Président - AMENDEMENT, Commission canadienne du lait

**Si vous avez postulé entre le 14 avril 2021 et le 14 juin 2021, vous n’avez pas besoin de présenter votre candidature pour être considéré pour ce poste.

La Commission canadienne du lait (CCL) est une société d’État créée par la Loi sur la Commission canadienne du lait et qui se rapporte au Parlement par l’entremise du ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire. La CCL a été établie pour superviser le système de commercialisation du lait au Canada et a le mandat de permettre aux producteurs efficaces de lait et de crème d’obtenir une juste rétribution pour leur travail et leur investissement et d’assurer aux consommateurs un approvisionnement continu et suffisant de produits laitiers de qualité supérieure.

La CCL assume un rôle clé de facilitateur et d’intervenant dans les divers forums nationaux et sous-nationaux qui influencent la politique laitière au Canada tout en offrant un encadrement de la gestion du système de gestion de l’offre de produits laitiers dans son ensemble, qui est une compétence partagée par le gouvernement fédéral et les provinces.

Le conseil d’administration de la CCL se compose d’un président, un premier dirigeant et un autre membre. Le président est à la tête du conseil d’administration, tandis que le premier dirigeant est responsable des activités quotidiennes de la CCL.

Diversité et Langues officelles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d'une université reconnue ou combinaison acceptable d'études, de formation liée à l'emploi et d'expérience ;


• Expérience comme membre de conseils d'administration de grandes sociétés publiques et/ou privées ;


• Expérience de l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies, d'objectifs, de plans et de pratiques de gestion exemplaires dans le domaine de la régie interne ;


• Expérience de l'interaction avec des membres du gouvernement fédéral, de préférence avec des hauts fonctionnaires ;


• Expérience face aux enjeux liés à la production laitière primaire et/ou à la transformation de produits laitiers ; et 


• Expérience en tant que président d'un conseil d'administration serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, du cadre législatif et des activités de la Commission ;


• Connaissance des rôles et des responsabilités du président, du commissaire et du premier dirigeant de la Commission canadienne du lait ;


• Connaissance des principes de saine gouvernance, de la planification stratégique, de la surveillance et de l'évaluation de la performance des entités corporatives ;


• Connaissance des enjeux clés et émergents auxquels sont confrontés les intervenants de l'industrie, y compris les producteurs primaires et les transformateurs ;


• Connaissance de la gestion financière et comment exécuter un plan d'entreprise ;


• Capacité d'anticiper les problèmes et d'élaborer des stratégies afin de saisir les opportunités et/ ou de résoudre les problèmes ;


• Capacité de favoriser le débat et la discussion ainsi qu’à faciliter le consensus et gérer les conflits ;


• Capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces avec la ministre et son cabinet, le sous-ministre ainsi que les partenaires et les intervenants de la Commission ;


• Capacité d’agir à titre de porte-parole auprès des intervenants, des médias, des établissements publics, des gouvernements et d’autres organisations ; et


• Compétences supérieures en communication verbale et écrite.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Leader stratégique et innovant


• Bon jugement


• Normes d'éthique et intégrité élevées


• Compétences interpersonnelles supérieures


• Tact et diplomatie

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Conformément à la Loi sur la Commission canadienne du lait, les commissaires cessent d'occuper leur poste dès qu'ils atteignent soixante-dix ans (prévu par la loi).


• Le candidat retenu doit être disposé à travailler environ 100 jours par année et à voyager pour assister aux réunions du conseil et du comité de la CCL ainsi qu'aux réunions du Comité canadien de gestion des approvisionnements de lait, dont la plupart ont lieu à Ottawa, lorsque les possibilités de voyage sont à nouveau disponibles. La préparation aux réunions est également essentielle.


• De plus, le président peut être appelé à participer à d'autres réunions et activités à l'occasion.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 21 juin 2021. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.