Commissaire de la concurrence, Bureau du commissaire de la concurrence

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Portefeuille :
Innovation, des Sciences et de l’Industrie
Titre du poste :
Commissaire de la concurrence
Type :
Temps plein
Location :
Ottawa (Ontario)
Date d'examen des demandes de candidature :
Le 7 mai 2018
Numéro de la possibilité de nomination :
J0818-0012

Le commissaire de la concurrence dirige le Bureau de la concurrence, un organisme indépendant responsable de l’administration et de l’application de la Loi sur la concurrence, la Loi sur l’emballage et l’étiquetage des produits de consommation, la Loi sur l’étiquetage des textiles et la Loi sur le poinçonnage des métaux précieux. En protégeant et en favorisant des marchés concurrentiels et en permettant aux consommateurs de faire des choix éclairés, le Bureau de la concurrence contribue à l’innovation, à l’efficacité et au bien-être économique du Canada.

Dirigé par le commissaire, le Bureau de la concurrence enquête sur les pratiques commerciales anticoncurrentielles, favorise l’application de la loi, préconise le rôle de la concurrence dans l’élaboration de politiques et emploie plus de 400 personnes dans la région de la capitale nationale et ses bureaux régionaux. Le commissaire rend compte au Parlement par l’intermédiaire du ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique.

De plus amples renseignements sur l’organisation et ses activités figurent sur le

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitrae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience


  • Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu et combinaison acceptable de formation ou d’expérience ;

  • Le fait de posséder un diplôme en droit ou un diplôme d’études supérieures d’une université reconnue serait considéré comme un atout ;

  • Expérience de la gestion à l’échelon supérieur, dont la gestion de ressources financières et humaines, dans une organisation du secteur privé ou public ;

  • Expérience de la mise en œuvre d’initiatives de gestion du changement et d’une vision stratégique au niveau des cadres ;

  • Expérience en matière de droit de la concurrence, de droit commercial ou de droit réglementaire ou de l’analyse détaillée de problèmes liés au marché et à l’économie ;

  • Expérience démontrée de la prise de décisions au niveau des cadres concernant des questions de nature délicate ; et

  • Expérience de l’établissement, du maintien et de la gestion de relations fructueuses avec des intervenants et de partenariats complexes.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes


  • Connaissance des principes des lois et des politiques sur la concurrence, des principes économiques, des politiques commerciales et des cadres du marché appropriés ;

  • Connaissance du milieu des entreprises canadiennes et des marchés mondiaux, des nouvelles tendances et questions d’intérêt, et de leurs répercussions sur les politiques et l’application de la loi en matière de concurrence ;

  • Compréhension de la façon dont le gouvernement fonctionne, y compris les programmes et les priorités du gouvernement concernant l’économie canadienne, ainsi que connaissance du mandat du Bureau de la concurrence et de toutes les lois dont il est responsable ;

  • Capacité d’interpréter les lois, les règlements et les politiques applicables et d’analyser des situations complexes de façon à prendre des décisions et à formuler des recommandations équitables et opportunes tout en prévoyant les conséquences à court et à long terme ;

  • Capacité de diriger le changement organisationnel d’une manière favorisant la collaboration parmi les intervenants organisationnels et d’atteindre les objectifs stratégiques du Bureau de la concurrence et le portefeuille de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique ;

  • Excellentes aptitudes en matière de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité de faire office de porte-parole afin de promouvoir les avantages de la concurrence, de mettre à contribution ses connaissances spécialisées en droit de la concurrence et d’approfondir la compréhension du Bureau de la concurrence et de son rôle en vue de maintenir la confiance du public dans un marché équitable, efficace et concurrentiel ; et

  • Capacité d’interagir et de négocier efficacement avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, les dirigeants des organismes chargés de l’application des lois antitrust, les responsables de l’application de la loi, les responsables élus, ainsi qu’une diversité d’intervenants.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos répondants afin de valider quie vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:


  • Intégrité et impartialité

  • Jugement sûr

  • Entregent

  • Tact, diplomatie et souplesse

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi


  • Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

  • Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager dans la région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.

  • Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 7 mai 2018. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

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