Administrateur (1 ou plus), Banque de l'infrastructure du Canada

Si vous avez postulé au processus de sélection précédent, J1218-0214, entre le 18 janvier 2019 et le 18 février 2019, vous n’avez pas besoin de présenter votre candidature à nouveau pour être considéré pour ce poste.

La Banque de l’infrastructure du Canada est une société d’État fédérale établie depuis juin 2017. Se rapportant au Parlement par l'entremise du ministre de l'Infrastructure et des Collectivités, elle utilise le soutien fédéral pour investir et cherche à attirer des investisseurs du secteur privé et institutionnels, dans de grands projets d’infrastructure générant des revenus qui sont dans l’intérêt public, par exemple en soutenant des conditions favorables à la croissance économique ou en contribuant à la viabilité de l’infrastructure au Canada. La Banque de l’infrastructure du Canada, dont le siège est à Toronto, est chargée d’investir 35 milliards de dollars dans de nouveaux projets d’infrastructure en vue d’obtenir des investissements privés et institutionnels.

Le conseil d’administration de la Banque de l’infrastructure du Canada est composé d’un président et de huit à onze directeurs.

Le conseil est responsable de superviser la gestion des activités d’affaires et des activités organisationnelles qui permettent à la Banque de l’infrastructure du Canada de remplir avec succès son mandat d’investir 35 milliard de dollars dans des projets d’infrastructure qui génèrent des revenus, servent l’intérêt public et attirent des capitaux privés, y compris :

• Nommer le premier dirigeant, approuver les objectifs annuels du premier dirigeant et évaluer son rendement par rapport à ces objectifs ;


• Superviser l'orientation stratégique et les objectifs d'affaires de la Banque de l'infrastructure du Canada ;


• S'assurer que des pratiques appropriées de gestion du capital et des risques sont suivies ;


• Approuver les investissements finaux dans des infrastructures complexes et transformatrices ;


• Examiner les objectifs et les résultats financiers de la Banque de l'infrastructure du Canada ; et


• Superviser les politiques et les cadres qui régissent la conduite interne et externe de la Banque de l'infrastructure du Canada.

Diversité et Langues officielles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d'une université reconnue dans une discipline pertinente ou une combinaison d'équivalences scolaires, de formation et de d'expérience de travail dans un domaine comparable ;


• Expérience à titre de dirigeant et gérant d'une entreprise, ou à titre de rôle fonctionnel dans une organisation de grande envergure ou complexe ;


• Expérience à titre de membre d'un conseil d'administration dans une organisation du secteur public ou privé, ou à titre de dirigeant répondant aux parties prenantes de ces secteurs ;


• Expérience au niveau de la haute direction dans un ou plusieurs des secteurs suivants :




• Infrastructure


• Secteur financier, plus particulièrement les investissements dans les infrastructures


• Gouvernement au niveau fédéral, provincial, territorial ou municipal


• Mobilisation publique et société civile




• Expérience au niveau de la haute direction dans l'un ou plusieurs des secteurs suivants :




• Ressources humaines et financières


• Questions juridiques


• Rendement organisationnel et stratégie d'affaires


• Investissements et gestion des actifs


• Vérification et comptabilité


• Gouvernance du secteur public




• Expérience dans un ou plusieurs des sujets suivants serait considérée comme un atout :




• Partenariats publics‑privés ou transactions financières complexes


• Rémunération de la haute direction et gestion des incitatifs


• Évaluation du risque et pratiques de gestion


• Développement de l'infrastructure dans les différents ordres de gouvernement ou régions du Canada.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Excellentes connaissances dans le domaine financier ;


• Connaissances sur l'infrastructure canadienne et les rôles des gouvernements fédéraux, provinciaux et territoriaux et des administrations municipales ;


• Connaissance des principes et des pratiques exemplaires de gouvernance, y compris les connaissances du cadre de gouvernance du gouvernement du Canada pour les sociétés d'État ;


• Connaissance du domaine du financement de l'infrastructure serait considérée un atout ;


• Connaissance des perspectives nordiques serait considérée comme un atout ;


• Capacité à faciliter l'échange d'informations et les relations de travail avec les autres membres du conseil d'administration, la direction, les représentants du gouvernement, les partenaires d'affaires, les parties prenantes et les employés de la Banque de l'infrastructure du Canada, et à faire preuve de respect, d'éthique et de confiance afin d'accomplir des buts organisationnels ;


• Capacité d'anticiper les nouveaux problèmes et de diriger le changement organisationnel ;


• Excellentes habiletés de communication, à l'écrit et à l'oral, y compris des compétences de négociation et de gestion des conflits ; et


• Excellente capacité de résolution analytique de problèmes et de prise de décisions, et capacité d'atteindre un équilibre entre les intérêts de divers parties prenantes.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Confiance et responsabilité


• Jugement éclairé, tact et discrétion


• Entregent


• Autonomie


• Grand sens de l'éthique et intégrité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site web des nominations par le gouverneur en conseil, sous «Formulaires et documents de référence».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs actifs et leurs passifs, ainsi que leurs activités externes. Pour plus d'information, veuillez consulter le site web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• Ne peut être premier dirigeant, président ou administrateur la personne physique (prévu par la loi) :
  
  
  
  1. qui est âgée de moins de dix-huit ans ;
  
  
  2. qui a le statut de failli ;
  
  
  3. qui occupe un poste au sein de l'administration publique fédérale ou qui est employée par une autorité provinciale, municipale ou locale ; ou
  
  
  4. qui est membre du Sénat, de la Chambre des communes ou d'une législature provinciale.
  
  
  
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 19 mars 2021. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.