Président, Commission canadienne du lait

La Commission canadienne du lait (CCL) est une société d’État créée par la Loi su la Commission canadienne du lait et qui se rapporte au Parlement par l’entremise du ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire. La CCL a été établie pour superviser le système de commercialisation du lait au Canada et a le mandat de permettre aux producteurs efficaces de lait et de crème d’obtenir une juste rétribution pour leur travail et leur investissement et d’assurer aux consommateurs un approvisionnement continu et suffisant de produits laitiers de qualité supérieure.

La CCL assume un rôle clé de facilitateur et d’intervenant dans les divers forums nationaux et sous-nationaux qui influent sur la politique laitière au Canada en offrant un encadrement de la gestion du système de gestion de l’offre de produits laitiers dans son ensemble,une compétence que se partagent les gouvernements fédéral et provinciaux.

Le conseil d’administration de la CCL se compose d’un président, un premier dirigeant et un commissaire. Le président est à la tête du conseil d’administration, tandis que le chef de la direction est responsable des activités quotidiennes de la CCL.

Diversité et Langues officielles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue ou combinaison acceptable d’études, de formation liée à l’emploi et d’expérience;
  


• Expérience comme membre de conseils d’administration de grandes sociétés publiques et/ou privées. Expérience à titre de président serait considérée comme un atout;
  


• Expérience de l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies, d’objectifs, de plans et de pratiques de gestion exemplaires dans le domaine de la régie interne;
  


• Expérience de l’interaction avec des membres du gouvernement fédéral, de préférence avec des hauts fonctionnaires; et
  


• Expérience face aux enjeux liés à la production laitière primaire et/ou à la transformation de produits laitiers.
  

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, du cadre législatif et des activités de la Commission;
  


• Connaissance des principes de saine gouvernance, de la planification stratégique, de la surveillance et de l’évaluation du rendement de personnes morales;
  


• Connaissance des rôles et des responsabilités du président, du commissaire et du premier dirigeant de la Commission canadienne du lait;
  


• Connaissance des enjeux importants et nouveaux auxquels sont confrontés les intervenants de l’industrie, y compris les producteurs primaires et les transformateurs;
  


• Connaissance de la gestion financière;
  


• Capacité de diriger et de gérer un conseil d’administration pour qu’il accomplisse son travail avec efficacité et efficience;
  


• Capacité de prévoir les problèmes et d’élaborer des stratégies permettant au conseil de saisir les occasions de régler ceux-ci;
  


• Capacité de favoriser le débat et la discussion entre les membres du conseil, de faciliter le consensus et de gérer les conflits;
  


• Capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces avec le ministre et son cabinet, le sous-ministre ainsi que les partenaires et les intervenants de la Commission;
  


• Capacité d’agir à titre de porte-parole auprès des intervenants, des médias, des établissements publics, des gouvernements et d’autres organisations; et
  


• Excellente capacité de communiquer de vive voix et par écrit.
  

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Leadership stratégique et innovateur
  


• Sens élevé de l’éthique et de la justice
  


• Bon jugement et intégrité
  


• Excellent entregent
  


• Tact et diplomatie
  

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  

• Conformément à la Loi sur la Commission canadienne du lait, les commissaires cessent d’occuper leur poste dès qu’ils atteignent soixante-dix ans. (prévu par la loi)
  


• Le candidat retenu doit être disposé à travailler de 60 à 75 jours par année et à voyager pour assister aux réunions du conseil et du comité de la CCL ainsi qu’aux réunions du Comité canadien de gestion des approvisionnements de lait, dont la plupart ont lieu à Ottawa. La préparation aux réunions est également essentielle.
  


• De plus, le président peut être appelé à participer à d’autres réunions et activités à l’occasion.
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 1 mars 2019. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à la date indiquée ci-dessus. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.