Président et premier dirigeant, Marine Atlantique S.C.C.

Marine Atlantique S.C.C. est une société d’État dont le siège social est situé à St. John’s, à Terre-Neuve-et-Labrador. Le mandat de Marine Atlantique S.C.C. consiste à offrir un service de traversier de qualité, sécuritaire et respectueux de l’environnement entre l’île de Terre-Neuve et la province de la Nouvelle-Écosse, de manière fiable, courtoise et économique. Les services de traversier sont essentiels, tant pour le transport de passagers que pour le transport de marchandises, pour assurer la liaison entre la province de Terre-Neuve-et-Labrador et territoire continental du Canada. La société offre des services de traversier permanents et saisonniers.

Le président et chef de la direction doit rendre compte du rendement global de l’entreprise commerciale au conseil d’administration de la société. Le rendement de Marine Atlantique S.C.C. dépend de l’avancement de l’énoncé de mission de la société dans l’ensemble de l’organisation. Le président et chef de la direction élabore, en consultation avec le conseil et les cadres supérieurs, la stratégie d’entreprise et les plans d’exploitation en vue de l’atteinte de la mission de l’organisation, et supervise les activités générales de celle-ci, notamment le perfectionnement de ses cadres, l’affectation de ses ressources et l’établissement de contrôles appropriés. Le président et chef de la direction travaille avec le conseil à élaborer des politiques et à assurer la surveillance, et agit également à titre de porte-parole principal de la société.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitrae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou bien combinaison acceptable d’études, de formations ou d’expériences reliées au poste ;
  


• Expérience appréciable à titre de chef de la direction ou de cadre supérieur dans une organisation complexe de taille moyenne ou grande, préférablement dans le secteur des transports et idéalement dans le secteur maritime ;
  


• Compétences manifestes dans l’atteinte d’objectifs financiers et stratégiques ;
  


• Expérience dans la réalisation d’initiatives de transformation des opérations et des processus au moyen de stratégies de gestion du changement ;
  


• Expérience reconnue dans l’établissement et le maintien de relations professionnelles efficaces dans un contexte multipartite complexe ;
  


• Expérience de la supervision et de la mise en œuvre de grands projets d’immobilisations serait considéré comme un atout ; cette expérience pourrait prendre la forme de négociations de baux et de chartes ou la conclusion d’achats à grande échelle ;
  


• Expérience dans l’établissement et le maintien de relations professionnelles et hiérarchiques avec les membres d’un conseil d’administration serait considérée comme un atout ; et
  


• Expérience de l’interaction avec des agents de la haute direction et de cadres supérieurs de la fonction publique serait considérée comme un atout.
  

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, de la mission, des priorités stratégiques et des activités de la société, y compris sa réglementation environnementale ;
  


• Connaissance du rôle et des responsabilités du président du conseil d’administration, du conseil d’administration, et du président et chef de la direction, y compris les responsabilités essentielles envers le gouvernement du Canada en tant qu’actionnaire ;
  


• Connaissance de l’environnement des politiques publiques touchant une société d’État, ainsi qu’une compréhension générale de l’environnement législatif dans lequel elle opère, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques ;
  


• Connaissance de la planification opérationnelle et stratégique, de la surveillance et de l’évaluation du rendement d’une entreprise ;
  


• Connaissance de la gestion des risques, y compris des systèmes efficaces pour cerner, surveiller, atténuer et gérer les risques ;
  


• Connaissance des principes de gouvernance efficace, tant au niveau du conseil d’administration que de l’organisation ;
  


• Capacité de gérer les ressources humaines dans un contexte syndical ;
  


• Capacité d’encourager une culture organisationnelle qui favorise la sécurité, la confiance, le respect, les pratiques conformes à l’éthique et encourage les employés à faire preuve d’intégrité personnelle et de responsabilité sociale ;
  


• Capacité de comprendre la dynamique organisationnelle, de cerner les possibilités et de reconnaître les défis afin de favoriser la mise en œuvre de changements organisationnels ; et
  


• Capacité supérieure en matière de communication, à l’oral et à l’écrit, et capacité de gérer les communications avec divers intervenants.
  

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos répondants afin de valider quie vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:

• Bon jugement
  


• Normes d’éthique rigoureuses et intégrité
  


• Excellents habiletés interpersonnelles et en leadership
  


• Tact et diplomatie
  


• Réflexion stratégique
  

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager en Terre-Neuve-et-Labrador ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 14 décembre 2018. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.