Membre, Conseil consultatif canadien de la statistique

Les modifications apportées à la Loi sur la statistique en 2017 ont entraîné la création du Conseil consultatif canadien de la statistique. Ce conseil est composé d’un maximum de 10 membres, dont le président. De plus, le statisticien en chef du Canada agit à titre de membre d’office du Conseil.

Le mandat du Conseil est de rendre des avis au statisticien en chef et au ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique sur des questions qui concernent la qualité générale du système statistique national, y compris la pertinence, l’exactitude, l’accessibilité et l’actualité de ses données. Le Conseil publie un rapport annuel sur l’état du système statistique national.

Les membres offriront du soutien au président et apporteront leur expertise et une vue d'ensemble au Conseil lorsqu'il traitera différents enjeux, en plus de fournir de judicieux conseils qui engloberont les points de vue de tous les intervenants. Les membres évalueront de multiples points de vue, intérêts et enjeux dans une perspective nationale et appuieront l'élaboration du rapport annuel sur l'état du système statistique national.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Un diplôme d’un établissement post-secondaire reconnue dans un domaine pertinent (ex. un domaine d’études dans lequel des données et des statistiques sont utilisées) ou une combinaison acceptable d’études, de formation professionnelle et/ou d’expérience ;


• Un diplôme en statistique, la science des données, en économie, en sciences sociales ou dans un domaine fournissant considérablement de connaissances et de formation en méthodes de recherche et en analyse quantitative ou une combinaison acceptable d’études, de formation professionnelle et/ou d’expérience constituerait un atout ;


• Expérience à titre de membre d’un conseil d’administration d’un organisme du secteur public et/ou privé, ou de cadre supérieur responsable devant des parties intéressées du secteur public ou privé ;


• Expérience de la prestation de conseils stratégiques et impartiaux à des cadres supérieurs sur des questions complexes ;


• Expérience dans au moins un des domaines suivants :
  
  
  
  • Évaluation du rendement de systèmes ou d’organisations complexes de grande envergure ;
  
  
  • Contribution à la création, la rédaction et à la publication de rapports publics sur des questions complexes ;
  
  
  • Collaboration lors d’un forum international ou règlement de questions complexes en matière de politiques ou de gouvernance dans le contexte mondial ; ou
  
  
  • Interactions avec des intervenants pertinents et divers ordres de gouvernement, préférablement avec de hauts fonctionnaires.
  
  
  
  


• Expérience dans l’utilisation de nouvelles sources de données et techniques de collecte de données (p.ex. données massives non structuré et analyse de textes) et de leur intégration dans une infrastructure de données volumineuse serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du rôle et des responsabilités du statisticien en chef du Canada, du mandat et des activités de Statistique Canada, le Conseil consultatif canadien de la statistique, ainsi que du cadre législatif qui régit les activités de ces organismes ;


• Connaissance des difficultés et des possibilités auxquelles les systèmes statistiques nationaux font face et des principes fondamentaux guidant leur travail ;


• Connaissance de la transformation numérique et des impacts, opportunités et défis économiques et sociaux des technologies nouvelles ou perturbatrices (p. ex. l'Internet des objets, l'intelligence artificielle) et leurs impacts potentiels sur le système statistique national serait considérée comme un atout ;


• Connaissance de l'utilisation de données désagrégées, par exemple dans le contexte de l’analyse entre les sexes et la diversité afin d’explorer la réalité changeante et les inégalités que vivent diverses populations serait considérée comme un atout ;


• Capacité d’évaluer des systèmes ou des organisations complexes, y compris des stratégies, des plans, des opérations et des renseignements financiers pour produire des analyses de grande qualité et de donner des conseils éclairés tout en faisant preuve d’intégrité et d’indépendance grâce à son impartialité ;


• Capacité d’évaluer les intérêts des intervenants d’un point de vue national et d'équité, de diversité et d'inclusion ;


• Capacité d’établir et de maintenir des relations solides et fructueuses avec les autres membres du Conseil ;


• Compétences supérieures en communication orale et écrite.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Excellentes habiletés interpersonnelles


• Jugement sûr


• Normes d’éthique rigoureuses et intégrité


• Tact et diplomatie


• Caractère ouvert au compromis et au travail dans divers contextes


• Esprit d’initiative

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Vous devez être disponible environ 10 à 15 jours par année pour participer à des activités du Conseil et pour faire les déplacements qui s’y rattachent.


• Vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada, au besoin.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 13 janvier 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.