Président, Instituts de recherche en santé du Canada

Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) ont été créés en vertu de la Loi sur les Instituts de recherche en santé du Canada, qui est entrée en vigueur le 7 juin 2000. Les IRSC sont l’organisme du gouvernement du Canada chargé d’investir dans la recherche en santé. Composés de 13 instituts, ils collaborent avec des partenaires et des chercheurs, et leur mission est de créer de nouvelles connaissances scientifiques et d’en favoriser l’application en vue d’améliorer la santé, d’offrir de meilleurs produits et services de santé, et de renforcer le système de soins de santé pour les Canadiens. Les IRSC sont dirigés par un président et un conseil d’administration (CA) formé du président des IRSC, du président du CA, du sous-ministre de la Santé du Canada, ainsi que d’un maximum de 15 membres nommés par le gouverneur en conseil, en vue de répondre aux normes les plus élevées de l’excellence scientifique et de représenter les divers milieux et disciplines visés. Le conseil d’administration est secondé par divers comités permanents et consultatifs.

Le président ou la présidente du conseil d’administration dirige le CA, assure la gouvernance de l’organisation, et contribue à la planification stratégique ainsi qu’à l’élaboration de politiques et procédures pour veiller à ce que les IRSC atteignent leurs objectifs. Il ou elle préside les réunions du CA et s’acquitte d’autres fonctions, conformément à la Loi. Le président ou la présidente du conseil d'administration est nommé à titre amovible. Son mandat est renouvelable et d’une durée maximale de cinq ans.

Diversité et Langues officielles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience liée au poste ;
  


• Expérience importante comme membre d’un conseil d’administration pour une grande organisation du secteur public, privé ou sans but lucratif, préférablement en tant que président ;
  


• Expérience en gestion stratégique, en changement organisationnel et en application de principes de gouvernance modernes et des meilleures pratiques au sein d’organisations complexes ;
  


• Expérience dans la gestion des relations avec un chef de direction (ou un président) au nom d’un conseil d’administration axé sur les compétences ;
  


• Expérience de la représentation d’une organisation auprès de divers ordres du gouvernement, d’intervenants et des médias ; et
  


• Expérience de l’établissement, de la promotion, de l’intégration et du maintien de partenariats stratégiques entre diverses parties prenantes.
  

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance et compréhension des rouages du gouvernement du Canada, de ses institutions et processus, notamment en ce qui a trait à l’élaboration des politiques en matière de recherche en santé, de sciences et de technologie ;
  


• Littératie financière et connaissance des principes et pratiques pour une saine gestion, notamment en matière de risques, de viabilité financière et de gouvernance organisationnelle ;
  


• Connaissance de la planification stratégique, de la surveillance et de l’évaluation des résultats organisationnels ;
  


• Connaissance et compréhension de la question du bien-être au travail, y compris de la santé mentale, ainsi que de l’identification et de la gestion des risques;
  


• Connaissance du mandat des Instituts de recherche en santé du Canada, de ses activités et de ses enjeux de politique publique, et capacité de préciser la vision de l’organisation et d’assurer le leadership nécessaire pour réaliser le mandat de l’organisme, pour suivre son orientation stratégique ainsi que pour analyser et définir les priorités et stratégies à long terme qui permettront au Canada de demeurer un chef de file mondial en recherche dans le domaine de la santé ;
  


• Connaissance du système de santé canadien et de la contribution actuelle et potentielle de la recherche au maintien du système de santé canadien et de l’amélioration de l’accès des Canadiens à des soins de qualité ;
  


• Capacité de prévoir de nouveaux enjeux et d’élaborer des stratégies pour permettre au conseil d’administration de saisir des occasions et de résoudre des problèmes ;
  


• Capacité de travailler efficacement dans le contexte des exigences du gouvernement du Canada en matière de responsabilisation et de transparence de la Loi sur les Instituts de recherche en santé du Canada, tout en respectant le budget des IRSC ; et
  


• Capacité d’intégrer les exigences et les attentes diversifiées et complexes des partenaires des IRSC, du milieu scientifique, des clients, du gouvernement et du secteur privé.
  

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable

• Meneur exemplaire et inspirant
  


• Normes éthiques élevées, intégrité et sens indéniable des responsabilités
  


• Penseur stratégique et conseiller de haut niveau
  


• Aptitude à gérer efficacement les personnes, habiletés en négociation et entregent
  


• Tact et diplomatie
  


• Capacité à demeurer calme malgré la pression et à faire preuve d’intelligence émotionnelle
  


• Bon jugement
  

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être en mesure de contribuer à la réalisation des objectifs de l’organisation dans l’intérêt de tous les Canadiens (selon la Loi).
  


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez pouvoir entretenir une relation de travail efficace avec le président des IRSC.
  


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être en mesure d’assister à des réunions régulières du conseil d’administration (CA) tenues dans la région de la capitale nationale, ainsi qu’à plusieurs téléconférences du CA et du comité de direction.
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 5 octobre 2018. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.