Membre et Membre suppléant, Office des ressources renouvelables (Sahtu)

L’Office des ressources renouvelables du Sahtu a été créé en s’appuyant sur l’Entente sur la revendication territoriale globale des Dénés et Métis du Sahtu pour en faire le principal instrument de gestion de la faune, du poisson et de la forêt dans la région désignée du Sahtu (Territoires du Nord-Ouest). À l’intérieur de cette région, l’Office a le pouvoir d’établir des politiques et de proposer des règlements concernant la récolte domestique et commerciale d’animaux sauvages ainsi que les activités commerciales liées à la faune, y compris les établissements commerciaux pour les services de récolte, de guides et de pourvoirie, ainsi que les camps et les gîtes pour chasseurs, pêcheurs et naturalistes. L’Office approuve également les plans pour la gestion et la protection de la faune, notamment :

• la désignation de zones de conservation et d’espèces en péril ;


• les lignes directrices de gestion provisoires et les plans de gestion de parcs ;


• les règlements proposés par le gouvernement ;


• établit des règles et des procédures pour les consultations ; et


• passe en revue toute question concernant la faune que lui adresse le gouvernement.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

Requis :

• Expérience de l’élaboration de stratégies ou de programmes traitant des priorités et des enjeux dans un environnement de cogestion (administration partagée) dans les Territoires du Nord-Ouest, au Yukon ou au Nunavut ;


• Expérience du travail avec les groupes autochtones ;


• Expérience de la prise de décisions en matière de gestion des ressources qui tiennent compte des connaissances scientifiques et du savoir traditionnel des peuples autochtones du Canada ;


• Expérience du travail avec un large éventail d’intervenants ayant des intérêts concurrents (gouvernement, industrie, communautés) ;


• Expérience de la gestion de la faune dans au moins un des domaines suivants : oiseaux migrateurs, poissons ou espèces en péril ; et


• Expérience du travail en tant que membre d’un conseil ou d’un comité.

• Expérience du travail dans les Territoires du Nord-ouest ; et


• Capacité à parler, lire et écrire dans la langue des Esclaves du nord.

Connaissances, compétences et aptitudes

Requis :

• Connaissance des ententes territoriales globales qui s’appliquent dans les Territoires du Nord-Ouest, de la législation sur la faune et son habitat, et d’autres législations pertinentes pour le Canada et les participants à la revendication territoriale du Sahtu ;


• Connaissance des enjeux économiques, culturels et sociaux auxquels font face les communautés autochtones dans le Nord ;


• Capacité d’anticiper et de résoudre les problèmes susceptibles d’avoir une incidence sur la gestion et l’utilisation des ressources fauniques ; et


• Capacité à travailler efficacement avec des collègues dans un contexte lié à un conseil.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Fiabilité


• Discernement


• Entregent


• Respect, équité et impartialité


• Normes d’éthique rigoureuses et intégrité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  


• Si vous êtes nommé(e) à l’un de ces postes, vous devez être disposé(e) à voyager au Canada, y compris à des endroits éloignés, selon les besoins.


• Si vous êtes nommé(e) à l’un de ces postes, le rôle du membre exige d’être présent en moyenne durant 10 à 15 jours par année pour prendre part à des réunions et des téléconférences ainsi que pour effectuer des déplacements. L’Office tient deux réunions publiques par année dans la région désignée du Sahtu. En outre, l’Office tient plusieurs réunions selon les besoins, tout au long de l’année. Toutefois, lorsque cela est possible et faisable, l’Office essaie de tenir ces réunions par téléconférence.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 25 mars 2019. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à la date indiquée ci-dessus. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

Si vous éprouvez des problèmes récurrents de connectivité internet qui vous empêchent de téléverser votre application, vous pouvez nous contacter par courriel à candidate.njoynhelp@cgi.com ou à messages@appointments-nominations.gc.ca pour discuter de quelle manière soumettre votre application.

Les résidents des Territoires canadiens peuvent aussi utiliser les coordonnées suivantes pour contacter le bureau fédéral régional local :

• Le Bureau régional du Nunavut de l’ancien Ministère des Affaires autochtones et du Nord Canada
  
  1-800-567-9604 (service fourni en anglais et en français)
  
  867-975-4500 (service fourni en anglais et en Inuktitut)
  


• Bureau régional du Yukon de l’ancien Ministère des Affaires autochtones et du Nord Canada
  
  667-3888 (appels provenant de Whitehorse)
  
  1-800-661-0451 (appels provenant de l’extérieur de Whitehorse)
  
  300 rue Main, Édifice Elijah Smith (bureau 415C)
  


• Bureau régional des Territories du Nord-Ouest de l’ancien Ministère des Affaires autochtones et du Nord Canada
  
  1-867-669-2500