Membre, Administration de pilotage des Grands Lacs

L’Administration de pilotage des Grands Lacs (Administration de pilotage des Grands Lacs Canada) est une société d’État située à Cornwall en Ontario. Son mandat consiste à établir, exploiter, entretenir et administrer un service de pilotage sûr et efficace dans les eaux canadiennes désignées du fleuve Saint-Laurent et la région des Grands Lacs.

Le conseil est responsable de la planification stratégique de l’Administration de pilotage des Grands Lacs, notamment de son plan d’affaires, de ses finances et de sa gérance. Pour répondre aux exigences de l’Administration de pilotage des Grands Lacs, il doit cerner les risques majeurs, planifier la relève et mettre sur pied un système d’information.

Diversité et Langues officielles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente et acceptable d’études, de formation liée à l’emploi et d’expérience ;


• Expérience en tant que membre d’un conseil d’administration d’une organisation du secteur public ou privé ou à titre de cadre supérieur qui a des comptes à rendre aux intervenants dans le secteur public ou privé ;


• Expérience de la gestion des ressources humaines et financières ;


• Expérience de l’entretien de relations avec des membres de la direction du gouvernement ou du secteur privé ;


• Expérience dans les domaines du pilotage, du transport des marchandises, des transports ou le monde des affaires (idéalement le transport maritime) ; et


• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants sera considérée comme un atout : gestion de projet, ingénierie, gestion de risques, systèmes d’information, transport maritime, relations publiques, administration des affaires, droit, communications, relations avec les collectivités, ou mobilisation des intervenants.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, de la mission, des priorités stratégiques et des activités de l’Administration, incluant l’industrie maritime canadienne ;


• Connaissance du rôle et des responsabilités d’un membre d’un conseil d’administration, y compris les responsabilités essentielles envers le gouvernement du Canada en tant qu’actionnaire ;


• Connaissance de l’environnement des politiques publiques touchant une société d’État, ainsi qu’une compréhension générale de l’environnement législatif dans lequel elle opère, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques et la Loi sur le pilotage ;


• Connaissance de la gestion de ressources humaines et financières (incluant la rémunération), de la planification stratégique d’un organisme, du suivi et de l’évaluation du rendement de l’organisme, et des principes de gouvernance d’une société, y compris la saine gestion et les pratiques exemplaires ;


• Connaissance de l’un ou de plusieurs des domaines suivants peut être exigée : fonctionnement d’une administration de pilotage, commerce international, finances, administration des affaires, commerce ou économie, gestion des biens immobiliers et planification stratégique ;


• Connaissances en matière de finances et comptabilité ;


• Capacité de dégager, d’analyser et de définir les priorités et les stratégies ;


• Capacité de prévoir les défis émergents ;


• Capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail fructueuses avec d’autres membres et les partenaires et intervenants de l’Administration ; et


• Compétences supérieures en communication orale et écrite et capacité de gérer les communications avec une variété d’intervenants.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Discernement


• Normes d’éthique élevées et intégrité


• Leadership et habiletés interpersonnelles supérieurs


• Tact et diplomatie


• Réflexion stratégique

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Les dirigeants et les salariés d’une société d’État ou d’une personne morale de son groupe ne peuvent être des administrateurs d’une société d’État mère, exception faite du premier dirigeant de celle-ci (prévu par la loi).


• La personne physique qui offre des services de pilotage ou qui est employée par une personne qui offre ou utilise de tels services ne peut être nommée président ou autre membre d’une Administration (prévu par la loi).


• Le candidat retenu doit être prêt à respecter le calendrier des réunions du conseil d’administration tel qu’il est établi par L’Administration, ainsi que les conditions requises pour participer aux sous-comités ou aux assemblées générales annuelles ou pour exécuter d’autres fonctions qui peuvent lui être assignées. Il y a approximativement cinq réunions du Conseil et quatre réunions de sous-comité par année. De plus, il y a en moyenne, trois réunions spéciales ad hoc par année.


• Une préférence pourrait être donnée aux candidats qui résident dans la région des Grands Lacs.


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 16 février 2021. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d'accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.