Président du conseil, Financement agricole Canada

Financement agricole Canada est le principal fournisseur de services financiers et commerciaux adaptés au secteur agricole et agroalimentaire du Canada. Financement agricole Canada est une société autonome qui prévoit assurer sa viabilité à long terme en adoptant de saines pratiques de gestion des finances et des risques. Prêteur prudent ayant enregistré 25 années consécutives de croissance, disposant d’un portefeuille de prêts de 33 milliards de dollars et comptant plus de 100 000 clients de partout au Canada, Financement agricole Canada, avec le concours de ses quelque 1 800 employés, contribue à la vigueur et à la stabilité de l’industrie agricole.

Le Président du conseil d’administration est responsable pour diriger le conseil en favorisant des débats constructifs et de bonnes discussions entre les membres, en cherchant à obtenir un consensus et en gérant les conflits. Appuyer le président-directeur général dans la réalisation du mandat et de la mission de Financement agricole Canada et agir à titre d’agent de liaison auprès du gouvernement, et promouvoir la surveillance des risques et les pratiques modernes de gestion des entreprises.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou combinaison acceptable d’études, de formation pratique et d’expérience;
  


• Expérience au sein de conseils d’administration d’importantes sociétés publiques ou privées, de préférence à titre de président(e);
  


• Expérience à l’échelon de la haute direction dans le secteur privé ou public;
  


• Expérience des interactions avec le gouvernement, de préférence avec des hauts dirigeants du gouvernement;
  


• Expérience des pratiques modernes de gouvernance intégrée;
  


• Expérience de la surveillance et de la gestion du risque; et
  


• Expérience dans le secteur de l’agriculture seraient considérées comme un atout.
  

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, du cadre législatif et des activités de la Société;
  


• Connaissance du rôle et des responsabilités du/de la président(e) du conseil d’administration, du conseil d’administration et du/de la président(e) et directeur-général(e);
  


• Connaissance de la gestion de ressources humaines et financières;
  


• Connaissance des politiques publiques relatives aux secteurs de l’agriculture et de l’agro-entreprise;
  


• Connaissance des dossiers clés et des problèmes nouveaux auxquels sont confrontés les producteurs primaires de l’agro-entreprise;
  


• Connaissance des préoccupations régionales et de la façon dont elles concernent Financement agricole Canada;
  


• Connaissance et compréhension du secteur des services financiers, en particulier dans le domaine du prêt et du financement du capital de risque dans l’industrie du détail et du commerce;
  


• Capacité de prévoir les problèmes et d’élaborer des stratégies permettant au conseil d’administration de profiter de certaines occasions ou de résoudre des problèmes;
  


• Capacité de favoriser le débat et la discussion entre les membres du conseil d’administration, de faciliter le consensus et de gérer les conflits;
  


• Capacité de diriger la quête de rendement supérieur de la Société et d’agir à titre de champion(ne) des valeurs et des pratiques culturelles de celle ci;
  


• Capacité de créer et d’entretenir des relations de travail efficaces avec le/la ministre et son cabinet, le/la sous-ministre et les partenaires et intervenants de la Société;
  


• Capacité d’agir comme porte-parole auprès des intervenants, des médias, des institutions publiques, des gouvernements et d’autres organisations;
  


• Excellentes compétences en leadership, en gestion et en motivation; et
  


• Habiletés supérieures de communication verbale et écrite.
  

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Normes d’éthique élevées et intégrité
  


• Bon jugement
  


• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles
  


• Tact et diplomatie
  

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  

• Le temps minimum de participation requis du/de la président(e) du conseil d’administration est environ trente-six (36) jours par année. Plus de temps pourrait être nécessaire pour les déplacements.
  


• Le/la président(e) doit participer à environ six (6) réunions du conseil d’administration et à environ trois (3) téléconférences des comités par année. Les documents de préparation sont généralement fournis une semaine avant la réunion et le président doit les examiner et se préparer en conséquence.
  


• De plus, le/la président(e) peut être appelé(e) à l’occasion à participer à d’autres réunions et activités avec des intervenants et autres personnes.
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 1 février 2019 . Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à la date indiquée ci-dessus. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.