Président du conseil, Administration de pilotage du Pacifique

L’Administration de pilotage du Pacifique a pour mandat d’établir, d’exploiter, d’entretenir et d’administrer, dans un cadre axé sur la sécurité et l’autonomie financière, un service de pilotage efficace dans la région dont elle a la responsabilité. L’Administration de pilotage du Pacifique exerce des pouvoirs d’autorité publique en matière de réglementation et émet, suspend ou révoque les brevets et des certificats de pilotage.

Dans le cadre de ses rôles et responsabilités, le Conseil a le devoir de respecter les exigences prescrites par la Loi sur le pilotage et la Loi sur la gestion des finances publiques. De plus, il est lié par les règlements applicables découlant de ces lois. Le conseil d’administration s’assure que la société s’acquitte de son mandat en établissant son orientation stratégique et ses objectifs organisationnels, et en surveillant leur mise en œuvre.

L’Administration a comme objectifs généraux :

• De fournir des services de pilotage maritime et des services connexes sûrs, fiables et efficaces dans les eaux côtières de la Colombie-Britannique et sur le fleuve Fraser ;


• De mettre en œuvre des pratiques viables au sein de l’Administration et contribuer à l’élaboration des politiques environnementales, sociales et économiques du gouvernement dans le secteur maritime de la côte du Pacifique du Canada ;


• D’offrir les services dans un contexte commercial en maintenant l’autonomie financière au moyen de mesures de gestion des couts et de tarifs équitables et raisonnables ;


• D’atteindre le niveau de productivité le plus élevé des ressources de l’Administration aux fins de la navigation sans danger ; et


• D’assumer un rôle de leadership dans le secteur maritime auquel nous offrons nos services en facilitant la prise de décisions menant à des améliorations de la sécurité de la navigation et à l’efficacité des activités maritimes.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou agencement acceptable d’études, de formation professionnelle et d’expériences équivalentes ;


• Expérience à titre de président ou de membre d’un conseil d’administration pour une organisation du secteur public ou privé ou de cadre supérieur qui a des comptes à rendre aux intervenants dans le secteur public ou privé ;


• Expérience de gestion au niveau de la haute direction, notamment de la gestion des ressources humaines et financières ainsi que d’entretien de relations avec des membres de la direction du gouvernement et du secteur privé ;


• Expérience de la gestion stratégique, de la gestion du rendement, du changement organisationnel et de la mise en œuvre de principes et de pratiques exemplaires modernes en matière de gouvernance d’entreprise ;


• Expérience des relations avec des intervenants et différents ordres de gouvernement, de préférence avec des cadres supérieurs ; et


• Expérience des secteurs du transport maritime, du pilotage, de la logistique ou de l’administration publique, constituerait un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, de la mission, des priorités stratégiques et des activités de l’Administration de pilotage du Pacifique, dont l’industrie canadienne du pilotage ;


• Connaissance du rôle et des responsabilités du président, du conseil d’administration et du premier dirigeant, y compris les responsabilités essentielles envers le gouvernement du Canada en tant qu’actionnaire ;


• Connaissance de l’environnement politique et des politiques publiques touchant une société d’État, ainsi qu’une compréhension générale de l’environnement législatif dans lequel elle opère, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques ;


• Connaissance de la gestion des ressources financières et humaines ;


• Connaissance de la gouvernance ministérielle et des pratiques exemplaires ;


• Connaissance de la planification stratégique, du suivi et de l’évaluation du rendement d’une organisation ;


• Capacité d’établir des relations de travail efficaces avec le ministre, le sous-ministre ainsi que les partenaires d’affaires de la Société et ses intervenants ;


• Capacité de prévoir les questions émergentes et de mener des changements organisationnels ;


• Capacité de faciliter les débats et les discussions entre les membres du conseil, de favoriser l’obtention d’un consensus et de gérer les conflits ; et


• Excellente aptitude à communiquer, par écrit et de vive voix, et capacité d’agir comme porte-parole auprès des médias, des institutions publiques, des gouvernements et d’autres organismes.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Bon jugement


• Normes d’éthique élevées et intégrité


• Compétences supérieures en matière de leadership et de rapports interpersonnels


• Tact et diplomatie


• Réflexion stratégique

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Les dirigeants et les salariés de l’Administration de pilotage du Pacifique ainsi que les personnes morales de son groupe ne peuvent être des administrateurs de l’Administration de pilotage du Pacifique, exception faite du premier dirigeant de celle-ci. (prévu par la loi)


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 30 novembre 2018. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d'accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.