Président, Société des ponts fédéraux Limitée (La)

La Société des ponts fédéraux Limitée (SPFL/la Société) résulte de la fusion de l’ancienne Société des Ponts FL avec l’Administration du pont Blue Water est une société d’État mère et mandataire de la Couronne. Elle a pour mandat de mettre en œuvre un éventail d’activités visant à garantir que les ponts internationaux et l’infrastructure connexe qui font partie de son portefeuille sont sécuritaires, sûrs, efficaces, écologiques et bien entretenus. Le portefeuille actuel de la Société comprend les intérêts canadiens dans le pont Blue Water à Point Edward, en Ontario; le pont international de la voie maritime à Cornwall, en Ontario; le pont international de Sault Ste. Marie à Sault Ste. Marie, en Ontario; et le pont international des Mille-Îles à Lansdowne, en Ontario. À l’appui de ces opérations, les activités de la Société comprennent la conception, la construction, le financement, l’entretien, l’exploitation, la gestion et le développement de ponts internationaux ou d’autres structures ou installations ou activités connexes.

Le conseil est responsable de la gestion des activités commerciales et des autres affaires de la Société. Il s’acquitte de ses responsabilités de supervision de la Société de façon entièrement conforme à son obligation fiduciaire et à son devoir de diligence. Le conseil évalue le rendement de la Société, surveille ses plans et ses résultats financiers, examine et évalue le rendement du président et chef de la direction et approuve les états financiers annuels, les budgets et les résultats des vérifications. Le conseil veille à l’intégrité des systèmes d’information et des pratiques de gestion de la Société et fait en sorte qu’ils soient adéquats, de plus, il s’assure que la Société détermine et gère ses principaux risques.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou agencement acceptable d’études, de formation professionnelle et d’expériences équivalentes ;


• Expérience à titre de président ou de membre d’un conseil d’administration pour une organisation du secteur public ou privé ou de cadre supérieur qui a des comptes à rendre aux intervenants dans le secteur public ou privé ;


• Expérience de leadership au niveau de la haute direction, notamment de la gestion des ressources humaines et financières ainsi que d’entretien de relations avec des membres de la direction du gouvernement et du secteur privé ;


• Expérience dans le secteur du transport, ou de l’infrastructure, ou les opérations et/ou les projets de grande envergure, ou de gestion des actifs ;


• Expérience en relations internationales et/ou développement et maintien des relations avec les Premières Nations serat considérée comme un atout ; et


• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants sera considérée comme un atout: secteur du transport; amélioration de l’expérience client; sûreté et sécurité; engagement communautaire; politiques publiques; commerce; logistique; révitalisation des infrastructures et gestion de projets.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance de la Société des ponts fédéraux limitée, de son mandat, de sa mission, de ses priorités stratégiques et de ses activités opérationnelles ;


• Connaissance du rôle et des responsabilités du président du Conseil d’administration, du Conseil d’administration, et du chef de la direction de la Société des ponts fédéraux limitée, y compris les responsabilités essentielles envers le gouvernement du Canada en tant qu’actionnaire ;


• Connaissance de l’environnement des politiques publiques touchant une société d’État, ainsi qu’une compréhension générale de l’environnement législatif dans lequel elle mène ses activités, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques, Loi sur les ponts et tunnels internationaux ;


• Connaissance des principes d’une saine gouvernance, de la supervision et de l’évaluation du rendement ;


• Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les groupes autochtones locaux, les gouvernements municipaux américains, les agences des gouvernements municipaux et/ou autorités canadiennes ;


• Capacité d’établir des relations de travail efficaces avec le ministre, le sous-ministre, ainsi que les partenaires d’affaires de la Société et ses intervenants ;


• Capacité de prévoir les questions émergentes et de mener des changements organisationnels ;


• Capacité de faciliter les débats et les discussions entre les membres du conseil, de favoriser l’obtention d’un consensus et de gérer les conflits ; et


• Excellente aptitude à communiquer, par écrit et de vive voix, et capacité d’agir comme porte-parole auprès des médias, des institutions publiques, des gouvernements et d’autres organismes.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Bon jugement
  


• Diplomatie
  


• Valeurs et normes éthiques élevées, et intégrité
  


• Aptitude à travailler en équipe et tact
  

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  

• Les dirigeants et les salariés d’une société d’État ou d’une personne morale de son groupe ne peuvent être des administrateurs d’une société d’État mère, exception faite du président et chef de la direction et du président du conseil de celle-ci (prévue par la Loi).
  


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager dans la région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.
  


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger.
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 13 février 2019. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à la date indiquée ci-dessus. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.