, des principes de bonne gouvernance et des pratiques exemplaires ;
  


• Connaissance dans un ou plusieurs des domaines suivants : comptabilité, finances, administration des affaires, commerce ou économie, génie ferroviaire, droit, marketing, communications, relations publiques, acquisition de projets de construction publics de grande envergure, approvisionnement en matière d’infrastructure et gestion de projets, gestion de la sécurité et de la sûreté, cybersécurité, et gestion et administration de régimes de retraite importants;
  


• Compétence financières ;
  


• Capacité d’identifier, d’analyser et de définir des priorités et des stratégies;
  


• Capacité de prévoir les questions émergentes ;
  


• Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les autre membres du conseil et les partenaires et les intervenants du conseil ; et
  


• Capacité supérieure en matière de communication, à l’oral et à l’écrit, et la capacité de gérer les communications avec divers intervenants.
  

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles est préférable.

• Jugement sûr
  


• Normes d’éthique élevées et intégrité
  


• Habiletés interpersonnelles supérieures
  


• Tact et diplomatie
  


• Réflexion stratégique
  

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

• Les dirigeants et les salariés de Via Rail Canada Inc. ou d’une personne morale de son groupe ne peuvent être des administrateurs, exception faite du premier dirigeant de Via Rail Inc. (prévu par la loi).
  


• Les administrateurs retenus doivent participer à quatre réunions trimestrielles du conseil d’administration, ainsi qu’à d’autres réunions, au besoin. Les administrateurs doivent être disposés à agir à titre de président ou de membre d’un comité du conseil.
  


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l’Est le 7 septembre 2018 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.