Président de la Monnaie, Monnaie royale canadienne

La Monnaie royale canadienne (Monnaie) est la société d’État responsable de la production et de la distribution des pièces de circulation canadiennes. La Monnaie est reconnue comme l’un des établissements de monnayage les plus importants et les plus polyvalents au monde. Elle propose toute une gamme de produits spécialisés de très grande qualité et des services connexes à l’échelle internationale. La Monnaie combine des pratiques opérationnelles modernes à des décennies d’expérience dans la production de pièces afin d’offrir une valeur optimale à ses clients et à son unique actionnaire le gouvernement du Canada. La Monnaie détient deux installations : l’installation d’Ottawa héberge le siège social, les raffineries d’or et d’argent et les installations de production pour les pièces numismatiques et d’investissement, les médailles et les médaillons; l’usine de Winnipeg, laquelle comprend une installation de métallisation, produit l’ensemble des pièces de circulation canadiennes ainsi que les pièces de circulation étrangères.

À titre de premier dirigeant de la Société, le président de la Monnaie relève du Conseil d’administration. Il se charge de diriger et d’orienter tous les aspects des activités de la Société, ainsi que le rendement financier et le développement stratégique de celle-ci. Le Conseil d’administration relève, quant à lui, du Parlement, à qui il doit rendre compte par l’intermédiaire du ministre des Finances.

Le président de la Monnaie travaille en étroite collaboration avec la présidente du Conseil d’administration et développe et entretient des relations de travail efficaces avec le ministre des Finances et le cabinet du ministre, le sous-ministre, les partenaires commerciaux et les intervenants. Le président de la Monnaie fait également la promotion du développement des affaires, ce qui comprend des voyages à l’étranger et des allocutions.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent, ou combinaison acceptable d’études, de formations professionnelles ou d’expériences équivalentes ;

• Expérience appréciable acquise à titre de premier dirigeant ou de cadre supérieur d’une organisation de taille et de complexité comparable ;
  


• Expérience de la gestion du changement et du leadership au sein d’une organisation dans une industrie en changement ;
  


• Expérience dans la reddition de comptes et/ou le travail auprès du conseil d’administration d’une organisation complexe de taille et de portée significatives ;
  


• Expérience de la direction et de l’élaboration de plans stratégiques en matière de ressources humaines alignés sur les objectifs de l’entreprise ; dans le développement d’équipes à haut rendement ainsi que dans la gestion de ressources financières, idéalement avec une exposition à un effectif syndiqué ;
  


• Expérience dans l’utilisation des technologies de pointe, par ex. dans la cyber-sécurité, ainsi que dans l'établissement de stratégies informatiques permettant d'atteindre les objectifs de l'entreprise, et dans le développement de campagnes réussies en marketing numérique.
  

• Expérience dans l'identification des principaux risques pour les organisations commerciales et l'adoption de systèmes de gestion appropriés incluant la gestion de la marque et le risque à la réputation ;
  


• Expérience de la gestion des risques, du cadre de contrôle de gestion et des contrôles financiers internes.
  


• Expérience dans les domaines suivants : procédés de fabrication, conception de produits, gestion de la chaîne d'approvisionnement, fabrication de produits finis, gestion des stocks et stratégies d'amélioration des processus ; et/ou
  


• Expérience dans la gestion d'une chaîne d'approvisionnement mondiale et capacité à repérer les occasions d'affaires dans le marché.
  

• Expérience dans la prestation de conseils stratégiques et la prise de décisions sur des sujets complexes et délicats, de même que dans la création et le maintien de relations multipartites productives avec des organisations partenaires et divers intervenants ;
  


• Expérience de travail dans un environnement de politique publique ou d’un organisme du gouvernement, et/ou une expérience dans un environnement commercial au sein d’une organisation axée sur la clientèle, y compris d’envergure internationale de préférence.
  

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat de la Monnaie, ses activités et priorités stratégiques, ainsi que son cadre législatif et de gouvernance, y compris la Loi sur la Monnaie royale canadienne et la Loi sur la gestion des finances publiques, et les politiques et priorités du gouvernement fédéral relatives à la Monnaie ;
  


• Connaissance des lignes directrices de la Monnaie (des pièces de circulation canadiennes, des produits numismatiques, produits étrangers, pièces d’investissement en or et services d’affinage), de même que de ses activités, de ses pratiques en gestion du risque, ainsi que de la concurrence à laquelle elle fait face sur les marchés internationaux ;
  


• Connaissance générale des milieux politique et commercial, ainsi que des intervenants entourant la Monnaie ;
  


• Connaissance et compréhension des principes et des pratiques commerciales saines, y compris de la gestion des ressources humaines et financières, de même qu’en matière de bonne gouvernance d’entreprise ;
  


• Connaissance des mesures de qualité inhérentes à tout environnement de fabrication allégée ;
  


• Démontrer des aptitudes supérieures en relations interpersonnelles et avoir la capacité à négocier habilement, à faciliter le consensus, à gérer les conflits et à concilier les positions divergentes ;
  


• Capacité d’établir et entretenir des relations de travail efficaces avec le Conseil d’administration de la Monnaie, le ministre des Finances et le Cabinet du ministre, le sous-ministre, les partenaires et intervenants commerciaux de la société d’État, au pays et à l’étranger ;
  


• Capacité de bien comprendre les besoins des divers intervenants, d’élaborer une vision d’entreprise et de traduire cette vision en un plan d’action stratégique efficace ;
  


• Capacité de gérer et de motiver pour effectuer des changements organisationnels majeurs et d’atteindre des résultats positifs ;
  


• Capacité d’instaurer une culture d’entreprise favorisant le travail d’équipe et axée sur la clientèle ;
  


• Capacité d’adopter une approche avant-gardistes pour évaluer les questions émergentes, de saisir les opportunités et de faire avancer les idées pour la transformation ; et
  


• Excellentes compétences en communication orale et écrite dans au moins l’une des deux langues officielles, et la capacité d’agir en tant que porte-parole de la Monnaie auprès des intervenants, des médias, des institutions publiques, des gouvernements et d’autres organisations.
  

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable

• Confiance et responsabilité
  


• Jugement informé, tact et discrétion
  


• Indépendance
  


• Sens de l’éthique et intégrité personnelle supérieurs
  


• Compétences supérieures en relations interpersonnelles
  

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  


• Pour être nommé administrateur de la Monnaie, ou continuer à en exercer la charge, il faut être citoyen canadien et résider habituellement au Canada. Il faut, en outre, ne pas avoir d’intérêts, directs ou indirects, dans une entreprise liée de près ou de loin à :
  
  
  
  1. la production ou la distribution de cuivre, d’alliage de cuivre, de nickel ou de métaux précieux;
     
  
  
  2. l’achat, la production, la distribution ou la vente de pièces ou de distributeurs automatiques;
     
  
  
  3. la vente de marchandises et de services au moyen de distributeurs automatiques.
     
  
  
  
  
• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager dans la région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 8 octobre 2018. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.