Membre, Comité consultatif sur la pension de la fonction publique

Le Comité consultatif sur la pension de la fonction publique est chargé de conseiller et d'assister la présidente du Conseil du Trésor sur les questions relatives à l'application de la Loi sur la pension de la fonction publique.

Plus particulièrement, le Comité examine les questions relatives à l'administration, à la conception et à la capitalisation des prestations versées en vertu de la Loi sur la pension de la fonction publique, et formule des recommandations à la présidente du Conseil du Trésor sur ces questions. Le Comité examine d'autres questions liées aux pensions que la présidente du Conseil du Trésor peut lui soumettre et recommande des candidats pour la nomination au Comité des candidatures de l'Office d'investissement des régimes de pensions du secteur public.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants.
Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Un diplôme d'une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison acceptable d'études, de formation liée au poste et / ou d'expérience ;


• Expérience en tant que membre d'un conseil, d'un comité ou d'un organisme consultatif au niveau de la gestion pour une organisation publique, privée ou à but non lucratif, ou en tant que cadre supérieur responsable devant des parties prenantes du secteur public ou privé ;


• Expérience dans un poste de direction dans le domaine des pensions, des finances ou des relations de travail ;


• Expérience dans l'évaluation de candidats pour leur adhésion à un poste de membre du conseil d'administration au sein d'entreprises financièrement prospères ayant des activités à l'intérieur et / ou à l'extérieur du Canada serait considérée comme un atout ;


• Expérience au sein de conseils, de comités ou d'organismes consultatifs au niveau de la gestion avec une représentation conjointe employeur­employé ou avec de multiples intervenants ayant des intérêts divergents serait considérée comme un atout ;


• Expérience de l'établissement d'une orientation stratégique et de l'exercice de leadership dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies liées à des questions complexes de négociation, de relations de travail, de rémunération ou de gestion des ressources humaines serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance de l'environnement public dans lequel le gouvernement fédéral et ses régimes de retraite fonctionnent ;


• Connaissance des principes régissant la pension et de la conception des régimes de retraite ou des secteurs associés à la gestion et à l'administration du régime de retraite (par exemple l'administration et l'exécution de programme, l'élaboration de politiques, la gouvernance, les finances) serait considérée comme un atout ;


• Capacité à favoriser un environnement respectueux où règne la confiance, où la valeur de conseils judicieux est reconnue et qui encourage les personnes à exprimer un éventail d'opinions et de points de vue tout en favorisant la collégialité ;


• Capacité à cibler les considérations principales au niveau stratégique et à promouvoir la prise de décisions éclairées.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Excellentes compétences en matière de  communication


• Excellentes compétences interpersonnelles


• Jugement sûr


• Tact


• Des normes éthiques et une intégrité élevées

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des candidatures commencera le 4 janvier 2024. Les candidats sont vivement encouragés à soumettre leur candidature avant cette date, accompagnée d'un curriculum vitae et d'une lettre de présentation adressés à PSPAC-CCPFP@tbs-sct.gc.ca.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec ceux invités à poursuivre le processus de sélection.