Directeur, Conseil des arts du Canada

Le Conseil des arts du Canada est l’organisme public de soutien aux arts du Canada, et son mandat est de « favoriser et de promouvoir l’étude et la diffusion des arts, ainsi que la production d’œuvres d’art ». Ses subventions, services, initiatives, prix et paiements aux artistes, auteures et auteurs ainsi qu’aux groupes et organismes artistiques du Canada soutiennent leur quête artistique, la production d’œuvres d’art, de même que la promotion et la diffusion des arts et de la littérature. Par ses activités de financement, de communication, de recherche et de promotion des arts, le Conseil favorise un engagement sans cesse accru des Canadiennes et des Canadiens et du public international envers les arts. Son Programme du droit de prêt public (DPP) remet des paiements annuels aux créatrices et créateurs dont les œuvres se trouvent dans les bibliothèques publiques canadiennes. Sa Banque d’art administre des programmes de location d’œuvres et favorise l’engagement du public envers les arts contemporains par le biais d’expositions et d’activités de rayonnement. Le Conseil est responsable de la Commission canadienne pour l’UNESCO. La Commission assure la promotion des valeurs et des programmes de l’UNESCO afin de contribuer à un avenir de paix, de réconciliation, d’équité et de développement durable.

Le Conseil est régi par un conseil d’administration qui est composé d’un président, d’une vice-présidente et d’un maximum de neuf autres membres. Le conseil d’administration a la responsabilité de l’administration générale de la Société et est tenu de prodiguer des conseils stratégiques à la direction et de surveiller les activités de la Société. Il doit agir dans l’intérêt fondamental de la Société et doit faire preuve de prudence et de diligence raisonnable. Le conseil d’administration est également chargé de l’évaluation du rendement du/de la directeur/directrice et chef de la direction sur une base annuelle.

Le directeur/la directrice et chef de la direction est chargé(e), sous l'autorité du conseil d'administration, d'assurer le leadership organisationnel dynamique requis pour la gestion des ressources et des actifs du Conseil des arts et pour le fonctionnement efficace et efficient de ses activités en vue de réaliser les objectifs liés à son mandat.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site web du Conseil des arts du Canada.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison acceptable d’études pertinentes, de formation liée au poste ou d’expérience ;


• Expérience importante de la direction organisationnelle et de la gestion au niveau de la haute direction au sein d’une entreprise du secteur public ou privé, y compris la gestion des ressources humaines et des finances ;


• Expérience du développement du leadership, gestion stratégique et de la planification de la relève ;


• Expérience de la prise de parole en public et de l’engagement communautaire ;


• Expérience de l’avancement des stratégies de diversité et d’inclusion dans un contexte institutionnel ;


• Expérience d’opérer sous le contrôle d’un conseil d’administration et/ou à servir un conseil d’administration ;


• Expérience des relations avec le gouvernement fédéral, de préférence avec des hauts fonctionnaires ;


• Expérience de travail avec les secteurs des arts et de la culture ; et


• Expérience dans le secteur des communications, des médias sociaux et des médias, tels que la distribution de contenu créatif et numérique, serait un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du cadre législatif, du mandat, des activités de financement et des activités opérationnelles du Conseil des arts du Canada, ainsi que les priorités stratégiques et des enjeux de politiques public ;


• Connaissance du domaine financier et des principes et des pratiques de saine gouvernance et de saine gestion ;


• Connaissance des priorités du gouvernement fédéral et de la façon dont ceux-ci s’applique au Conseil, notamment en ce qui concerne le financement des arts ;


• Connaissance des secteurs des arts et de la culture du Canada, incluant leurs dimensions régionales uniques ;


• Connaissance dans les secteurs de la technologie de l'information, de l'évolution technologique liée au domaine numérique, de l'environnement d'appui au contenu créatif national, des relations gouvernementales, des ressources humaines ou du marketing serait un atout ;


• Capacité de gérer et d’établir la vision de l’entreprise, le leadership organisationnel, et de donner l’orientation stratégique pour permettre de réaliser le mandat et les objectifs du Conseil ;


• Capacité de cerner, d’analyser et de définir les priorités et les stratégies ;


• Capacité de canaliser les énergies et les talents des employés du Conseil et de les motiver à réaliser les objectifs de l’organisation ;


• Capacité d'établir des relations de travail efficaces avec le conseil d’administration, la direction de l’organisation, le ministre du Patrimoine canadien, son cabinet, le sous-ministre du Patrimoine canadien de même qu’avec les intervenants et les partenaires clés du Conseil ; et


• Excellente capacité de communications, à l’écrit et à l’oral, et capacité de représenter le Conseil auprès de divers intervenants et de comparaître devant des comités parlementaires, au besoin.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Promoteur dynamique des arts


• Leadership innovateur et stratégique


• Normes éthiques élevées et intégrité


• Tact et diplomatie


• Jugement sûr


• Excellentes compétences en relations interpersonnelles


• Collégialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager dans la région de la capitale nationale ou à une distance raisonnable du lieu de travail.


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 9 novembre 2022. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.