Président, Centre de recherches pour le développement international

Créé en vertu d’une loi du Parlement adoptée en 1970, le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) a pour mission de lancer, d’encourager, d’appuyer et de mener des recherches sur les problèmes des régions du monde en développement et sur la mise en œuvre des connaissances scientifiques, techniques et autres en vue de favoriser le progrès économique et social de ces régions.

Depuis plus de 50 ans, le CRDI produit des recherches de qualité au service du développement international et est aujourd’hui l’un des chefs de file de la production et de l’application de nouvelles connaissances pour relever les défis du développement international. Le CRDI finance la recherche menée par des chercheurs des pays en développement et favorise la collaboration et le partage des connaissances entre les milieux scientifique, universitaire et politique et les praticiens du monde entier.

Le CRDI est à la recherche d’un nouveau président pour amplifier les résultats obtenus à ce jour. Le président du CRDI est à la fois directeur général du Centre et membre du Conseil des gouverneurs. Il est chargé de lancer des stratégies du Centre, d’en diriger et d’en superviser le travail et le personnel, et de collaborer efficacement avec le gouvernement du Canada, le Conseil des gouverneurs et l’ensemble des intervenants. Dans l’exercice de son mandat, le président dirige le Centre et relève du Conseil des gouverneurs et de son président. Le CRDI rend des comptes au Parlement par l’entremise du ministre du Développement international.

Pendant toute la durée de son mandat, le président veillera à ce que le Centre soit adapté à son objectif en se concentrant sur les activités suivantes : mettre en œuvre la Stratégie 2030 et atteindre les résultats prévus, diriger un examen stratégique de mi-parcours, établir des partenariats nationaux et mondiaux cohérents pour obtenir des résultats et diriger les efforts du Centre pour accroître le financement affecté au mandat mondial. Le président assurera également un leadership visible pour la promotion de la recherche soutenue par le CRDI et recherchera des possibilités d’utiliser la recherche pour influencer les politiques et le développement durable.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Maîtrise d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience ;


• Un doctorat sera considéré comme un atout ;


• Expérience dans un poste de direction dans une grande organisation disposant de plusieurs bureaux dans des régions en développement et d’un personnel pluridisciplinaire ;


• Expérience dans la création de partenariats et de la collaboration avec des partenaires mondiaux des secteurs public et privé pour faire progresser les objectifs de développement durable et influencer les résultats du développement ;


• Expérience de collaboration avec des intervenants internes et externes pour élaborer, promouvoir et évaluer des stratégies organisationnelles ;


• Expérience dans le partage et l’application des connaissances pour influencer les politiques publiques en vue d’atteindre les objectifs de développement durable ;


• Expérience de la représentation d’une organisation ou d’une initiative majeure auprès de divers intervenants, y compris des représentants du gouvernement ;


• Expérience d’une collaboration efficace avec un conseil des gouverneurs international pluridisciplinaire ;


• Expérience dans la conception et de la mise en œuvre de politiques et de pratiques de travail entourant la diversité, l’équité et l’inclusion ; et


• Expérience dans le domaine du développement international et de l’expérience vécue dans d’autres régions du monde en développement sera considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de gouvernance et de gestion organisationnelles, notamment en finances, en risques organisationnels, en ressources humaines et en gestion du changement ;


• Connaissance du développement international durable et de la politique d’aide internationale du Canada ;


• Connaissance des établissements de recherche et des organismes de financement au Canada et à l’étranger ;


• Capacité à fournir une orientation stratégique et un leadership éclairé sur les questions de recherche sur les politiques d’importance nationale et mondiale ;


• Capacité à assurer un leadership et une supervision efficaces du travail d’une organisation tout en favorisant la bonne gouvernance et une communication efficace au sein de la direction et du conseil des gouverneurs ;


• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec des conseils d’administration, des ministres et leur personnel et d’autres organismes gouvernementaux qui sont au cœur de la mission du CRDI ;


• Bâtir une institution efficace, responsable et inclusive axée sur les résultats ; et


• Avoir des capacités de communication supérieures, autant à l’écrit qu’à l’oral, y compris la capacité d’agir en tant que porte-parole auprès de gouvernements, d’élus, d’autres intervenants et de médias.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles est une exigence opérationnelle de ce poste. On s’attend à ce que vous démontriez vos compétences au cours de l’entrevue.

• Intégrité personnelle et professionnelle


• Excellent discernement


• Excellent entregent

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager dans la région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 30 décembre 2022. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.