Président et premier dirigeant, VIA Rail Canada Inc.

VIA Rail Canada Inc. (VIA Rail) est une société d’État chargée d’exploiter le service ferroviaire voyageur national au nom du gouvernement du Canada, et offre des liaisons interurbaines ainsi que des services dans plusieurs régions rurales et éloignées. Son objectif est de fournir un service ferroviaire voyageur sécuritaire, accessible, efficace, fiable, durable et écologique qui répond aux besoins des Canadiens.

Le président et premier dirigeant est responsable devant le conseil d’administration de la société des opérations et de la performance global de l’entreprise commerciale. Le rendement de VIA Rail dépend de l’avancement de l’énoncé de mission de la société dans l’ensemble de l’organisation. Le président et premier dirigeant élabore, en consultation avec le conseil et les cadres supérieurs, la stratégie d’entreprise et les plans d’exploitation en vue de l’atteinte de la mission de l’organisation, et supervise les activités courantes de celle-ci, notamment le perfectionnement de ses cadres, l’affectation de ses ressources et l’établissement de contrôles internes appropriés. Le président et premier dirigeant travaille avec le conseil à élaborer des politiques et à assurer la surveillance, et agit également en tant que principal porte-parole de la société.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisme et ses activités sur le site Web de VIA Rail Canada Inc.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou combinaison équivalente et acceptable d’études, de formation et d’expérience liées au poste ;


• Expérience de la mise en œuvre des principes modernes de gouvernance d’entreprise et des meilleurs pratiques dans une culture de responsabilisation et de transparence ;


• Expérience de la conduite d’une organisation à travers des changements opérationnels importants ;


• Expérience des relations avec les hauts représentants de différents niveaux de gouvernement et du secteur privé ;


• Expérience de l’établissement et le maintien de relations de travail efficaces avec les partenaires d’affaires et d’autres parties prenantes clés ;


• Expérience de la promotion des relations gouvernementales efficaces et de la mise en œuvre de politiques publiques ou d’initiatives gouvernementales dans le cadre d’un modèle de gouvernance de société d’État fédérale ;


• Expérience appréciable en tant que premier dirigeant ou cadre supérieur dans une organisation de taille et de complexité similaires, de préférence dans le secteur des transports ;


• Expérience de l’établissement et le maintien d’une relation de travail et de rapport efficace avec un conseil d’administration ; et


• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants serait considérée comme un atout : gestion du changement, le transport (de préférence ferroviaire), l’ingénierie (de préférence dans le secteur ferroviaire), le tourisme et l’hôtellerie, la gestion de projet pour la livraison d’un projet à grande échelle, l’approvisionnement, la gestion des risques et la gestion immobilière.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, de la mission, des priorités stratégiques et des activités commerciales de la Société, y compris les environnements réglementaires ;


• Connaissance du rôle et des responsabilités de la présidente du conseil d’administration, du conseil d’administration et du premier dirigeant, y compris les responsabilités essentielles envers le gouvernement du Canada en tant qu’actionnaire ;


• Connaissance de l’environnement des politiques publiques touchant une société d’État, ainsi qu’une compréhension générale de l’environnement législatif dans lequel elle opère, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques ;


• Connaissance de la gestion des ressources financières et humaines et de la gestion des risques ;


• Connaissance de la planification stratégique d’entreprise, du suivi et de l’évaluation des performances de l’entreprise ;


• Capacité à soutenir une organisation dans la promotion de la diversité, de l'inclusion et d'un environnement de travail sans harcèlement ; et


• Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu’oral, et capacité à agir en tant que porte-parole dans les relations avec les médias, les institutions publiques, les gouvernements et autres organisations.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Leadership et jugement sûr


• Normes éthique élevées et intégrité


• Tact et diplomatie


• Réflexion stratégique


• Sens aigu des affaires


• Agilité pour naviguer dans un environnement complexe impliquant de multiples parties prenantes

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Les dirigeants et les salariés d’une société d’État ou d’une personne morale de son groupe ne peuvent être des administrateurs d’une société d’État mère, exception faite du premier dirigeant de celle-ci. (prévu par la Loi)


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager à Montréal (Québec) ou à une distance raisonnable du lieu de travail.


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger, avec préavis.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 12 décembre 2022. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.