Administrateur (représentant fédéral), Administration portuaire d'Oshawa

L’Administration portuaire d’Oshawa a le mandat de s’assurer que le port est pleinement utilisé, qu’il demeure économiquement rentable et génère des bénéfices économique à la ville, la région et le pays. L’Administration du port est financièrement autonome, opère en tant qu’entreprise commerciale et tire ses revenus des opérations portuaires. Le conseil d’administration gouverne le port. Les administrateurs proviennent de divers milieux et prennent les décisions indépendantes basées sur les plans d’affaires, dépenses d’immobilisations, et le mandat du Port qu’est de soutenir la croissance économique et la compétitivité.

Les administrateurs d’une administration portuaire doivent être reconnus comme chefs de file dans le monde des affaires ou l’industrie des transports. Ils doivent posséder des connaissances pertinentes ainsi qu’une expérience importante liées à la gestion d’entreprise, au fonctionnement d’un port ou au commerce maritime.

Le conseil d’administration est composé de représentants du gouvernement fédéral, des gouvernements provinciaux et municipaux, ainsi que de groupes d’usagers, et est essentiellement responsable d’établir l’orientation stratégique et de surveiller le déroulement et les opérations de l’Administration portuaire. Le conseil d’administration nomme le président directeur général de l’administration portuaire, surveille le rendement de la direction, s’assure que des contrôles internes sont en place pour gérer les risques associés aux activités de l’administration portuaire et garantit la protection des finances et l’exactitude des rapports financiers de cette dernière.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitrae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente et acceptable d’études, de formation liée à l’emploi ou d’expérience ;


• Expérience à titre de membre d’un conseil d’administration pour une organisation du secteur public ou privé ou de cadre supérieur responsable devant les intervenants du secteur public ou privé ;


• Expérience des relations avec les représentants de différents ordres de gouvernement ; et


• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants sera considérée comme un atout : gestion de projet, ingénierie, transport maritime ou ferroviaire, relations publiques /marketing, droit, communications, relations avec les collectivités et mobilisation des intervenants.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat et des activités commerciales de l'Administration portuaire d’Oshawa et bonne compréhension du milieu législatif dans lequel elle évolue ;
  


• Connaissance de la gouvernance et des pratiques exemplaires d’une société ;
  


• Connaissance de la gestion des ressources humaines ;
  


• Compétences financières ;
  


• Connaissance de l’un ou de plusieurs des domaines suivants peut être exigée :
  
  
  
  • exploitation d'un port ;
    
  
  
  • commerce international ;
    
  
  
  • droit ;
    
  
  
  • pratiques de gestion de projets ;
    
  
  
  • titre professionnel comptable, finances, administration des affaires, commerce ou économie ;
    
  
  
  • gestion et planification stratégique des biens immobiliers ;
    
  
  
  • technologies de l’information et cybersécurité dans le milieu maritime ; et
    
  
  
  • innovation.
    
  
  
  
  


• Capacité de prévoir les questions émergentes, et de mener des changements organisationnels ;
  


• Capacité d’établir des relations de travail efficaces avec les membres du conseil d'administration, les partenaires d’affaires de la société et les intervenants ; et


• Capacités supérieures en matière de communication à l'oral et à l'écrit.
  

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos répondants afin de valider quie vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:

• Bon jugement
  


• Normes d'éthique élevées et intégrité
  


• Habiletés interpersonnelles supérieures
  


• Tact et diplomatie
  


• Réflexion stratégique
  

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  


• La Loi maritime du Canada stipule que les personnes suivantes ne peuvent être administrateurs de l’Administration portuaire d’Oshawa (prévu par la loi) :
  
  
  
  1. les maires, conseillers, dirigeants et employés des municipalités mentionnées dans les lettres patentes ;
     
  
  
  2. les membres d’une assemblée législative provinciale ou un dirigeant ou employé de la fonction publique ou d’une société d’État d’une province, mentionnée dans les lettres patentes ;
     
  
  
  3. un sénateur ou un membre de la Chambre des communes ;
     
  
  
  4. les dirigeants et employés de l’administration publique fédérale, d’une société d’État fédérale ou d’une administration portuaire ;
     
  
  
  5. les personnes qui ne sont pas résidents du Canada au sens du paragraphe 2(1) de la Loi canadienne sur les sociétés par actions ;
     
  
  
  6. les administrateurs, dirigeants et employés d’un utilisateur du port ;
     
  
  
  7. les personnes âgées de moins de 18 ans ;
     
  
  
  8. les personnes atteintes d’une déficience mentale qui ont été reconnues comme telles par un tribunal au Canada ou à l’étranger ; ou
     
  
  
  9. une faillite non libéré.
     
  
  
  
  


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager à Oshawa ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.
  


• Le candidat retenu doit être prêt à participer à des réunions du conseil d'administration tel que stipulé par l'Administration portuaire, ainsi qu’à des sous-comités, des assemblées générales annuelles ou d'autres fonctions connexes.
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 21 septembre 2018. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d'accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.