Vice-président, Conseil national des produits agricoles

Le Conseil des produits agricoles du Canada (Conseil national des produits agricoles) travaille au nom du gouvernement du Canada pour jouer un rôle de surveillance des offices canadiens de gestion de l'offre dans les secteurs de la volaille et des œufs, ainsi que de supervision des organismes nationaux de promotion et de recherche des produits agricoles. Le Conseil des produits agricoles du Canada (CPAC) est chargé d'administrer deux lois fédérales, la Loi sur les offices des produits agricoles et la Loi sur la commercialisation des produits agricoles.

Le vice-président agit en qualité de conseiller spécial auprès du président. Lorsque nécessaire, le vice-président fait office d’agent de liaison spécial avec les intervenants de l’industrie relativement aux initiatives et aux projets spéciaux du Conseil. Au besoin, le vice-président siège aux comités d’examen des plaintes et des audiences publiques.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine d’études pertinent ou combinaison acceptable d’études, de formation professionnelle et d’expériences équivalentes ;
  


• Doit être un producteur primaire ;
  


• Expérience du maintien de relations positives avec de nombreux intervenants et de la conciliation de leurs intérêts et de leurs différents points de vue ;
  


• Expérience de la prise de décisions relatives à des questions de nature délicate et complexe ;
  


• Expérience en tant que membre d’un organisme de surveillance publique de niveau fédéral ou provincial ;
  


• Expérience de la résolution de conflits et de la médiation serait considérée comme un atout ;
  


• Expérience dans un domaine lié aux politiques publiques serait considérée comme un atout ;
  


• Expérience de la gestion des affaires et des activités serait considérée comme un atout ; et
  


• Expérience en tant que membre d’une association, d’un conseil ou d’une coopérative serait également considérée comme un atout.
  

Connaissances, compétences et aptitudes

• Bonne compréhension des possibilités et des défis commerciaux, politiques, économiques et opérationnels qui attendent l’industrie agricole du Canada ;
  


• Connaissance du système canadien de gestion de l’offre de la volaille et des œufs ;
  


• Connaissance des principes de saine gouvernance, de la planification stratégique, de la surveillance et de l’évaluation du rendement ;
  


• Connaissance de la gestion des finances et des principes de comptabilité serait considérée comme un atout ;
  


• Connaissance du système judiciaire canadien serait considérée comme un atout ;
  


• Connaissance des politiques publiques serait également considérée comme un atout ;
  


• Capacités d’analyse et capacité de comprendre et d’interpréter des renseignements quantitatifs et qualitatifs ;
  


• Capacité de saisir rapidement des questions et leur impact potentiel sur divers intervenants ;
  


• Capacité d’établir, de maintenir et d’entretenir des relations ;
  


• Capacité de concilier des valeurs et des intérêts diversifiés ;
  


• Capacité de comprendre, d’interpréter et d’évaluer des états financiers et des budgets ; et
  


• Solides compétences en communication.
  

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Sens du leadership
  


• Jugement
  


• Excellent entregent
  


• Intégrité
  

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  


• La personne nommée doit être apte et disposé à voyager pour participer à des réunions régulières, des examens de plaintes et des audiences publiques. Le vice-président doit pouvoir consacrer environ 60 jours par année aux tâches liées au Conseil, ce qui comprend le temps de déplacement et la participation aux réunions.
  


• La limite d’âge pour la désignation ou le maintien au Conseil est de soixante-dix ans (prévu par la loi).
  


• Comme le prévoit la Loi sur les offices des produits agricoles, le gouverneur en conseil désigne parmi les membres un président et un vice-président; l’un d’eux doit être un producteur du secteur primaire (prévu par la loi).
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 17 janvier 2019. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à la date indiquée ci-dessus. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.