Premier dirigeant, Société des ponts fédéraux Limitée (La)

La Société des ponts fédéraux limitée est une société d’État dont le siège social est situé à Ottawa (Ontario). Elle est constituée en vertu de la Loi canadienne sur les sociétés par actions et est assujettie à la Loi sur la gestion des finances publiques. La Société des ponts fédéraux limitée (Société des ponts fédéraux) a pour mandat de mettre en œuvre un éventail d’activités visant à garantir que les ponts internationaux et l’infrastructure connexe qui font partie de son portefeuille sont sécuritaires, sûrs, efficaces, écologiques et bien entretenus, conformément à la Loi sur les ponts et tunnels internationaux.

Le portefeuille actuel de la Société des ponts fédéraux comprend les intérêts canadiens dans :

• le pont Blue Water à Point Edward, en Ontario;
  


• le pont international de la Voie maritime à Cornwall, en Ontario;
  


• le pont international de Sault Ste. Marie à Sault Ste. Marie, en Ontario; et
  


• le pont international des Mille-Îles à Lansdowne, en Ontario.
  

Le Premier dirigeant est responsable de l’ensemble des activités de la Société des ponts fédéraux, incluant les responsabilités d’assurer la gestion des aspects opérationnels et financières, de fournir des conseils et recommandations au conseil d’administration concernant la planification, la surveillance, l’entretien, les opérations et la gestion des ponts compris dans le portefeuille de la Société. Et par conséquent, contribuer au maintien d’un réseau de transport sûr, sécuritaire et fiable.

Le Premier dirigeant participe aux processus décisionnels du Conseil d’administration en tant qu’administrateur au sein de ce dernier.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitrae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison acceptable d'études, de formations ou d’expériences reliées au poste;
  


• Expérience à titre de Premier dirigeant ou de cadre supérieur dans une organisation complexe de taille moyenne ou grande avec de multiples intervenants ;
  


• Expérience de l’établissement et de l’entretien de relations multipartites productives et efficaces avec des organisations partenaires, divers intervenants et des hauts fonctionnaires ;
  


• Compétences manifestes dans l’atteinte d’objectifs financiers, opérationnels et stratégiques;
  


• Expérience de développement et maintien des relations avec les communautés autochtones Nations et les gouvernements municipaux américains, les agences des gouvernements municipaux et/ou autorités canadiennes;
  


• Expérience en processus de prise de décision par rapport à des enjeux complexes et délicats;
  


• Expérience reconnue en leadership du personnel, incluant la motivation des employées dans l’atteinte d’objectifs corporatifs, gestion de talent ainsi que les changements organisationnels;
  


• Expérience en tant que membre d’un conseil d’administration ou officier rapportant à ce dernier;
  


• Expérience en construction ou en gestion d’infrastructures publiques de grandes tailles seraient considérés comme atout;
  


• Expérience dans les secteurs suivants seraient considérés comme atout : transport, revitalisation d’infrastructures, gestion des affaires, économie; droit; engagement communautaire; politiques publiques; collaboration avec les parties prenantes; gestion des ressources humaines; commerce; affaires étrangères et enjeux environnementaux; et
  


• La mobilisation réussie d’agents de la haute direction et de cadres supérieurs de la fonction publique serait également considérée comme un atout.
  

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance de la Société des ponts fédéraux limitée, de son mandat, de sa mission, de ses priorités stratégiques et de ses activités opérationnelles ;
  


• Connaissance du rôle et des responsabilités du président du Conseil d’administration, du Conseil d’administration, et du chef de la direction de la Société des ponts fédéraux limitée, y compris les responsabilités essentielles envers le gouvernement du Canada en tant qu’actionnaire ;
  


• Connaissance de l’environnement des politiques publiques touchant une société d’État, ainsi qu’une compréhension générale de l’environnement législatif dans lequel elle mène ses activités, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques, Loi sur les ponts et tunnels internationaux ;
  


• Connaissance du contexte autochtone local et capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les groupes autochtones locaux, les gouvernements municipaux américains, les agences des gouvernements municipaux et/ou autorités canadiennes;
  


• Connaissance de la gestion des ressources humaines;
  


• Connaissance de la planification opérationnelle et stratégique, de la surveillance et de l’évaluation du rendement d’une entreprise;
  


• Connaissance de la gestion des risques, y compris des systèmes efficaces pour cerner, surveiller, atténuer et gérer les risques;
  


• Connaissance des principes de gouvernance efficace, tant au niveau du conseil d’administration que de l’organisation;
  


• Capacité d’encourager une culture organisationnelle qui favorise la sécurité, la confiance, le respect, les pratiques conformes à l’éthique et encourage les employés à faire preuve d’intégrité personnelle et de responsabilité sociale;
  


• Capacité de promouvoir une culture de leadership basée sur la performance corporative et opérationnelle;
  


• Capacité de comprendre la dynamique organisationnelle, de cerner les possibilités et de reconnaître les défis afin de favoriser la mise en œuvre de changements organisationnels;
  


• Capacité de gestion efficace en mise en place/exécution des projets complexes en technologie de l’information; et
  


• Solides habiletés en communication, écrite et orale, et capacité d’agir en tant que porte-parole auprès des médias, des institutions publiques, des gouvernements et d’autres organisations.
  

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos répondants afin de valider quie vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:

• Bon jugement et réflexion conceptuelle/novatrice
  


• Leadership
  


• Impact/influence
  


• Normes d’éthique rigoureuses et intégrité
  


• Excellentes habiletés interpersonnelles
  


• Tact et diplomatie
  


• Réflexion stratégique
  

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager dans la région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.
  


• Le Premier dirigeant est tenu de participer à l’assemblée pour répondre aux questions du public.
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 28 septembre 2018. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.