Président, Administration canadienne de la sûreté du transport aérien

L'Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA), une société d'État fédérale qui se consacre à sa mission de protéger le public en sécurisant les éléments critiques du système de transport aérien, est à la recherche d'un leader dynamique et stratégique pour devenir son nouveau président.

L'ACSTA exécute le mandat de contrôle de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le pays par l'entremise d'un modèle de tiers fournisseur de services de contrôle. L'ACSTA est responsable de l'exécution des quatre activités mandatées suivantes :

• Le contrôle préembarquement :  Le contrôle des passagers, de leurs bagages à main et de leurs effets personnels avant leur entrée dans la zone sécurisée d'une aérogare.


• Contrôle des bagages de soute :  Le contrôle des bagages de soute : le contrôle des bagages enregistrés (ou de soute) des passagers pour détecter les articles interdits tels que les explosifs, avant qu'ils ne soient chargés dans un avion.


• Contrôle des non-passagers :   Le contrôle aléatoire des non-passagers et de leurs effets personnels, y compris les véhicules, qui pénètrent dans les zones réglementées de l'aérodrome dans les aéroports présentant les risques les plus élevés.


• Carte d'identité de zone réglementée (CIZR) :  Le système qui utilise les identifiants biométriques de l'iris et des empreintes digitales pour permettre aux non-passagers d'accéder aux zones réglementées des aéroports.

L'Administration est dirigée par un conseil d'administration de onze membres, nommés par le gouverneur en conseil, dont des représentants de l'industrie du transport aérien et des exploitants d'aéroport.

En 2019, le gouvernement du Canada a promulgué la Loi sur la commercialisation des services de contrôle de sûreté (LCSS), qui permet la commercialisation des services canadiens de contrôle de sûreté aérienne. La LSCS prévoit la désignation par le gouverneur en conseil d'une personne morale en vertu de la Loi canadienne sur les sociétés sans but lucratif comme autorité de contrôle désignée pour assumer la responsabilité légale des services de contrôle de sûreté dans les aéroports désignés du Canada. Les négociations officielles avec les intervenants concernant la vente des actifs et des passifs de l'ACSTA ont été mises en suspens en mars 2020, car le gouvernement du Canada et les diverses entités privées qui composent l'administration de contrôle désignée (administrations aéroportuaires et compagnies aériennes) ont réagi à la pandémie de COVID-19. Bien que le calendrier de la vente potentielle reste indéterminé, l'ACSTA continuera à fournir des services de contrôle de sûreté aérienne, tout en soutenant le transfert transparent de la responsabilité à une entité privée sans but lucratif, Dans ce contexte, si et quand le ministre des Transports le demande, le rôle du prochain président de l'ACSTA serait de gérer le Conseil d'administration pour diriger l'organisation à travers la commercialisation et le transfert ultime des responsabilités.

Dans l'éventualité où la commercialisation n'irait pas de l'avant, le président serait responsable de positionner l'organisation afin d'assurer sa capacité à long terme à remplir avec succès son mandat en tant que société d'État.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience

• Diplôme d'une université reconnue dans un domaine d'études pertinent ou combinaison équivalente et acceptable d'études, de formation et d'expérience liées au poste ;


• Expérience en tant que membre d'un conseil d'administration d'un organisme public ou privé, ou à titre de cadre supérieur responsable devant les parties intéressées dans le secteur public ou privé ;


• Expérience dans la mise en œuvre de principes de gouvernance d'entreprise modernes et de pratiques exemplaires dans une culture de responsabilisation et de transparence ;


• Expérience de la gestion des ressources humaines et financières ;


• Expérience des relations avec les représentants de différents ordres de gouvernement et du secteur privé ;


• Expérience de l'établissement et le maintien de relations de travail efficaces avec les partenaires d'affaires et les intervenants ;


• Expérience dans le milieu du transport ou des affaires (préférablement du secteur aérien) ; et


•  Expérience de travail dans un environnement de sécurité et de renseignement serait un atout.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, de la mission, des priorités stratégiques et des activités de la Société, incluant l’industrie du transport, de préférence du transport aérien ;


• Connaissance de la stratégie de sécurité nationale du Canada et du rôle de l'ACSTA dans celle-ci ;


• Connaissance du rôle et des responsabilités du président du conseil d’administration, du conseil d’administration et du premier dirigeant, y compris les responsabilités essentielles envers le gouvernement du Canada en tant qu’actionnaire ;


• Connaissance de l’environnement des politiques publiques touchant une société d’État, ainsi qu’une compréhension générale de l’environnement législatif dans lequel elle opère, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques ;


• Connaissance de la gestion des ressources financières ;


• Connaissance de la gestion des ressources humaines ;


• Connaissance de la gouvernance d'entreprise et des meilleures pratiques ;


• Connaissance de la planification stratégique d’entreprise ainsi que la surveillance et l’évaluation du rendement d’entreprise ;


• Capacité d’établir des relations de travail efficaces avec le ministre, le sous-ministre ainsi qu’avec les partenaires d’affaires de la Société et ses intervenants ;


• Capacité de prévoir les questions émergentes et de mener des changements organisationnels ;


• Capacité de favoriser le débat et la discussion entre les membres du conseil d’administration, de faciliter le consensus ; et


• Solides habiletés en communication, écrite et orale, et capacité d'agir en tant que porte-parole auprès des médias, des institutions publiques, des gouvernements et d'autres organisations.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos références afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:

• Jugement sûr


• Normes d'éthique élevées et intégrité


• Leadership et habiletés interpersonnelles supérieurs


• Tact et diplomatie


• Réflexion stratégique

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• La Loi sur l'Administration canadienne de la sûreté du transport aérien stipule que les individus suivants ne peuvent être administrateurs de l'ACSTA (législatif) :
  
  
  
  1. un individu qui n'est pas un citoyen canadien ou résident permanent au sens de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés ;
  
  
  2. un individu qui siège au Sénat ou à la Chambre des communes ou à une législature provinciale ;
  
  
  3. un individu qui occupe un emploi à temps plein au sein d'une administration publique fédérale ou provinciale ; ou
  
  
  4. un individu qui est le maire, un conseiller, un dirigeant ou un employé d'une municipalité.
  
  
  
  


• Le candidat retenu doit être disposé à présider des rencontres du conseil d'administration dont le calendrier est établi par l'ACSTA. Le président du conseil est membre d’office avec droit de vote de tous les comités du conseil. Le conseil tient des téléconférences plusieurs fois par année, au besoin.


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 3 octobre 2022. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.