Président et premier dirigeant, Construction de défense (1951) Limitée

Construction de Défense Canada (Construction de Défense (1951) Limitée) est une société d’État qui réalise un vaste éventail d’activités liées à l’approvisionnement, à la construction, à l’exploitation, à l’entretien, à l’environnement et au soutien tout au long du cycle de vie, destinées à répondre aux besoins des infrastructures de défense du Canada. Les clients de Construction de Défense Canada sont le ministère de la Défense nationale, les Forces armées canadiennes et le Centre de la sécurité des télécommunications du Canada.

Relevant du Conseil d’administration, le président et premier dirigeant est principalement responsable de la gestion globale et du rendement de la société. Cela comprend :

• rencontrer régulièrement l’équipe de la haute direction pour passer en revue les questions stratégiques, opérationnelles et financières ainsi que les questions concernant les ressources humaines;
  


• diriger, chaque année, des processus de planification stratégique, incluant une analyse de la gestion des risques et la protection des biens de CDC;
  


• entretenir une relation productive et collaborative avec le président du Conseil d’administration;
  


• entretenir une relation productive et professionnelle avec les représentants des clients de Construction de Défense Canada ainsi que l’industrie de la construction dans son ensemble;
  


• veiller à ce que les structures et les systèmes organisationnels, les ressources humaines, les régimes de rémunération et l’infrastructure soient adéquats afin de réaliser les objectifs énoncés dans le plan d’entreprise et le mandat de CDC; et
  


• assurer le suivi du rendement par rapport aux objectifs afin de s’assurer que les activités et la gouvernance de CDC sont conformes au mandat, à la vision et aux stratégies opérationnelles approuvés par le Conseil d’administration.
  

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitrae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience

• Un diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison acceptable d’études, de formation relative au poste et/ou d’expérience ;
  


• Expérience considérable de la gestion au niveau de la haute direction, notamment de la gestion des ressources humaines et financières ainsi que de la collaboration avec un conseil d’administration ;
  


• Expérience de la gestion stratégique, des changements organisationnels et de la mise en œuvre de principes et de pratiques exemplaires modernes en matière de gouvernance d’entreprise ;
  


• Expérience de travail directe ou indirecte dans l’industrie de la construction, notamment une expérience de la gestion et de la réalisation de projets de rénovatio ;
  


• Expérience de la gestion de relations complexes avec divers intervenants ;
  


• Expérience de travail avec divers ordres de gouvernement ; et
  


• Expérience de la gestion des risques, ce qui comprend l’expérience antérieure de l’élaboration de cadres de gestion des risques et de la production de rapports sur les stratégies d’atténuation.
  

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat de CDC, de ses activités opérationnelles et de ses enjeux en matière de politique publique, ainsi que des lois qui la régissent, notamment la Loi canadienne sur les sociétés par actions, la Loi sur la production de défense et la Loi sur la gestion des finances publiques ;
  


• Connaissance des politiques et des priorités du gouvernement fédéral ainsi que de leur lien avec CDC. ;
  


• Connaissance des principes et des pratiques exemplaires de gouvernance d’entreprise ;
  


• Connaissance des processus de planification financière et de production de rapports connexes ;
  


• Connaissance des partenariats publics-privés (PPP) et des diverses méthodes d’exécution de projets, comme la méthode de la conception-construction et les coentreprises ;
  


• Connaissance de l’industrie de la construction et des difficultés particulières pouvant survenir dans le secteur ;
  


• Connaissance des pratiques d’approvisionnement, incluant celles du gouvernement du Canada ;
  


• Capacité de gérer et d’établir la vision d’entreprise, d’exercer un leadership et de donner l’orientation stratégique nécessaire pour permettre à CDC de réaliser son mandat et d’atteindre ses objectifs de manière efficace et efficiente ;
  


• Capacité d’entretenir des relations de travail efficaces avec un conseil d’administration, les intervenants, les clients et les partenaires de CDC ;
  


• Capacité de mettre en œuvre les décisions prises par le Conseil d’administration et de rendre compte de leur état d’avancement, et capacité de favoriser l’obtention d’un consensus et de gérer les conflits, le cas échéant ; et
  


• Excellente aptitude à communiquer, par écrit et de vive voix, et capacité d’agir comme porte-parole auprès des intervenants, des médias, des institutions publiques, des gouvernements et d’autres organisations.
  

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos répondants afin de valider quie vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:

• Leadership et influence
  


• Habiletés supérieures en relations interpersonnelles et en communications
  


• Bon jugement
  


• Intégrité et sens de l’éthique développé
  


• Raisonnement conceptuel/novateur
  


• Tact et diplomatie
  

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager dans la région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.
  


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada.
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 6 novembre 2018 demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.