Membre, Société du Centre national des Arts

Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation – Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés – et cultive la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays. Le CNA est situé́ dans la région de la capitale nationale sur le territoire non cédé́ de la Nation algonquine anishnaabe.

La Société du Centre national des Arts a été créée à titre de société d’État fédérale en 1966, en vertu de la Loi sur le Centre national des Arts, dans le cadre des célébrations du centenaire. En tant qu’institution nationale et membre du portefeuille du Patrimoine canadien, la société est chargée d’exploiter et d’administrer le CNA, de développer les arts d’interprétation dans la région de la capitale nationale et d’aider le Conseil des Arts du Canada à développer les arts de la scène ailleurs au Canada.

La Société du Centre national des Arts est régi par un conseil d’administration qui est tenu de donner des conseils stratégiques à la direction et de surveiller les activités de la société d’État. Il doit agir dans le meilleur intérêt de la société et doit faire preuve de prudence et de diligence raisonnable. Le conseil est également chargé de l’évaluation du rendement du premier dirigeant sur une base annuelle. Le conseil d’administration rend compte à la ministre du Patrimoine canadien pour la gestion générale de la société d’État.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site Web de la Société du Centre national des Arts.

Diversité et Langues officielles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Un diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent ou aurait une combinaison acceptable d’études, de formation liée au poste et/ou d’expérience ;


• Un titre professionnel comptable reconnu (CPA) serait considérée comme un atout ;


• Un diplôme en droit ou en administration publique serait considéré comme un atout ;


• Expérience au sein d’un conseil d’administration, idéalement pour un organisme artistique à but non lucratif ;


• Expérience en finances et en audits serait considérée comme un atout ;


• Expérience dans la communauté artistique ou dans la communauté autochtone des arts de la scène serait considérée comme un atout ;


• Expérience dans des activités de financement et de la production de recettes serait considérée comme un atout ;


• Expérience dans le secteur des communications ou des médias, y compris l'innovation numérique, serait considérée comme un atout ; et


• Expérience en technologie numérique serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du cadre législatif, du mandat et des activités de la Société du Centre national des Arts ;


• Connaissance des défis et des possibilités actuelles pour les institutions culturelles canadiennes ;


• Connaissance du secteur des arts et du secteur culturel, et la familiarité avec un éventail de disciplines artistiques serait considérée comme un atout ;


• Connaissance dans les secteurs de la technologie de l’information, de l’évolution technologique liée au numérique, ou de l’environnement d’appui au contenu créatif national serait considérée comme un atout ;


• Capacité d’identifier, d’analyser, et de définir des priorités et des stratégies ;


• Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les membres du conseil et les partenaires et les intervenants du conseil ;


• Capacité de stimuler les débats et les discussions entre les membres du conseil ; et


• Capacité de reconnaître et de traiter les enjeux et tendances émergents, de saisir les occasions qui se présentent, et de formuler des idées et de promouvoir l’innovation.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Une passion et un engagement envers les arts de la scène


• Jugement sûr, intégrité et impartialité


• Normes éthiques élevées


• Compétences supérieures en relations interpersonnelles


• Diplomatie, tact et discrétion


• Collégialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Une préférence pourrait être accordée aux candidats résidant dans la Colombie-Britannique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 4 décembre 2020. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d'accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.