Président du conseil et membres, Conseil consultatif canadien de la statistique

Des modifications récemment apportées à la Loi sur la statistique ont entraîné la création du Conseil consultatif canadien de la statistique. Ce conseil sera composé d’un maximum de 10 membres, dont le président. De plus, le statisticien en chef agira à titre de membre d’office du Conseil.

Le mandat du Conseil est de rendre des avis au statisticien en chef et au ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique sur des questions qui concernent la qualité générale du système statistique national, y compris la pertinence, l’exactitude, l’accessibilité et l’actualité de ses données. Le Conseil publiera un rapport annuel sur l’état du système statistique national.

Le président assumera la direction du Conseil, présidera toutes les réunions du Conseil, agira à titre de porte-parole principal auprès des médias, des intervenants et des représentants du gouvernement, assurera la liaison avec le statisticien en chef et le ministre, à qui il donnera des conseils au nom du Conseil, et veillera à ce que les activités et le travail du Conseil soient effectués de façon transparente et impartiale. De plus, le président fera preuve de leadership en ce qui a trait à l’élaboration et à la production du rapport annuel sur l’état du système statistique national.

Les membres offriront du soutien au président et apporteront leur expertise et une vue d'ensemble au Conseil lorsqu'il traitera différents enjeux, en plus de fournir de judicieux conseils qui engloberont les points de vue de tous les intervenants. Les membres évalueront de multiples points de vue, intérêts et enjeux dans une perspective nationale et appuieront l'élaboration du rapport annuel sur l'état du système statistique national.

Per Diem:

• Président: 550.00 $ - 650.00 $
  


• Membres: 375.00 $ - 450.00 $
  

Diversité et Langues officielles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Les personnes qui souhaitent poser leur candidature pour les postes de président du conseil ou de membre doivent posséder :
  
  
  
  • Titulaire d’un diplôme d’une université reconnue dans une discipline pertinente ou une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience ;
    
  
  
  • Titulaire d’un diplôme en statistique, en économie ou dans un domaine fournissant considérablement de connaissances et de formation en méthodes de recherche et en analyse quantitative constituerait un atout ;
    
  
  
  • Expérience de la prestation de conseils stratégiques impartiaux à des cadres supérieurs sur des questions complexes ;
    
  
  
  • Expérience au sein d’un conseil d’administration d’une grande organisation du secteur public ou privé ;
    
  
  
  • Expérience de la participation à des exercices de planification stratégique qui visent à ce qu’une organisation s’acquitte de son mandat et des priorités cernées ;
    
  
  
  • Expérience dans au moins un des domaines suivants :
    
    
    
    • Évaluation du rendement de systèmes ou d’organisations complexes de grande envergure ;
      
    
    
    • Contribution à la création, à la rédaction et à la publication de rapports publics sur des questions complexes ;
      
    
    
    • Collaboration lors d’un forum international ou règlement de questions complexes en matière de politiques ou de gouvernance dans le contexte mondial ;
      
    
    
    • Direction et gestion des activités au sein d’une organisation publique ou privée ;
      
    
    
    • Expérience des relations avec des intervenants et divers ordres de gouvernement, préférablement avec de hauts fonctionnaires.
      
    
    
    
    
  
  
  • Expérience dans l'utilisation des technologies numériques pour redéfinir les processus opérationnels afin de transformer la prestation de services serait considérée comme un atout ;
    
  
  
  • Expérience dans l’utilisation de nouvelles techniques de collecte de données (par exemple, données massives, exploration de textes) et de leur intégration dans une infrastructure de données volumineuse serait considérée comme un atout ; et
    
  
  
  • Expérience dans l'utilisation de l’analyse comparative entre les sexes afin d’explorer la réalité changeante et les inégalités que vivent diverses populations serait considérée comme un atout.
    
  
  
  
  
• Les personnes que souhaitent poser leur candidature pour le poste de président du conseil doivent aussi posséder :
  
  
  
  • Un diplôme d’études supérieures en statistique, en économie ou dans un domaine fournissant considérablement de connaissances et de formation en méthodes de recherche et en analyse quantitative constituerait un atout ;
    
  
  
  • Expérience comme président d’un conseil d’administration d’une grande organisation du secteur public ou privé ; et
    
  
  
  • Expérience avec la supervision de la création, de la rédaction et de la publication de rapports publics sur des questions complexes.
    
  
  
  
  

Connaissances, compétences et aptitudes

• Les personnes qui souhaitent poser leur candidature pour les postes de président du conseil ou de membre doivent posséder :
  
  
  
  • Connaissance du rôle et des responsabilités du statisticien en chef, du mandat et des activités de Statistique Canada ainsi que du cadre législatif qui régit les activités de cet organisme ;
    
  
  
  • Connaissance des difficultés et des possibilités auxquelles les systèmes statistiques nationaux font face, des principes fondamentaux guidant leur travail et du monde des technologies de l’information en constante évolution ainsi que des techniques et des possibilités de collecte de données ;
    
  
  
  • Connaissance de la transformation numérique de l'économie et des impacts, opportunités et défis des technologies perturbatrices liées aux données, telles que les données massives, l'Internet des objets et l'intelligence artificielle, et leur impact potentiel sur le système statistique national ;
    
  
  
  • Capacité d’évaluer des systèmes ou des organisations complexes, y compris des stratégies, des plans, des opérations et des renseignements financiers, de produire des analyses de grande qualité et de donner des conseils éclairés tout en faisant preuve d’intégrité et d’indépendance grâce à son impartialité ;
    
  
  
  • Capacité d’évaluer les intérêts des intervenants d’un point de vue national ;
    
  
  
  • Capacité d’établir et de maintenir des relations solides et fructueuses avec les autres membres du Conseil ;
    
  
  
  • Compétences supérieures en communication orale et écrite.
    
  
  
  
  


• Les personnes que souhaitent poser leur candidature pour le poste de président du conseil doivent aussi posséder :
  
  
  
  • Capacité d’évaluer des systèmes ou des organisations complexes, y compris des stratégies, des plans, des opérations et des renseignements financiers, de produire des analyses de grande qualité et de donner des conseils éclairés tout en faisant preuve d’intégrité et d’indépendance grâce à son impartialité ;
    
  
  
  • Capacité de prévoir les nouveaux enjeux et les nouvelles tendances et d’élaborer des stratégies permettant au statisticien en chef et au ministre de saisir les occasions qui se présentent et de résoudre des problèmes, plus particulièrement ceux qui concernent Statistique Canada ;
    
  
  
  • Capacité d’établir et de maintenir des relations solides et fructueuses avec de hauts fonctionnaires et les principaux intervenants du système statistique ;
    
  
  
  • Capacité de concilier les intérêts de nombreux intervenants ayant des opinions et des points de vue différents et de formuler des conseils stratégiques à partir de ceux-ci ;
    
  
  
  • Capacité de faciliter l’atteinte d’un consensus et de gérer les conflits, s’il y a lieu ; et
    
  
  
  • Capacité de gérer les communications avec divers intervenants, y compris les médias, les hauts fonctionnaires du gouvernement fédéral, les comités parlementaires, les gouvernements provinciaux, territoriaux et étrangers ainsi que d’autres organisations.
    
  
  
  
  

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Sens de l’éthique, intégrité personnelle et impartialité supérieurs
  


• Excellente capacité d’analyse
  


• Bon jugement
  


• Compétences supérieures en relations interpersonnelles et en communication
  


• Tact et diplomatie
  

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  


• Être disponible pour effectuer un travail rémunéré de 10 à 15 jours environ par année.
  


• Être apte et dispose à voyager, selon les besoins.
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 9 novembre 2018. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.