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La Caisse d’indemnisation pour les accidents ferroviaires impliquant des marchandises désignées (CIAFIMD), située à Ottawa (Ontario), est un compte à fins déterminées faisant partie du Trésor du gouvernement du Canada. La CIAFIMD a été créée par la Loi modifiant la Loi sur les transports au Canada et la Loi sur la sécurité ferroviaire (« Loi sur la sécurité et l’imputabilité en matière ferroviaire ») et est entrée en vigueur le 18 juin 2016. L’objectif de la Caisse est de couvrir les dommages dépassant la couverture d’assurance obligatoire d’une compagnie de chemin de fer en cas d’accident impliquant des marchandises désignées (actuellement uniquement du pétrole brut). La CIAFIMD est financée par une contribution payée par les expéditeurs, recueillie par les compagnies de chemin de fer de compétence fédérale, et remise au gouvernement du Canada. La CIAFIMD est supervisée par un(e) administrateur(trice) qui n’a aucun lien avec le gouvernement et qui est nommé(e) pour diriger à la fois la CIAFIMD et la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires (CIDPHN). Dans les deux cas, l’administrateur(trice) a la responsabilité directe de l’enquête, de l’évaluation et du paiement des demandes d’indemnisation adressées aux caisses ; il/elle doit aussi recouvrer auprès des pollueurs les sommes versées (des armateurs ou des compagnies ferroviaires impliqués dans l’accident).L’administrateur(trice) adjoint(e) exécute les tâches et les fonctions attribuées par l’administrateur, conformément à la Loi sur les transports au Canada. L’administrateur(trice) adjoint(e) de la CIAFIMD supervise une petite équipe d’experts qui voit à ce que la CIAFIMD soit toujours prête à traiter les demandes d’indemnisation qui pourraient être faites par des Canadiens, des organisations et par différents niveaux de gouvernement (y compris des gouvernements autochtones). Le rôle de cette équipe sera notamment d’élaborer un manuel, des lignes directrices et des processus relatifs aux sinistres, de retenir les services d’une société de gestion et de règlement des sinistres, de mobiliser les intervenants du secteur ferroviaire et du domaine des assurances, ou encore de sensibiliser les collectivités à l’existence de la CIAFIMD. En outre, l’administrateur(trice) adjoint(e) fait des recommandations à l’administrateur(trice) pour enquêter, évaluer et faire des offres d’indemnisation pour les demandes d’indemnisation présentées à la CIAFIMD.Outre les fonctions liées à l’évaluation et au paiement des demandes d’indemnisation, les administrateurs sont chargés de collaborer à l’établissement de l’orientation stratégique de la CIAFIMD, ainsi que de gérer les finances, l’espace de bureaux, l’équipement informatique et les ressources humaines, ce qui inclut l’élaboration de plans de rémunération et d’avantages sociaux pour les employés. Il incombe aussi aux administrateurs de présenter un rapport annuel et de procéder à un examen spécial au moins une fois tous les cinq ans. La CIAFIMD doit se conformer aux exigences fédérales et à la législation fédérale, notamment à la Loi sur les langues officielles, à la Loi sur l’accès à l’information et à la Loi sur la protection des renseignements personnels. L’administrateur(trice) adjoint(e) doit établir et maintenir des relations avec l’industrie ferroviaire et entreprendre des initiatives de sensibilisation.L’administrateur(trice) adjoint(e) sera responsable de gérer, avec l’administrateur(trice), quatre employés qui se consacrent exclusivement à la CIAFIMD et huit employés qui sont des ressources d’entreprise partagées avec la CIDPHN, dans un environnement de travail bilingue. Les employés comprennent des experts et des étudiants.Il est prévu que l’administrateur(trice) adjoint(e) de la CIAFIMD soit requis(e) deux à trois jours par semaine, mais cela pourrait varier en fonction des exigences opérationnelles.Vous pourrez trouver d’autres renseignements concernant la CIAFIMD et ses activités sur son site Web.
Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.
La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.
Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.
L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 12 décembre 2022. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.
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