Président(e), Commission de la capitale nationale

La Commission de la capitale nationale est une société d’État fédérale qui veille à ce que la capitale du Canada soit une source dynamique et inspirante de fierté pour tous les Canadiens et un legs aux générations à venir. La société d’État est responsable de concevoir des plans d’aménagement, de conservation et d’embellissement de la région de la capitale du Canada et de concourir à leur réalisation. La Commission de la capitale nationale remplit ce rôle dans les secteurs d’activité suivants : l’établissement de l’orientation de la planification à long terme liée aux terrains fédéraux de la région de la capitale du Canada; l’orientation et la surveillance de l’utilisation et de l’aménagement des terrains fédéraux de la région de la capitale du Canada; la gestion, la conservation et la protection des biens de la Commission de la capitale nationale (notamment du parc de la Gatineau, de la Ceinture de verdure, du portefeuille immobilier et d’autres biens comme des ponts, des sentiers et des promenades); et l’entretien des sites patrimoniaux de la région de la capitale du Canada, comme les résidences officielles et les monuments commémoratifs.

Le conseil d'administration de la Commission a pour rôle principal de superviser la société et de s'assurer qu'elle atteint ses objectifs stratégiques. Cela comprend: s'assurer que les ressources de la société sont utilisées de manière efficace et efficiente; surveiller, évaluer et rendre compte des performances; et favoriser les relations entre la Commission de la capitale nationale et les autres ordres de gouvernement et le public. La Commission de la capitale nationale est responsable devant le Parlement par l'intermédiaire du ministre des Services publics et de l'Approvisionnement Canada.

Le/la président/e doit s’assurer du déroulement efficace des réunions du conseil d’administration de manière à ce que la Société puisse réaliser son mandat et atteindre ses objectifs efficacement, assurer l’optimisation des fonds publics et tenir les membres de la direction responsables de son rendement. Le/la président/e est également le/la président/e du comité directeur et membre d'office du comité d’audit, du comité de la gouvernance, du comité consultatif sur l’urbanisme, du design et de l’immobilier, et du comité consultatif des résidences officielles.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur l'organisme et ses activités sur le site Web de la Commission de la capitale nationale.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent ou aurait une combinaison acceptable d’études, de formation liée au poste et/ou d’expérience ;


• Expérience au sein d’un conseil administration dans le secteur public et/ou d’une organisation large et complexe, de préférence à titre de président(e) ;


• Expérience auprès de différents paliers de gouvernement, de préférence avec des hauts fonctionnaires ;


• Expérience à titre de cadre supérieur dans le secteur privé ou public ;


• Expérience dans l’élaboration de stratégies, d’objectifs, de plans, et des meilleurs pratiques d’affaires et dans la gouvernance d’entreprise ; et


• Un ou plusieurs des critères suivants seraient considérés comme un atout :
  
  
  
  • Expérience de la réalisation de transactions relatives à l’acquisition ou la vente d’éléments d’actifs commerciaux ;
  
  
  • Expérience dans le domaine des ponts et des infrastructures de génie civil ;
  
  
  • Un titre professionnel comptable reconnu (CPA) ;
  
  
  • Expérience dans les domaines de construction, d’aménagement, de design, d’architecture, d’architecture de paysage ou d'utilisation des terraines ;
  
  
  • Expérience dans le domaine des transports at transports actifs ;
  
  
  • Expérience dans le domaine de la conservation du patrimoine ;
  
  
  • Expérience dans le domaine de la conversation des habitats et de la faune (écologie) ;
  
  
  • Expérience dans les domaines d’atténuation des changements climatiques et de durabilité ;
  
  
  • Expérience dans l’industrie du voyage/tourisme/hôtellerie.
  
  
  
  

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, de la mission, et des activités de la Commission de la capitale nationale ainsi que du cadre législatif dans lequel elle évolue ;


• Connaissance des rôles et des responsabilités du/de la président/e, du conseil d’administration et du premier dirigeant d'une société d'État, y compris les responsabilités fondamentales envers tous les Canadiens et Canadiennes ;


• Connaissance de l’histoire de la région de la capitale nationale, de l’importance des différents peuple autochtones de la région et de l’engagement du Gouvernement du Canada envers la réconciliation ;


• Connaissance du domaine financier, de la planification stratégique d’entreprise, des environnements de politique publique, et de la surveillance et de l’évaluation du rendement ;


• Connaissance des secteurs culturel, patrimonial et/ou récréotouristique, ou de l’évolution des attentes du public au niveau de la Commission ;


• Capacité d’établir et de maintenir des relations efficaces avec le conseil d’administration, le premier dirigeant, la gestion de la Commission, la ministre de Services publics et approvisionnement, son cabinet, le sous-ministre de Services publics et approvisionnement, ainsi que les intervenants et les partenaires clés de la Commission, notamment les différents peuples autochtones, afin de faciliter la collaboration au moment de la planification de ses programmes et l’aménagement de la capitale ;


• Capacité de prévoir les questions et tendances émergentes, et d’élaborer des stratégies pour permettre au conseil d’administration de saisir les occasions et les innovations qui se présentent ;


• Solides compétences de leadership et capacité supérieure à stimuler les débats et les discussions entre les membres du conseil d’administration, à faciliter l’atteinte d’un consensus, à gérer les conflits et à synthétiser de multiples points de vue en un processus décisionnel avisé ;


• Compétences supérieures en gestion, pour permettre à la Commission d’accomplir son travail efficacement et avec une perspective nationale ; et


• Capacités supérieures en matière de communication, à l’oral et à l’écrit, et la capacité de gérer les communications avec divers intervenants.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Leadership stratégique et innovateur


• Normes éthiques élevées et intégrité


• Excellentes compétences en analyse et jugement sûr


• Tact et diplomatie


• Excellentes compétences en relations interpersonnelles


• Collégialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Vous êtes prêt(e) à participer aux rencontres du conseil au moins quatre fois par année en personne à Ottawa.


• Vous êtes prêt(e) à participer aux rencontres spéciales en personne à Ottawa ou par vidéo conférence au besoin. De plus, il y a une séance annuelle de planification stratégique.


• Vous êtes prêt(e) à vous engager à consacrer une durée moyenne pour le travail du conseil et le travail des comités de 20 à 25 jours par année, et des jours supplémentaires pour des fonctions de représentation au nom de la Commission de la capitale nationale et de consulter le premier dirigeant.


• Vous êtes disposé(e) à obtenir une côte de sécurité « Très secret ».

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 14 novembre 2022. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.