Président, Fondation du Canada pour l'appui technologique au développement durable

Technologies du développement durable Canada (TDDC) est une fondation créée par le gouvernement du Canada pour appuyer les entreprises canadiennes ayant le potentiel de devenir des chefs de file mondiaux dans leurs efforts pour mettre au point de nouvelles technologies environnementales utiles pour lutter contre les changements climatiques et assainir l’air, l’eau et les sols.

La gouvernance de TDDC est assurée par les 15 membres de son conseil d’administration. Sept de ces membres sont nommés par le gouvernement du Canada et les huit autres, par les membres de TDDC. Le conseil d’administration assume la responsabilité générale de l’orientation stratégique et de la surveillance de la gestion des fonds ainsi que la responsabilité financière de la Fondation. Les domaines clés, par exemple la planification stratégique, les décisions relatives au financement des demandeurs, les stratégies de contrôle des risques, l’approbation du budget, l’intégrité des systèmes d’information de gestion et de contrôle interne de l’organisation, la définition des indicateurs de rendement clés, le rendement du président-directeur général, l’approbation de nominations de dirigeants, sont sous la direction du conseil d’administration. Le président du conseil se charge principalement de diriger le conseil d’administration et de superviser ses activités. Il est également le principal responsable du fonctionnement efficace du conseil afin de s’assurer qu’il remplit ses fonctions et ses responsabilités.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Un diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’étude pertinent ou une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience de travail équivalentes;
  


• Expérience en gestion au niveau de la haute direction, y compris en ce qui a trait à la gestion des ressources humaines et financières et au travail auprès d’un conseil d’administration;
  


• Vaste expérience des rapports avec de hauts dirigeants de l’industrie et de hauts responsables du gouvernement, et expérience du travail auprès de grandes organisations dotées d’un mandat complexe;
  


• Expérience en tant que membre d’un conseil d’administration d’un organisme public, privé ou sans but lucratif, de préférence à titre de président du conseil;
  


• Expérience de la mise en œuvre de principes et de pratiques exemplaires modernes en matière de gouvernance d’entreprises, dans une culture axée sur la reddition de comptes et la transparence;
  


• Expérience appréciable de la commercialisation de nouvelles technologies (développement et démonstration, gestion de la propriété intellectuelle, création d’entreprise, capital de risque, marketing et ventes), tant sur le marché intérieur que sur le marché international;
  


• L’expérience de la gestion des risques serait considérée comme un atout; et
  


• L’expérience de la formulation et de la mise en œuvre de politiques publiques, surtout de l’établissement de collaborations entre des établissements et des programmes de différents ordres de gouvernement, ainsi qu’à l’échelle internationale, serait considérée comme un atout.
  

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance des priorités du gouvernement du Canada concernant l’innovation et les changements climatiques;
  


• Connaissance des enjeux récents liés au développement durable et aux marchés d’exportation;
  


• Capacité avérée à travailler efficacement avec de hauts dirigeants de l’industrie ainsi qu’avec de hauts représentants d’organisations gouvernementales et non gouvernementales;
  


• Capacité avérée à assimiler des propositions complexes de technologies afin de prendre des décisions de financement équitables;
  


• Capacité à soutenir tous les administrateurs et à les encourager à contribuer efficacement au contrôle fiduciaire et stratégique de la Fondation, y compris à favoriser des relations de travail efficaces avec les membres du conseil, le président-directeur général et les parties prenantes, afin de faciliter le consensus et de gérer les conflits, le cas échéant;
  


• Capacité à lire et à comprendre un jeu d’états financiers faisant intervenir des questions comptables diverses et complexes; et
  


• Excellentes aptitudes pour la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable

• Bon jugement
  


• Normes éthiques élevées et grande intégrité
  


• Techniques supérieures de relations interpersonnelles
  


• Tact et diplomatie
  


• Pensée stratégique
  

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  


• Selon la Loi sur la Fondation du Canada pour l’appui technologique au développement durable, ne peut occuper la fonction d’administrateur la personne :
  
  
  
  • qui est membre du Sénat, de la Chambre des communes ou d’une législature provinciale;
    
  
  
  • qui est le fonctionnaire ou le mandataire de Sa Majesté du chef du Canada ou d’une province;
    
  
  
  • oqui ne réside pas habituellement au Canada;
    
  
  
  • qui devient inadmissible aux termes du paragraphe 105(1) de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, c’est-à-dire que la personne :
    
    
    
    • doit résider au Canada;
      
    
    
    • doit être âgée d’au moins 18 ans;
      
    
    
    • ne doit pas avoir des facultés mentales jugées altérées par un tribunal, même étranger;
      
    
    
    • doit être un particulier (c.-à-d. qu’une personne morale ne peut pas être administratrice);
      
    
    
    • ne doit pas avoir le statut de failli.
      
    
    
    
    
  
  
  
  


• Les dépenses comme les billets d’avion, l’hébergement et les repas engagées dans le cadre des activités de Technologies du développement durable Canada seront remboursées conformément à la politique de remboursement des frais de déplacement de Technologies du développement durable Canada.
  


• Vous devez être disponible environ 15 jours par année aux fins des activités du Conseil et d’activités connexes, et aux fins de déplacement.
  


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada.
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 12 octobre 2018. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.