Administrateur/administratrice, Office d'investissement des régimes de pensions du secteur public

L’Office d’investissement des régimes de pensions du secteur public (l’Office) est une société d’État qui a été constituée par le Parlement en vertu de la Loi sur l’Office d’investissement des régimes de pensions du secteur public pour investir les sommes transférées par le gouvernement du Canada à l’égard des régimes de retraite de la fonction publique fédérale, des Forces armées canadiennes – Force régulière et Force de réserve; et de la Gendarmerie royale du Canada. Le 31 mars 2022, l’actif net géré par l’Office totalisait 230,5 milliards de dollars. L’Office, également connu, sur le plan commercial, sous le nom Investissements PSP, a pour buts de gérer les fonds transférés dans le meilleur intérêt des cotisants et des bénéficiaires, et de placer son actif en vue d’un rendement maximal tout en évitant des risques de perte indus, compte tenu du financement, des politiques et des exigences des régimes de pensions ainsi que la capacité de ceux-ci à rencontrer leurs obligations financières.

Les directeurs sont tenus de consacrer beaucoup de temps (au moins 35 jours par année) pour participer et se préparer à des réunions et voyager. Les administrateurs exerçant une fonction de président du conseil d’administration ou de président d’un comité doivent s’attendre à consacrer des heures de travail supplémentaires. Tous les administrateurs doivent constamment parfaire leur compréhension de la gestion des placements et les compétences connexes, y compris en participant aux programmes d’orientation et d’éducation des directeurs. De plus amples renseignements sur les activités du conseil d’administration et ses comités, ainsi que les attentes pour les administrateurs, se trouvent dans le Rapport annuel de 2022.

De plus amples renseignements sur les activités du conseil se trouvent sur le site Web d’Investissements PSP. Les exigences prévues par la loi se trouvent dans la Loi sur l’Office d’investissement des régimes de pensions du secteur public.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Il peut s’agir d’une combinaison des attestations d’études et des antécédents professionnels suivants :
  
  
  
  • diplôme de premier cycle ou d’études supérieures en économie, droit, administration des affaires ou commerce ; et
  
  
  • Expertise en tant qu’expert financier qualifié, Fellow de l’Institut canadien des actuaires (FICA) ou analyste financier agréé (AFA).
  
  
  
  


• Expérience à titre de directeur général ou membre de la haute direction ;


• Expérience au sein d’un conseil d’administration d’une entreprise très respectée ;


• Expérience avérée en matière de leadership et de gestion dans une entreprise ou dans un rôle fonctionnel au sein d’une grande organisation ou d’une organisation complexe ;


• Expérience de la gestion d’une entreprise qui mène des opérations internationales ou mondiales ;


• Expertise en matière d'actions ou de crédit sur les marchés privés ;


• Expertise géopolitique et/ou opérationnelle ; et


• Expertise dans le domaine des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et de l'investissement durable/responsable.

Connaissances, compétences et aptitudes

• De solides connaissances financières ;


• Excellente compréhension du rôle d’un administrateur ;


• Connaissance générale des régimes de pension, des investissements et de la gestion des risques ;


• Capacité d’analyse et de réflexion stratégique ; et


• Capacité d’envisager les perspectives des différentes parties prenantes.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Bon jugement


• Possède des normes d’éthique rigoureuses, de l’intégrité et le sens des responsabilités


• Conscient de l’impact des enjeux organisationnels, des politiques et des décisions de l’Office sur les intérêts et les préoccupations du public


• Leadership et capacité d'influencer


• Compétences en communication interpersonnelle


• Sens des affaires ;


• Grande motivation et recherche de l’excellence

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Vous n’êtes pas âgé(e) de moins de dix-huit ans. (prévu par la loi)


• Vos facultés mentales n’ont pas été jugées altérées par un tribunal canadien ou étranger. (prévu par la loi)


• Vous n’avez pas le statut de failli. (prévu par la loi)


• Vous n’êtes pas un(e) employé(e) de l’Office d’investissement des régimes de pensions du secteur public, ni un mandataire ou employée de Sa Majesté du chef du Canada, ni membre du Sénat ou de la Chambre des communes, ou d’une législature provinciale. (prévu par la loi)


• Vous n’êtes pas en droit de recevoir, ou on ne vous a pas accordée une prestation de retraite au titre de la Loi sur la pension de la fonction publique, de la Loi sur la pension de retraite des Forces canadiennes ou de la Loi sur la pension de retraite de la Gendarmerie royale du Canada, ou une prestation de retraite d’un type réglementaire, dont le paiement est assuré par le Trésor public et imputée à tout compte de pension de retraite ou à tout autre compte ouvert parmi les comptes du Canada ou payable à partir d’un fonds. (prévu par la loi)


• Vous n’êtes pas employé(e) ou mandataire d’un gouvernement d’un pays étranger ou de l’une de ses subdivisions politiques. (prévu par la loi)


• Vous êtes résident(e) du Canada. (prévu par la loi)


• Vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada lorsque nécessaire.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des candidatures commencera le 1 décembre 2022. Les candidats sont vivement encouragés à soumettre leur candidature avant cette date, accompagnée d'un curriculum vitae et d'une lettre de présentation adressés à Russell Reynolds Associates, par courriel à pspibboarddirector@russellreynolds.com. Les candidatures continueront d'être acceptées après cette date et pourront être prises en considération jusqu'à ce qu'une nomination au poste soit faite.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les candidats invités à poursuivre le processus de sélection.