Président du conseil, Administration de pilotage des Grands Lacs

L’Administration de pilotage des Grands Lacs (Administration de pilotage des Grands Lacs Canada) est une société d’État située à Cornwall en Ontario. Son mandat consiste à établir, exploiter, entretenir et administrer un service de pilotage sûr et efficace dans les eaux canadiennes désignées du fleuve Saint-Laurent et la région des Grands Lacs.

Le conseil est responsable de la planification stratégique de l’Administration de pilotage des Grands Lacs, notamment de son plan d’affaires, de ses finances et de sa gérance. Pour répondre aux exigences de l’Administration de pilotage des Grands Lacs, il doit cerner les risques majeurs, planifier la relève et mettre sur pied un système d’information. À titre de président du conseil, le ou la titulaire, doit diriger le conseil dans la planification, la gestion de ses activités et l’acquittement de ses responsabilités, le président agit comme principal point de liaison avec la directrice générale et le ministre responsable de la société d’État et représenter le Conseil et l’Administration auprès de tiers, s’il y a lieu.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience professionnelle ;


• Expérience en tant que président ou membre d’un conseil d’administration d’un organisme public ou privé, ou à titre de cadre supérieur responsable devant les parties intéressées dans le secteur public ou privée ;


• Expérience dans la mise en œuvre de principes de gouvernance d’entreprise modernes et de pratiques exemplaires dans une culture de responsabilisation et de transparence ;


• Expérience en gestion au niveau de la haute direction, y compris en ressources humaines et financières et de relation avec les hauts fonctionnaires et cadres du secteur privée ;


• Expérience des relations avec les représentants de différents ordres de gouvernement et du secteur privé ;


• Expérience de l’établissement et le maintien de relations de travail efficaces avec les partenaires d’affaires et les intervenants ; et


• Expérience des secteurs du pilotage, du transport maritime, ou de l’administration publique serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, de la mission, des priorités stratégiques et des activités de l’Administration de Pilotage des Grands Lacs et ceux de l’industrie canadienne du pilotage ;


• Connaissance du rôle et des responsabilités du président du conseil d’administration, du conseil d’administration et du premier dirigeant, y compris les responsabilités essentielles envers le gouvernement du Canada en tant qu’actionnaire ;


• Connaissance de l’environnement des politiques publiques touchant une société d’État, ainsi qu’une compréhension générale de l’environnement législatif dans lequel elle opère, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques ;


• Connaissance de gestion de ressources financières et humaine, gouvernance d’entreprise et les meilleurs pratiques ;


• Connaissance de la planification stratégique d’entreprise ainsi que la surveillance et l’évaluation du rendement d’entreprise ;


• Capacité d’établir des relations de travail efficaces avec le ministre, le sous-ministre, ainsi que les partenaires d’affaires de l’Administration de pilotage et ses intervenants ;


• Capacité de prévoir les questions émergentes et de mener des changements organisationnels ;


• Capacité de favoriser le débat et la discussion entre les membres du conseil d’administration et de faciliter le consensus ; et


• Excellente aptitude à communiquer, par écrit et de vive voix, et capacité d’agir comme porte-parole auprès des médias, des institutions publiques, des gouvernements et d’autres organismes.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Jugement sûr


• Normes d’éthique élevées et intégrité


• Leadership et habiletés interpersonnelles supérieurs


• Tact et diplomatie


• Réflexion stratégique

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Les dirigeants et les salariés d’une société d’État ou d’une personne morale de son groupe ne peuvent être des administrateurs d’une société d’État mère, exception faite du premier dirigeant de celle-ci (prévue par la loi).


• La personne physique qui offre des services de pilotage ou qui est employée par une personne qui offre ou utilise de tels services ne peut être nommée président ou autre membre d’une Administration. (prévu par la loi)


• Le candidat retenu doit être disposé à présider des rencontres du conseil d’administration, y compris une assemblée générale annuelle, des réunions trimestrielles ainsi que des comités permanents et ad hoc, au besoin.


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 28 janvier 2020. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.